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EDEKA 
Südwest
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 363 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 363 Bewertungen entdecken

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Verkehrsanbindung, Freundliche Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeiten, in der Ausbildung durchlaufe ich alle wichtigen Abteilungen
Arbeitszeiten es wird auf spezielle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und berücksichtigt
Gleitzeitregelung
4,5 Tage-Woche
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Rabatt beim Einkauf
Kantine
Familiere Atmosphäre, man hat viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeit.
Kommunikation untereinander und auch zu anderen Abteilungen ist gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 215 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die pausenzeiten gehe garnicht ich habe 15 Minuten Pause egal ob ich 6,7 oder 8 Stunden am Tag arbeite außerdem hat man nur Sonntag frei und das finde ich echt frech.
Denn in anderen Einzelhandelsbetrieben geht es ja auch das man einen freien Tag in der Woche hat !
Die schwierige Kommunikation, was das Allgemeine (wenn Sperrung des Parkplatzes, Sprechtage (Rente etc.) die angeboten werden, muss immer selber nachgehakt werden, ob es überhaupt Sprechtage gibt, Informationen zum Standort) angeht.
Gehalt ist leider Handelsabhängig, vergleichspositionen bei Industrie werden besser bezahlt
Höhere Etagen nicht professionell bezüglich Personaleinstellung und andere Anliegen.
Die ständige Springerei auf verschiedene Lkw‘s. Manchmal bis zu 6x die Woche
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 186 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und Zuständigkeiten für alle Abteilungen, bessere Kommunikation, mehr Anerkennnung/Wertschätzung (finanziell und auch persönlich)
Einfach auch mal auf andere hören und nicht dumme und sinnlose Sachen befehlen nur weil man den dicken markieren will.
Feedbackgespräche wirklich durchführen, sich bei der Trennung von Mitarbeitern an Gesetze halten
Mehr intern qualifiziertes Personal zu fördern anstatt von außen reinzuholen.
Bei der Wahrheit bleiben bitte und sich an die Arbeitsverträge halten bitte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 174 Bewertungen lesen

Wir ♥ Lebensmittel.

Wer wir sind

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH – „Wir Lebensmittel.“

Die EDEKA Südwest, mit Sitz in Offenburg, ist die zweitgrößte der sieben EDEKA-Regionalgesellschaften. Unser Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Gemeinsam mit unseren Kaufleuten betreiben wir rund 1.200 Märkte der Vertriebsschienen E center, EDEKA, ... nah und gut und Marktkauf.

Als einer der führenden Lebensmittelhändler in Deutschland wollen wir unsere Kunden mit Qualität, Auswahl, Frische, Service und regionaler Kompetenz versorgen und begeistern. Dafür geben unsere 44.000 Mitarbeiter und rund 2.850 Auszubildende (Angaben einschließlich selbstständiger Einzelhandel) in über 30 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen täglich ihr Bestes. Mit Stolz sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und uns der Verantwortung, die damit einhergeht bewusst.

Zu unseren eigenen Produktionsbetrieben gehören Fleisch- und Wurstproduzenten, mehrere Backbetriebe, ein Weinkeller und ein Mineralbrunnen sowie ein Spezialist für Fisch und Meeresfrüchte. Die geschlossene Prozesskette von der Produktion bis an die Ladentheke gewährleistet nicht nur ein Höchstmaß an Lebensmittelsicherheit. Wir können dadurch auch schnell und gezielt auf Kundenwünsche und Trends eingehen – und Ihnen vielfältige, berufliche Chancen in unserem Unternehmensverbund bieten.

Wen wir suchen

„Gemeinsam sind wir stark“: Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass dieses Prinzip zum Erfolg führt und uns diesen langfristig sichert. Und genau deshalb suchen wir an unseren fünf Standorten – Offenburg, Heddesheim, Ellhofen, Balingen und St. Ingbert –Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an der Erreichung unserer Ziele arbeiten und, die genauso wie wir für die Themen Handel, Lebensmittel, Qualität und Frische „brennen“.

Was wir bieten

Sie arbeiten bei uns in einer spannenden und sicheren Branche, die Ihnen Abwechslung und Herausforderungen bietet. Bei uns haben Sie viele unterschiedliche Möglichkeiten, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Mit unseren Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsprogrammen machen wir Sie – und uns – fit für die Zukunft. Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ haben wir uns außerdem dazu verpflichtet, unseren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam mit unseren selbstständigen Einzelhändlern, betreiben wir in unserem Absatzgebiet rund 1.200 Märkte verschiedener Vertriebsschienen. Die EDEKA Südwest übernimmt dabei wichtige Dienstleistungen für Kaufleute, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit für sich passende Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio auszuwählen. Wir bieten unseren Mitarbeitern passgenaue Förderprogramme – bis hin zur Führungskraft. Zahlreichen E-Learning-Kurse mit jeder Menge Know-how stehen unseren Mitarbeitern im Wissensportal zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiter44.000 (einschließlich selbstständiger Einzelhandel)
UmsatzCa. 9,1 Mrd. Euro (Verbund-Außenumsatz)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 341 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was EDEKA Südwest über Benefits sagt

Unser Angebot an Benefits umfasst viele Bereiche. Je nach Betriebszugehörigkeit gehören dazu z.B.:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantinen mit vergünstigtem Essen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: z.B. mit Teilzeitstellen bzw. individuellen Arbeitszeitmodellen zum erleichterten Wiedereinstieg nach der Elternzeit, reservierten Kindergartenplätzen, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Vermittlung von Tagesmüttern
  • Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitsförderung: z.B. Gesundheitstage, jährlicher Gesundheitsbonus, Weiterbildungen im Wissensportal
  • Fort- und Weiterbildungen: dazu gehören Weiterbildungsangebote für alle Zielgruppen, (Über-)Betriebliche Ausbildung zur Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen, Aufstiegsprogramme, Talentförderung, Nachwuchsförderungsprogramme, Unterstützung bei der Finanzierung von Fachqualifizierungen, Freistellung nach Absprache, Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte, -vergünstigungen und Zuschüsse: z.B. Rabattkooperationen, Zuschuss zur Weihnachtsfeier
  • Mitarbeiterevents: z.B. Events für unsere Jubilare, Mitarbeitertag
  • Barrierefreiheit
  • Übertarifliche (Funktions-)Zulagen, Prämien, Leistungsentgelte, Jubiläumszahlung bei Betriebsjubiläen
  • Betriebsarzt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Arbeitgeber fürs Leben

Wer für uns arbeitet, der arbeitet für einen der größten Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Stetiges Wachstum und hohe Innovationsfähigkeit garantieren sichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Wir bieten zudem individuelle Lösungen für alle Lebenslagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:

  • IT
  • Einkauf/Warengeschäft
  • Logistik/Supply Chain Management
  • Marketing/Vertrieb
  • Organisation und Technik
  • Personal- und Bildungswesen
  • Projekt-/Prozessmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Rechnungswesen/Controlling

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
  • Praxis- bzw. Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Überzeugungskraft und Zielorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir suchen Bewerber aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit Interesse am Lebensmittelhandel. Auf unserer Webseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren: https://verbund.edeka/südwest/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Südwest.

  • Die Tätigkeit in Handel und Produktion ist abwechslungsreich und fordernd. Informieren Sie sich über unser Unternehmen und entwickeln Sie eine Vorstellung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wichtig für ein persönliches Gespräch ist vor allem, dass Sie immer ehrlich und authentisch sind. Nur so können wir feststellen, ob Sie zu unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passen.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Stellenbörse, dort finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. . Sie erreichen diese unter verbund.edeka/südwest/stellenbörse. Informationen zur Initiativbewerbung finden Sie hier

    Auf Ausbildungs- und Studiumsplätze können Sie sich unter www.edeka-suedwest.de/ausbildung bewerben.

    Alle Fragen rund um die Bewerbung bei EDEKA Südwest beantworten wir in unserem Bewerber-FAQ.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Null Sehr schlecht die älteren arbeiten die jungen im dauer Urlaub Nur Kasse
1
Kommt glaub ich immer drauf an ob man dich leiden kann oder nicht
2
Gleichberechtigt, Ruecksichtsnahme
4
Ich bin immer wieder ersaunt, wie man sich 30 Jahre Berufserfahrung und kompaktes Wissen verprellen kann.
2
Leute mit Erfahrung die keine Chef Zäpfchen sind, werden ausgebootet!
1
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen und den Abteilungen teilweise stark verbesserungswürdig, aber allgemein herrscht ein offen Austausch, es wird sich um Transparenz bemüht
4
Kein Feedbackgespräch, allgemein kein Feedback, kein Einlernen, kein Teamgedanke, Mobbing durch Kollegen wird toleriert, Hierarchie zählt und Kritik wird nicht angenommen
1
Leider ist es bei uns in der Abteilung so geregelt, dass der Vorgesetzte uns nichts mitteilt.
Erfahren meistens alles aus den Nebenbüros.
3
Da nur Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen stattfinden, besorgt man sich die notwendigen Informationen über den Flurfunk.
1
Wenn man weiss wer oder welche Abteilung zuständig ist, ist es ok.
Aber der Weg dorthin ist oft zäh.
3
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Als älteres Semester wird man schon gut was die Weiterbildung angeht auf das Abstellgleis gestellt. Die Seminare die im WiPo angeboten werden, sprechen nicht an.
2
Wenn eine Weiterbildung gemacht wird, kommen zwar versprechen, diese werden jedoch nicht umgesetzt, warum?
1
Aufstieg möglich. Aber mehr Verantwortung heißt nicht gleich mehr Geld!
3
Viele, variable Zukunftsmöglichkeiten, auf welche ich gespannt bin.
5
Ich habe gute Chancen weiterzuarbeiten
5
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 58 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 307 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskaufmann34 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel24 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Kaufmännischer Angestellter9 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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