Fehlende Erfahrung in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, 37h Woche (auch wenn wohl bald leider abgeschafft), 50% Homeoffice (könnte gerne ausgeweitet werden, da Bürofläche einfach nicht ausreicht), Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele bereits angesprochene Punkte:
- keine direkten Führungskräfte mehr
- Abteilungsleiter zu unerfahren & sichtlich überfordert
- dadurch kaum Kommunikation
- in teilen Mobbingkultur
- einige Anwendungen die aus der Zeit gefallen sind.
- keine vernünftigen und gelebten Strukturen im Team
Verbesserungsvorschläge
Weg von veralteten Mustern innerhalb der IT. Mehr Richtung modernen Arbeitsweisen und Systemlandschaften. Etwas gegen die Mobbingkultur einzelner Kollegen tun.
Arbeitsatmosphäre
Viel Getuschel über Kollegen statt Probleme offen an zu sprechen.
Image
Mehr Schein als sein. Es wird viel für die Außenwirkung getan. Man gibt sich jung und agil nach außen, Prozesse intern aber eher marode.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit auf zu wenig Köpfe.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Langjährige Kollegen hängen immer noch an ähnlichen Positionen fest. Kein festes Entwicklungssystem (Junior, Senior etc.)
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehaltsgefüge für Spezialisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr ernst genommen und es laufen immer mal Kampagnen dazu.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut, mit einigen eher weniger. Viel Lästereien, nicht gute Teamchemie. Probleme werden nicht offen angesprochen. Mobbing seitens einiger Kollegen mit fehlender Sozialkompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Bewerbungen älterer Kollegen werden direkt aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum sichtbar, kaum erreichbar, kaum Kommunikation in die Teams. Kaum Erfahrung in DevOps und im IT Betrieb vermutlich aufgrund jungen Alters.
Arbeitsbedingungen
Geräuschpegel in den Büros leider recht hoch aufgrund vieler Großraumbüros/Openspaces. Konzentriertes Arbeiten im Office dadurch nur bedingt möglich. Auch weil kleinere und Einzelbüros meistens in Wochen vorab ausgebucht sind.
Kommunikation
Im Team grenzwertig, aus der Führunsebene kaum gegeben.
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen aber in der Praxis nicht nachhaltig gelebt.
Interessante Aufgaben
Ja aber aufgrund fehlender Strukturen keine Nachhaltigkeit und Konsistenz in der Arbeit. Zu viele Themen werden gleichzeitig nur halbherzig angegangen.