

EDEKA Südwest als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Wir ♥ Lebensmittel.
Wer wir sind
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG – „Wir ♥ Lebensmittel.“
EDEKA Südwest, mit Sitz in Offenburg, ist eine von insgesamt sechs EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Unser Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Gemeinsam mit unseren Kaufleuten betreiben wir rund 1.120 Märkte der Vertriebsschienen E center, EDEKA, ... nah und gut und Marktkauf.
Als einer der führenden Lebensmittelhändler in Deutschland wollen wir unsere Kundinnen und Kunden mit Qualität, Auswahl, Frische, Service und regionaler Kompetenz versorgen und begeistern. Dafür geben unsere 47.000 Mitarbeitenden und circa 3.400 Auszubildenden (Angaben einschließlich selbständiger Einzelhandel) in über 40 Berufsbildern täglich ihr Bestes. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsunternehmen in der Region und sind uns der Verantwortung, die damit einhergeht bewusst.
Zu unseren eigenen Produktionsbetrieben gehören Fleisch- und Wurstproduzenten, mehrere Backbetriebe, ein Weinkeller und ein Mineralbrunnen sowie ein Spezialist für Fisch und Meeresfrüchte. Die geschlossene Prozesskette von der Produktion bis an die Ladentheke gewährleistet nicht nur ein Höchstmaß an Lebensmittelsicherheit. Wir können dadurch auch schnell und gezielt auf Kundenwünsche und Trends eingehen – und Ihnen vielfältige, berufliche Chancen in unserem Unternehmensverbund bieten.
Wen wir suchen
„Gemeinsam sind wir stark“: Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass dieses Prinzip zum Erfolg führt und uns diesen langfristig sichert. Und genau deshalb suchen wir an unseren sieben Logistikstandorten – Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Holzgerlingen, Offenburg, Rastatt und St. Ingbert – Mitarbeitende, die gerne gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an der Erreichung unserer Ziele arbeiten und, die genauso wie wir für die Themen Handel, Lebensmittel, Qualität und Frische „brennen“.
Was wir bieten
Sie arbeiten bei uns in einer spannenden und sicheren Branche, die Ihnen Abwechslung und Herausforderungen bietet. Bei uns haben Sie viele unterschiedliche Möglichkeiten, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Mit unseren Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsprogrammen machen wir Sie – und uns – fit für die Zukunft. Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ haben wir uns außerdem dazu verpflichtet, unseren Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam mit unseren selbständigen Kaufleuten betreiben wir in unserem Absatzgebiet rund 1.120 Märkte verschiedener Vertriebsschienen. EDEKA Südwest übernimmt dabei wichtige Dienstleistungen für Kaufleute, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit für sich passende Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio auszuwählen. Wir bieten unseren Beschäftigten passgenaue Förderprogramme – bis hin zur Führungskraft. Zahlreiche E-Learning-Kurse mit jeder Menge Know-how stehen online in EDEKA next zur Verfügung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 948 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was EDEKA Südwest über Benefits sagt
Unser Angebot an Benefits umfasst viele Bereiche. Dazu zählen z. B.:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantinen mit vergünstigtem Essen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungen
- Parkplatz
- Rabatte, Vergünstigungen und Zuschüsse für Mitarbeitende
- Events für Mitarbeitende
- Übertarifliche (Funktions-)Zulagen, Prämien, Leistungsentgelte, Jubiläumszahlung bei Betriebsjubiläen
- Betriebsarzt
Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie unter https://verbund.edeka/südwest/karriere/edeka-südwest-als-arbeitgeber/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Arbeitgeber fürs Leben
Wer für uns arbeitet, der arbeitet für einen der größten Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Stetiges Wachstum und hohe Innovationsfähigkeit garantieren sichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Wir bieten zudem individuelle Lösungen für alle Lebenslagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:
- Einkauf/Warengeschäft
- Logistik/Supply Chain Management
- Marketing/Vertrieb
- Organisation und Technik
- Personal- und Bildungswesen
- Projekt-/Prozessmanagement
- Qualitätsmanagement
- Rechnungswesen/Controlling
Gesuchte Qualifikationen
- Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
- Praxis- bzw. Berufserfahrung
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Selbstständige Arbeitsweise
- Überzeugungskraft und Zielorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir suchen Bewerber aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit Interesse am Lebensmittelhandel. Auf unserer Webseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren: https://verbund.edeka/südwest/karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Südwest.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
10% Rabatt bei Edeka, Mitarbeiterrestaurant Herzplatz, wenig Kontrolle durch die FK
sicherer Arbeitsplatz, pünktlicher Lohn und gute Sozialleistungen
Das man in verschiedene Abteilungen reinschnuppern kann
Kümmert sich um den Menschen, nicht nur um die Funktion
Hatte leider keine guten Erfahrungen gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem ich von einem Mitarbeiter bedroht wurde, hat man MIR gekündigt, während der Täter dort weiter sein Unwesen treiben darf. Der Täter wurde massiv in Schutz genommen. Ob gegen ihn Maßnahmen ergriffen wurden, ist nicht bekannt. Die Kollegin, die für mich als Zeugin bei der Polizei ausgesagt hat, wurde in eine andere Filiale versetzt.
Nach der Kündigung wurde mir mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht, falls ich "krank machen" sollte.
Man hatte auch noch die Frechheit, mir als Stammkunde seit 2013 ...
Zufriedenheit sehr Abteilungs/Führungskräfte abhängig, Bezahlung war unterdurchschnittlich, Leistung wird nicht honoriert, Schlechte Führungskräfte fallen nicht auf und können ihr Ding machen, viel Fluktuation, Arbeit mit veralteten Tools, relativ toxisches Umfeld (sich nach oben zu verkaufen wichtiger als Leistung)
Verhalten von Vorgesetzten, keine Gehaltserhöhung. Nicht mal nach langer Zugehörigkeit. Man wird gezwungen das Unternehemn zu verlassen weil man nie mehr Geld bekommt. Es macht keinen Unterschied ob man seine Arbeit gut oder schlecht macht. Die Anerkennung fehlt komplett.
Bei Bezahlung, Sozialleistungen, Arbeitsmittel etc. hat das Unternehmen und die Branche ganz klar die rote Laterne. Wie man so die Zukunft gestalten will, keine Ahnung. Mitarbeiter sind einfach nur Kostenfaktor
Kein spät bzw Nachtzuschlag.
Freier Samstag gehört einer jeden Monat als Pflicht rein und ein Arbeitsplan für 4 Wochen aushändigen wo änderst geht dass auch !
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen und Neuerungen in den Arbeitsprozessen sollten transparenter und fairer gegenüber den Arbeitnehmern gehandhabt werden. Sie sollten nicht nur im Interesse des Arbeitgebers erfolgen.
Respektvoller miteinander umgehen, akzeptieren das ihre Leute auch erkranken können und mehr Leute in die Schichten packen bitte.
Neue Mitarbeiter besser ins Team integrieren, bessere Einarbeitung (auch nach Elternzeit nochmal richtige Auffrischung)
Moderne Personalführung
Bessere Bezahlung und mal über Menschlichkeit im Unternehmen nachdenken
Bessere Bezahlung so wie Zusatz Krankenversicherung
Arbeitszeiten flexibel gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).
auch ältere werden eingestellt und ihre Erfahrung geschätzt
Ist in Ordnung
Manche Kollegen nehmen einen nicht wirklich ernst wenn man in seinen 20ern ist
Meist jünger
Tadellos, Erfahrung wird anerkannt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 201 Bewertungen).
Im Team wurde eher offen geredet; die anderen Abteilungen jedoch haben oft Sachen hintenrum angesprochen
Im Team gut, ansonsten deutlich ausbaufähig. Jeder denkt nur an sich aber nicht an das Ziel
Oft werden genannte Sachen vergessen, oft nicht erreichbar, oft keine schöne sprachez
Wenns darum geht jemanden zu falten Großartig ansonsten fein hinten rum
Der cheff lässt nicht richtig mit sich reden wenn mann was falsch macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 171 Bewertungen).
Erneut wird mehr versprochen als eingehalten wird.
Es stehen viele Angebote zur Auswahl
Viele Angebote, wenig Annahme.
Weiß ich nicht genau
Kannste vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Südwest gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 861 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 472 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Südwest als eher traditionell.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.








