EDEKA Südwest als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 513 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir ♥ Lebensmittel.
Wer wir sind
Wir sind EDEKA Südwest, eine von sechs EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland.
Unser Hauptsitz liegt in Offenburg, im Herzen der Ortenau. Von dort und von unseren Logistikzentren in Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Rastatt und St. Ingbert beliefern wir täglich die EDEKA-Märkte in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, im Saarland, im Süden Hessens und in angrenzenden Teilen Bayerns.
Gemeinsam mit unseren Kaufleuten betreiben wir rund 1.100 Märkte der Vertriebsschienen EDEKA, E center, Marktkauf und trinkgut. 2025 lag der Verbund-Einzelhandelsumsatz bei 11 Milliarden Euro. Unser Anspruch: Qualität, Auswahl, Frische, Service und regionale Kompetenz. Dafür arbeiten 47.000 Mitarbeitende und rund 3.400 Auszubildende in rund 40 Berufsbildern (Angaben einschließlich selbstständiger Einzelhandel). Damit gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben im Südwesten.
Wir suchen Menschen, die lieben, was sie tun. Ob Berufsstart, nächster Karrieresprung oder Quereinstieg: Bei uns gibt es für jede Station im Berufsleben einen passenden Weg.
Willkommen bei EDEKA Südwest – „Wir ♥ Lebensmittel“
Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.
Produkte, Services, Leistungen
Wir unterstützen unsere Kaufleute auch über die Warenversorgung hinaus: von Logistik und Systemen über Standortentwicklung bis zu Marketing und Beratung. So können sie sich ganz auf ihre Märkte und ihre Kundschaft konzentrieren. Zum Verbund gehören zudem eigene Produktionsbetriebe: Fleisch- und Wurstproduktion, mehrere Bäckereien, ein Weinkeller, ein Mineralbrunnen und ein Spezialist für Fisch und Meeresfrüchte. Bei diesen Produkten haben wir den Weg von der Herstellung bis in den Markt selbst in der Hand. Das macht uns schnell, wenn sich Kundenwünsche ändern, und schafft vielfältige Berufswege.
Perspektiven für die Zukunft
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit für sich passende Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio auszuwählen. Wir bieten unseren Beschäftigten passgenaue Förderprogramme – bis hin zur Führungskraft. Zahlreiche E-Learning-Kurse mit jeder Menge Know-how stehen online in EDEKA next zur Verfügung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 513 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was EDEKA Südwest über Benefits sagt
Unser Angebot an Benefits umfasst viele Bereiche. Dazu zählen z. B.:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantinen mit vergünstigtem Essen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungen
- Parkplatz
- Rabatte, Vergünstigungen und Zuschüsse für Mitarbeitende
- Events für Mitarbeitende
- Übertarifliche (Funktions-)Zulagen, Prämien, Leistungsentgelte, Jubiläumszahlung bei Betriebsjubiläen
- Betriebsarzt
Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie unter https://verbund.edeka/südwest/karriere/edeka-südwest-als-arbeitgeber/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Arbeitgeber fürs Leben
Wer für uns arbeitet, der arbeitet für einen der größten Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Stetiges Wachstum und hohe Innovationsfähigkeit garantieren sichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Wir bieten zudem individuelle Lösungen für alle Lebenslagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:
- Einkauf/Warengeschäft
- Logistik/Supply Chain Management
- Marketing/Vertrieb
- Organisation und Technik
- Personal- und Bildungswesen
- Projekt-/Prozessmanagement
- Qualitätsmanagement
- Rechnungswesen/Controlling
Gesuchte Qualifikationen
- Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
- Praxis- bzw. Berufserfahrung
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Selbstständige Arbeitsweise
- Überzeugungskraft und Zielorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir suchen Bewerber aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit Interesse am Lebensmittelhandel. Auf unserer Webseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren: https://verbund.edeka/südwest/karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Südwest.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kümmert sich um den Menschen, nicht nur um die Funktion
Gute Integration und Einführung von Neuankömmlingen
Probleme schnell behoben
sicherer Arbeitsplatz, pünktlicher Lohn und gute Sozialleistungen
Man kann mit den Vorgesetzten offen reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig Angebote für Lagerarbeiter meistens nur für Verwaltung und Zentrale nutzbar.
Er lässt nicht mit sich reden wenn er ein fehler siehg und wird dierekt sehr sauer
Branchen übergreifend verdienen wir für die selbe Stelle eher mittelmäßig
Wenig Kommunikation und Personalengpässe
6 Tage Woche, Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser ins Team integrieren, bessere Einarbeitung (auch nach Elternzeit nochmal richtige Auffrischung)
Moderne Personalführung
Bessere Bezahlung und mal über Menschlichkeit im Unternehmen nachdenken
statt in sinnlose Werbekampagnen sollte man wieder in mehr ausgebildetes Personal investieren
Klarere Arbeitszeiten, mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Vorgesetzte sollten lernen auch andere Meinungen zu akzeptieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
durch die vielen Wechsel und das demotivierende Verhalten der Vorgesetzten gibt es das nur unter den langjährigen Mitarbeitern
Jeder ist sich selbst der nächste
Hierbei muss ich ehrlich sagen, dass ich mit meinen Kollegen ein großes Glückslos gezogen habe. Es verhält sich ein bisschen wie bei einer großen Kollegen. Bei Not wird sich gegenseitig geholfen und auch im Privatem versteht man sich hervorragend. An der Stelle doch auch beeindruckend bei über 100 Kollegen, die man alle kennt.
Das Team an sich war gut
Meine Kollegen sind völlig in Ordnung. Ehrlichkeit und Zusammenarbeit ist top aber nicht in der gesamten Firma. Fehler werden bei uns nicht angekreidet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).
Wenns darum geht jemanden zu falten Großartig ansonsten fein hinten rum
Der cheff lässt nicht richtig mit sich reden wenn mann was falsch macht
Kaum Kontakt mit manchen Mitarbeitern
schlechter Informationsfluss
Sehr schlecht bis gar keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 124 Bewertungen).
Mann kann eine ausbildung anfangen aber es wird sehr schwer
Kannst du gut kriechen dann ja
gibt gute Möglichkeiten
Keine Weiterbildungschancen. Wer sich Fortbilden will muss kündigen, da nicht mal eine unbezahlte- oder Teilfreistellung gewährt wird.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und jede Menge Chancen, sich durch interne Stellenausschreibungen zu verändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 473 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 226 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Südwest als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.