Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
282 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Zu wenig Interesse am Menschen und Anerkennung für die Leistung der Arbeit
KOMMUNIKATION NICHT NUR MIT DEN MARKTLEITERN AUCH AB UND ZU MIT DEN ANGESTELLTEN
Leider nichts..
Das trotz eindeutiger wirtschaftlichen Nebenwirkungen der aktuellen Situation, weiterhin diese ignoriert werden, da der Umsatz weiterhin generiert wird und dass das Gewissen der Arbeitgeber soweit zufrieden stellt.
Reflektion
Bedrückt
Ist meiner Meinung nach und nach Hörensagen von Kunden und Mitarbeitern, seit dem Umbau und der größeren Einflussnahme der junior Cheffin, stark ins negative gesunken.
Meiner meinung nach: existiert nicht mal eine work-balance. "Privatleben" - existiert für die Arbeitnehmer nicht, weil sie sich um den Wohlstand des Privatlebens der Arbeitgeber kümmern müssen.
Kann möglich sein, hat aber einen gewissen moralischen Preis.
Nach eigener Erfahrung wurden benefits stark in Grenzen gehalten, denn im Vergleich zu anderen unternehmen mit denen man Erfahrung sammelt, ist ein guter, angepasster, nach Leistung gerichteter Gehalt und benefits nicht offensichtlich.
Meiner Meinung nach leider oberflächlich und für marketingzwecke
Meiner Meinung nach das einzige was den Laden hält
Meiner Meinumg nach sind Anstand und Erziehung, nach dem was ich erlebt und gesehen habe, bei der junior Cheffin nie angekommen. Ich habe mich fremdgeschämt.
Nach eigener Erfahrung und Beobachtung: Persönlich, vulgär, manipulativ, höflich solange der Arbeitgeber auch persönlich gute Laune hat. Mein Fazit: unprofessionell
Nach eigener Erfahrung: Raumtemperatur nicht eingehalten, Ruhezeiten nicht eingehalten, vertragliche Bedingungen nicht eingehalten, Arbeitszeiten nicht einzusehen. Meiner Meinung nach gibt es noch viel mehr negatives.
Unmöglich
Jeder wird gleich verurteilt. Keiner bleibt verschont. Es trifft jeden. Auch erlebte ich aber gleichzeitig, dass urlaubs-/weihnachtsgeld nach Leistung und krankheitstagen, sowie sympatie abhängig ist. Ob mehr(was schon wenig ist), weniger, oder garnicht.
Mit viel Anstrengung, gewisser Dominanz und Ahnung, DARF man sich langsam in andere Aufgaben antasten. Nach meiner Erfahrung ist junior Chefin sehr unsicher und überlastet dadurch dass sie alles unter Kontrolle haben will, womit alles im Chaos endet.
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Faire Vergütung
Man wird nicht ernst genommen
Azubis ernster nehmen und dafür sorgen, dass man etwas zutun hat
Nicht viel
Ziemlich viel
Fehlender Respekt
Fehlendes Vertrauen
Unterstellungen
Alte Zöpfe abschneiden
Vertrauen
Urlaubsgeld
Einseitige Sicht auf die Dinge; Fokus Geld
Mehr auf dass allgemein wohl achten, wer besser behandelt wird arbeitet auch besser
Atmosphäre technisch war es immer schwierig; einerseits was es angenehm aber anderseits auch nervig
Nach Außen betrachtet hat die Einkaufskette ein gutes Image
Es ist halt Schichtarbeit und auch die von der schlimmsten Sorte. Die Arbeit laugt einen auf allen Ebenen aus, deswegen manchmal schwierig eine Balance zu finden
Im Betrieb kann man sich auf Führungsbereich hocharbeiten, Abteilungen wechseln und sich fortbilden
Das Gehalt ist ok, die Vorteile halten sich in Grenzen
Dazu hab ich relativ wenig Einsicht gehabt
In meiner Abteilung waren wir wie eine Familie, mal einspringen, unterstützen bei der Arbeit, freie Tage tauschen, etc.
Manche Kollegen nehmen einen nicht wirklich ernst wenn man in seinen 20ern ist
Der Chef achtet größtenteils nur auf’n Umsatz, egal welche Dinge man dafür aufbringen muss
Man arbeitet immer; darf keine Überstunden haben; ist gleichzeitig zu Überstunden gezwungen, weil keiner da ist. Es wird erwartet dass man an seinem freien Tag einspringt und des gefühlt immer. Jeder redet hinter deinem Rücken über dich.
Im Team wurde eher offen geredet; die anderen Abteilungen jedoch haben oft Sachen hintenrum angesprochen
Manche Leute arbeiten so viel und zeigen sehr viel Engagement, andere eher weniger verdienen aber trotzdem mehr Geld.
Die Aufgaben sind immer gleich und nicht wirklich interessant
Die kleinen Extras, die vom Arbeitgeber bekommen wie zum Beispiel eine Tankkarte ein Budget das einmal im Jahr aufklären wird, mit dem man im Markt einkaufen gehen kann so 10 % Rabatt.
Das ist kein direkten Kontakt zu Chefin mehr gab und sie sich auch immer weniger blicken lässt. Es trotzdem viele Anforderungen gibt, die nicht erfüllt werden können und bei denen es auch keine Hilfe von den nicht höheren Vorgesetzten gibt, da sie auch keine Informationen erhalten. Man wird nur angesehen und gemocht, wenn die Chefin mag.
Mehr Kommunikation von oben nach unten. Häufig blieb man im Dunkeln oder wurde erst einen Tag vorher darüber informiert, dass ein bestimmtes Event oder einem Weiterbildungsprogramm durchgeführt wird. Das überlesen wenig Spielraum.
Fast nichts.
Fast alles.
Neue Marktleiter komplett.
Katastrophal.
Ganz gut aber nur vorne rum
Nicht vorhanden.
Viele Angebote, wenig Annahme.
Zu wenig. Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Wird viel weggeschmissen aber geht
Jeder ist sich selbst der liebste.
Chef lästert.
Arrogant, eingebildet, uneissend
Es gibt keine.
Wer gibt Chef wie viel essen aus.
Teilweise
hört immer zu
schlechte laune
freundlicher
Den ist nicht mehr zu helfen
Sehr schlecht
Unregelmäßig Arbeitszeiten
Bezahlung ist auch sehr schlecht bei dem Druck
Hinten rum zur Junior Chefin rennen und das durch den Marktleiter die Schwiegermutter
Ich bin sehr gut klar gekommen mit älteren Mitarbeiter
Bei einem Fertig machen zu wollen sind immer beide anwesend Senior Chefin und Junior Chefin
Sehr schlecht einfach nur unter Druck gesetzt
So verdient kununu Geld.