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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 510 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir ♥ Lebensmittel.

Wer wir sind

EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG – „Wir Lebensmittel.“
EDEKA Südwest, mit Sitz in Offenburg, ist eine von insgesamt sechs EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Unser Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Gemeinsam mit unseren Kaufleuten betreiben wir rund 1.120 Märkte der Vertriebsschienen E center, EDEKA, ... nah und gut und Marktkauf.

Als einer der führenden Lebensmittelhändler in Deutschland wollen wir unsere Kundinnen und Kunden mit Qualität, Auswahl, Frische, Service und regionaler Kompetenz versorgen und begeistern. Dafür geben unsere 47.000 Mitarbeitenden und circa 3.400 Auszubildenden (Angaben einschließlich selbständiger Einzelhandel) in über 40 Berufsbildern täglich ihr Bestes. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsunternehmen in der Region und sind uns der Verantwortung, die damit einhergeht bewusst.

Zu unseren eigenen Produktionsbetrieben gehören Fleisch- und Wurstproduzenten, mehrere Backbetriebe, ein Weinkeller und ein Mineralbrunnen sowie ein Spezialist für Fisch und Meeresfrüchte. Die geschlossene Prozesskette von der Produktion bis an die Ladentheke gewährleistet nicht nur ein Höchstmaß an Lebensmittelsicherheit. Wir können dadurch auch schnell und gezielt auf Kundenwünsche und Trends eingehen – und Ihnen vielfältige, berufliche Chancen in unserem Unternehmensverbund bieten.

Wen wir suchen

„Gemeinsam sind wir stark“: Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass dieses Prinzip zum Erfolg führt und uns diesen langfristig sichert. Und genau deshalb suchen wir an unseren sieben Logistikstandorten – Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Holzgerlingen, Offenburg, Rastatt und St. Ingbert – Mitarbeitende, die gerne gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an der Erreichung unserer Ziele arbeiten und, die genauso wie wir für die Themen Handel, Lebensmittel, Qualität und Frische „brennen“.

Was wir bieten

Sie arbeiten bei uns in einer spannenden und sicheren Branche, die Ihnen Abwechslung und Herausforderungen bietet. Bei uns haben Sie viele unterschiedliche Möglichkeiten, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Mit unseren Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsprogrammen machen wir Sie – und uns – fit für die Zukunft. Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ haben wir uns außerdem dazu verpflichtet, unseren Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam mit unseren selbständigen Kaufleuten betreiben wir in unserem Absatzgebiet rund 1.120 Märkte verschiedener Vertriebsschienen. EDEKA Südwest übernimmt dabei wichtige Dienstleistungen für Kaufleute, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit für sich passende Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio auszuwählen. Wir bieten unseren Beschäftigten passgenaue Förderprogramme – bis hin zur Führungskraft. Zahlreiche E-Learning-Kurse mit jeder Menge Know-how stehen online in EDEKA next zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeitende47.000 (einschließlich selbständiger Einzelhandel)
UmsatzCa. 11 Mrd. Euro Verbund-Einzelhandelsumsatz (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 510 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was EDEKA Südwest über Benefits sagt

Unser Angebot an Benefits umfasst viele Bereiche. Dazu zählen z. B.:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantinen mit vergünstigtem Essen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Parkplatz
  • Rabatte, Vergünstigungen und Zuschüsse für Mitarbeitende
  • Events für Mitarbeitende
  • Übertarifliche (Funktions-)Zulagen, Prämien, Leistungsentgelte, Jubiläumszahlung bei Betriebsjubiläen
  • Betriebsarzt

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie unter https://verbund.edeka/südwest/karriere/edeka-südwest-als-arbeitgeber/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Arbeitgeber fürs Leben

Wer für uns arbeitet, der arbeitet für einen der größten Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Stetiges Wachstum und hohe Innovationsfähigkeit garantieren sichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Wir bieten zudem individuelle Lösungen für alle Lebenslagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:

  • Einkauf/Warengeschäft
  • Logistik/Supply Chain Management
  • Marketing/Vertrieb
  • Organisation und Technik
  • Personal- und Bildungswesen
  • Projekt-/Prozessmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Rechnungswesen/Controlling

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
  • Praxis- bzw. Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Überzeugungskraft und Zielorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir suchen Bewerber aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit Interesse am Lebensmittelhandel. Auf unserer Webseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren: https://verbund.edeka/südwest/karriere/

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Südwest.

  • Die Tätigkeit in Handel und Produktion ist abwechslungsreich und fordernd. Informieren Sie sich über unser Unternehmen und entwickeln Sie eine Vorstellung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wichtig für ein persönliches Gespräch ist vor allem, dass Sie immer ehrlich und authentisch sind. Nur so können wir feststellen, ob Sie zu unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passen.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Stellenbörse, dort finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. Sie erreichen diese unter verbund.edeka/südwest/stellenbörse. Informationen zur Initiativbewerbung finden Sie hier

    Auf Ausbildungs- und Studienplätze können Sie sich unter karriere-edeka.de bewerben.

    Alle Fragen rund um die Bewerbung bei EDEKA Südwest beantworten wir in unserem Bewerber-FAQ.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kümmert sich um den Menschen, nicht nur um die Funktion
Gute Integration und Einführung von Neuankömmlingen
Probleme schnell behoben
Ordnung Struktur
Bewertung lesen
sicherer Arbeitsplatz, pünktlicher Lohn und gute Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten von Vorgesetzten, keine Gehaltserhöhung. Nicht mal nach langer Zugehörigkeit. Man wird gezwungen das Unternehemn zu verlassen weil man nie mehr Geld bekommt. Es macht keinen Unterschied ob man seine Arbeit gut oder schlecht macht. Die Anerkennung fehlt komplett.
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Zuwenig Angebote für Lagerarbeiter meistens nur für Verwaltung und Zentrale nutzbar.
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Er lässt nicht mit sich reden wenn er ein fehler siehg und wird dierekt sehr sauer
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Branchen übergreifend verdienen wir für die selbe Stelle eher mittelmäßig
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Wenig Kommunikation und Personalengpässe
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter besser ins Team integrieren, bessere Einarbeitung (auch nach Elternzeit nochmal richtige Auffrischung)
Moderne Personalführung
Bessere Bezahlung und mal über Menschlichkeit im Unternehmen nachdenken
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statt in sinnlose Werbekampagnen sollte man wieder in mehr ausgebildetes Personal investieren
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Klarere Arbeitszeiten, mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
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Vorgesetzte sollten lernen auch andere Meinungen zu akzeptieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).


durch die vielen Wechsel und das demotivierende Verhalten der Vorgesetzten gibt es das nur unter den langjährigen Mitarbeitern
3
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Jeder ist sich selbst der nächste
4
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Hierbei muss ich ehrlich sagen, dass ich mit meinen Kollegen ein großes Glückslos gezogen habe. Es verhält sich ein bisschen wie bei einer großen Kollegen. Bei Not wird sich gegenseitig geholfen und auch im Privatem versteht man sich hervorragend. An der Stelle doch auch beeindruckend bei über 100 Kollegen, die man alle kennt.
5
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Das Team an sich war gut
4
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Meine Kollegen sind völlig in Ordnung. Ehrlichkeit und Zusammenarbeit ist top aber nicht in der gesamten Firma. Fehler werden bei uns nicht angekreidet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).


Wenns darum geht jemanden zu falten Großartig ansonsten fein hinten rum
2
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Der cheff lässt nicht richtig mit sich reden wenn mann was falsch macht
2
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Kaum Kontakt mit manchen Mitarbeitern
2
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schlechter Informationsfluss
3
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Sehr schlecht bis gar keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 124 Bewertungen).


Mann kann eine ausbildung anfangen aber es wird sehr schwer
3
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Kannst du gut kriechen dann ja
2
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gibt gute Möglichkeiten
4
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Keine Weiterbildungschancen. Wer sich Fortbilden will muss kündigen, da nicht mal eine unbezahlte- oder Teilfreistellung gewährt wird.
1
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und jede Menge Chancen, sich durch interne Stellenausschreibungen zu verändern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 470 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 224 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Südwest als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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