73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Eine Bank, die sich gut anfühlt
Als eigene Bank des EDEKA Verbundes sind wir näher als jede andere Universalbank in Deutschland am ursprünglichen Zirkel von Waren und Geld. So wie die Kaufleute in den EDEKA-Läden und alle anderen Gesellschaften im genossenschaftlichen EDEKA Verbund geben auch wir bei der Edekabank täglich unser Bestes.
Aus unserer Struktur und Geschichte heraus handeln wir verantwortungsbewusst und mit dem Blick auf nachfolgende Generationen, deshalb vertrauen uns seit über 105 Jahren der selbständigen EDEKA Einzelhandel und andere Verbund-Unternehmen ihre Finanzgeschäfte an, von der Finanzierung über Payment bis hin zur Anlage.
Die Edekabank ist mit ihrem genossenschaftlich-nachhaltigen Geschäftsmodell auch in der aktuellen Krise stabil aufgestellt und entwickelt sich täglich weiter. Als eines der ersten Bankinstitute in Deutschland haben wir im Sommer 2020 die Klimaschutzselbstverpflichtung der Finanzwirtschaft mit unterzeichnet und arbeiten aktiv daran, Klimaschutz und Biodiversität mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln zu fördern.
Zeit fürs Wesentliche
Für unsere Kunden aus dem selbständigen EDEKA Einzelhandel bieten wir passgenaue Lösungen rund um Zahlungsverkehr, Finanzierung und Vermögen an. Ergänzende Versicherungs- und Vorsorge-Leistungen kommen von unserer Tochtergesellschaft EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH.
Unsere Privatkunden profitieren vom EDEKA Einkaufsbonus und von unseren ausgewählten und zunehmend nachhaltig ausgerichteten Angeboten rund um Finanzierung und Vermögen.
Die Edekabank hat keine Filialen und bietet allen Kunden genau soviel Service, wie sie wollen und brauchen. Die Firmenkundenberater nehmen sich ebenso wie die Berater in unserem Kundenservicecenter Zeit und beraten ausführlich und verständlich - damit sich unsere Kunden nicht mit Kleingedrucktem beschäftigen müssen, sondern Zeit fürs Wesentliche haben.
Nachhaltige Werte
Wir wissen um den Einfluss der Finanzwirtschaft auf die Menschen und die Umwelt. Deshalb wollen wir mit unseren Finanzprodukten und Anlagestrategien Werte schaffen, die auch übermorgen noch Bestand haben und dabei unseren eigenen ökologischen Fußabdruck stetig verkleinern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingVariable Vergütung
Zusätzliche Leistungen, z.B. Kantine (aktuell eingeschränkt), Mobilität, Versicherungen, IT
Diverse EDEKA-Vergünstigungen, z.B. für Sport, Reisen, Veranstaltungen
Optionen für Work-Life-Balance, z.B. variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Flache Hierarchien und flexible Karrierewege
Weiterbildungsangebote
Für Azubis: Gute Übernahmechancen und attraktive Entwicklungsmodelle
Gutes Gefühl - im Kopf und im Bauch
Wir sind stolze EDEKANER und lieben was wir tun, das gilt für die Mitarbeiter in der Unternehmenszentrale in Hamburg ebenso wie für unsere Berater im Außendienst in den Regionen. Es macht eben einen Unterschied, ob man für Kunden nur Finanzgeschäfte abwickelt, oder bei manchen von ihnen auch privat seine Lebensmittel einkauft.
Durch die flachen Hierarchien und die mittelständische Größe bietet die Edekabank außerdem viele Möglichkeiten, sich zu engagieren, sich persönlich weiter zu entwickeln und Dinge voranzutreiben.
Eine Kultur, die verbindet
Uns ist bewusst, dass Vertrauen schwer zu gewinnen, aber leicht zu verlieren ist. Deshalb ist uns offene und transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, aber auch gegenüber unseren Kunden und Partnern besonders wichtig. Meinung und Haltung - auch auf kununu - sind in der Edekabank willkommen, Kritik sehen wir als Chance zur Verbesserung.
Das ist auch in unseren Führungsleitlinien verankert und wird in den regelmäßigen Teamdialog-Veranstaltungen gelebt.
So vielfältig wie die Welt der EDEKA sind auch die Stellenprofile und Menschen bei der Edekabank. Wir entwickeln uns und das Banking weiter und sind deshalb immer auf der Suche nach aufgeschlossenen, wissbegierigen und engagierten Menschen, die Lust auf eine Bank haben die etwas anders ist.
Wer bei uns arbeiten möchte, sollte eine Affininät zur EDEKA haben, Ahnung von digitalen und modernen Finanzservices haben und bereit sein, Verantwortung für Klima und Umwelt zu übernehmen.
Die aktuellen Stellenausschreibungen sind auf unserer Website zu finden.
Die ausgeschriebenen Profile passen nicht hundertprozentig, Sie interessieren sich aber trotzdem für die Edekabank als Arbeitgeber? Dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ und lassen Sie uns wissen, was Sie können und gerne tun wollen.
Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, ist Leidenschaft für Kunden und Beratung, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich auch auf Neues und Ungewohntes einzulassen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Edekabank AG.
Standorte
Der Unternehmenssitz der Edekabank ist in der Hamburger City Nord. Unsere Firmenkundenberater sind in den verschiedenen EDEKA-Regionen aktiv.
Das man sich aus einer klassischen Bank die irgendwann in der Entwicklung stehen geblieben ist an die aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarkts anpasst und nachzieht und als attraktiver Arbeitgeber Auftritt der mit den anderen unternehmen mithalten kann. Man ist immer bemüht teilweise für die Branche auch unübliche Benefits dem Mitarbeiter anzubieten.
Zentrale Lage, schöne Büros
Flache Hierarchien und weite Teile der Bank arbeiten in einer DUZ-Kultur.
Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Bank geht mit der Zeit und passt sich sehr gut den Gegebenheiten an.
Offene Kommunikation - sehr gutes Betriebsklima - laufende Einbindung von Mitarbeitern in Entwicklungsprozessen
Die sehr zukunftsorientierte Denkweise!!!
Keine soziale Verantwortung für die Mitarbeiter.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber insgesamt echt toll.
es wird nicht offen kommunziert. Mitarbeiter werden sehr schnell entlassen.
Vorgesetzten- und Kollegenverhalten - oh je!
keine Angabe
Die Mitarbeiter mehr einzubinden
Es gibt Strukturen im Unternehmen die sind leider etwas festgefahren bzw. kompliziert.
Den Bekanntheitsgrad weiter erhöhen.
Bekanntheitsgrad weiter erhöhen
Am Ball bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von Edekabank ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Natürlich wird jeder Gleichberechtigt
Ich denke die Vielfalt der Belegschaft sagt schon viel dazu.
Eine Benachteiligung ist für mich keineswegs ersichtlich. Die Frauenquote in Führungspositionen ist ausgesprochen gut! Auch der Wiedereinstieg nach einer Elternzeit wird durch vielfältige Lösungen / Kompromissbereitschaft erleichtert.
Teilzeitarbeit ist möglich, auch Rückkehrer aus Elternzeit bekommen einen guten Job. Jeder hat die Chance, sich intern auf neue Jobs zu bewerben. Ein faires Auswahlverfahren findet statt. Man muss es nur tun...
Hier in der Edekabank ist es egal ob m/w/d. Es kommt auf die Qualifikation an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edekabank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier könnte die Edekabank mehr tun, die Fortbildungsmöglichkeiten sind streng budgetiert.
Karriere ist in einem kleinen Institut natürlich nur begrenzt möglich, da die Anzahl von Führungspositionen logischerweise begrenzt ist. Dennoch, wer jung ist und Geduld hat, hat auch im Hause Edekabank Aufstiegsmöglichkeiten. Das wurde in den vergangenen Jahren schon mehrfach bewiesen.
Kleines Institut lässt kaum Möglichkeiten. Entwicklungspläne oder Strategien existieren nicht. Weiterbildung erfolgt kaum über Pflichtseminare hinaus. Entwicklungsmöglichkeiten/ Perspektiven können selten aufgezeigt werden und sind eigentlich auch nicht vorhanden. Was häufig daran liegt, dass man für grundlegende Dinge selten einen Plan/Strategie im Unternehmen hat. Es werden meist nur Löcher gestopft.
willst du hier karriere machen, dann regle das lieber gleich bei deiner Einstellung. Später wird das meist nichts mehr.
kann man wenn man die Zeit findet
