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Edekabank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score61 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Banker:in3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edekabank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edekabank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

WIR SIND BANK UND EDEKA - nachhaltig und zukunftsorientiert

Wer wir sind

Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründer*innen und Inhaber*innen von EDEKA-Märkten. Und fördern damit Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze unmittelbar in Deiner Nachbarschaft. Unser Erfolgsrezept – das auch auf der langjährigen Einbindung in den EDEKA-Verbund beruht.

Unser Engagement

Mit unseren Angeboten und unserer Arbeitsweise unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele – und begleiten auch unsere Kund*innen auf diesem Weg. Innovationen, vor allem in digitale Services, sowie der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind ein wesentlicher Treiber unserer Geschäftstätigkeit.

Produkte, Services, Leistungen

Zeit fürs Wesentliche

Für unsere Kund*innen aus dem selbständigen EDEKA Einzelhandel bieten wir passgenaue Lösungen rund um Zahlungsverkehr, Finanzierung und Vermögen an. Ergänzende Versicherungs- und Vorsorge-Leistungen kommen von unserer Tochtergesellschaft EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH.

Unsere Privatkund*innen profitieren von unseren ausgewählten und zunehmend nachhaltig ausgerichteten Angeboten rund um Finanzierung und Vermögen.

Die Edekabank hat keine Filialen und bietet allen Kund*innen genau so viel Service, wie sie wollen und brauchen. Unsere Firmenkundenberater*innen nehmen sich ebenso wie die Berater*innen in unserem Kundenservicecenter Zeit und beraten ausführlich und verständlich - damit sich unsere Kund*innen nicht mit Kleingedrucktem beschäftigen müssen, sondern Zeit fürs Wesentliche haben.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltige Werte

Wir wissen um den Einfluss der Finanzwirtschaft auf die Menschen und die Umwelt. Deshalb wollen wir mit unseren Finanzprodukten und Anlagestrategien Werte schaffen, die auch übermorgen noch Bestand haben und dabei unseren eigenen ökologischen Fußabdruck stetig verkleinern.

Um uns als Bank nachhaltig und langfristig aufzustellen, entwickeln wir zudem immer neue Produkte und Services außerhalb des normalen Bankbetriebes, die unsere Kaufleute in ihrem täglichen Geschäft unterstützen.

Darüber hinaus sind wir der Überzeugung, dass vielfältig zusammengesetzte Teams erfolgreicher und ausgewogener arbeiten und so zu besseren Entscheidungen und Ergebnissen beitragen, weshalb wir uns als Unterzeichner*in der Charta der Vielfalt aktiv mit dem Thema Vielfalt beschäftigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19

Was Edekabank AG über Benefits sagt

Variable Vergütung

Zusätzliche Leistungen, z.B. Kantine, Mobilitätsangebote (z.B. vollständige Übernahme des Deutschland-Tickets), Versicherungen, IT

Diverse EDEKA-Vergünstigungen, z.B. für Sport, Reisen, Veranstaltungen

Optionen für Work-Life-Balance, z.B. variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch aus dem EU-Ausland heraus)

Flache Hierarchien, Du´z-Kultur und flexible Karrierewege

Weiterbildungsangebote

Für Azubis: Gute Übernahmechancen und attraktive Entwicklungsmodelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stolze EDEKANER*INNEN und lieben was wir tun, das gilt für die Mitarbeiter*innen in der Unternehmenszentrale in Hamburg ebenso wie für unsere Berater*innen im Außendienst in den Regionen. Es macht eben einen Unterschied, ob man für Kund*innen nur Finanzgeschäfte abwickelt, oder bei manchen von ihnen auch privat seine Lebensmittel einkauft.

Arbeiten bei der Edekabank - ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung

Bei uns findest Du ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer agilen Duz-Kultur vor, in der Du selbst mitgestalten kannst. Interaktive Räumlichkeiten und eine hybride Arbeitsweise ermöglichen Dir ein flexibles und modernes Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig wie die Welt der EDEKA sind auch die Stellenprofile und Menschen bei uns. Wir entwickeln uns und das Banking weiter und sind deshalb immer auf der Suche nach aufgeschlossenen, wissbegierigen und engagierten Menschen, die Lust auf eine Bank haben, die sich stetig weiterentwickelt.

Bei uns bist Du willkommen, so wie Du bist. Denn wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente.

Gesuchte Qualifikationen

Die aktuellen Stellenausschreibungen sind auf unserer Website zu finden.

Wir suchen Kolleg*innen, die bereit sind sich weiterzuentwickeln und sich auf Neues einzulassen. Wenn eine unserer ausgeschriebenen Profile also nicht hundertprozentig passen, freuen wir uns dennoch über eine Bewerbung. Denn die Entwicklung und Förderung unserer Bewerber*innen und Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Edekabank AG.

  • David Wünschmann, Personalabteilung

    david.wuenschmann@edekabank.de

    040 311 711 122

  • Wichtiger als ein linearer Lebenslauf ist uns Ehrlichkeit und die Tatsache, dass wir zusammen passen. Zeig uns deshalb in Deiner Bewerbung, wer Du bist und was Du mitbringst!

    Wenn Du Dir unsicher bist ob und wie Du Dich bewerben sollst: Ruf einfach an.

    David Wünschmann: 040 311 711-122

  • Dem Daten- und Umweltschutz zuliebe: Nutz gern die Links auf unserer Bewerbungsseite und sende keine Bewerbungen per Mail oder Post.

    Wir freuen uns darauf, Dich per Teams-Meeting oder aber auch direkt vor Ort kennenzulernen.

Standort

Standorte

Der Unternehmenssitz der Edekabank ist in der Hamburger City Nord. Unsere Firmenkundenberater sind in den verschiedenen EDEKA-Regionen aktiv.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele benefits. Tolles Gleitzeitmodell. Man kann sich sehr gut weiter entwickeln.
Bewertung lesen
Es wird auf Mitarbeiter-Feedback eingegangen und Lösungen erarbeitet sodass man als Arbeitnehmer profitiert und sich gehört fühlt. Man wird auch unterstützt in schwierigen Zeiten (Corona, Energiekrise...). Es ist eine sehr moderne Bank mit agilen Arbeitsmethoden.
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Flache Hierarchien und weite Teile der Bank arbeiten in einer DUZ-Kultur.
Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Bank geht mit der Zeit und passt sich sehr gut den Gegebenheiten an.
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- leckere Kantine
- moderne Räume
- Nachhaltigkeit
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Zentrale Lage, schöne Büros
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht für alle Mitarbeiter 100% Homeoffice angeboten.
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- Bezahlung
- Vorgesetztenverhalten
- Weiterbildungsmöglickeiten
- Atmosphäre
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Keine soziale Verantwortung für die Mitarbeiter.
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es wird nicht offen kommunziert. Mitarbeiter werden sehr schnell entlassen.
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Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber insgesamt echt toll.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für Umstrukturierungen muss mehr Zeit eingeplant werden, damit alle mithalten können.
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- Mitarbeiter fördern
- Bessere Technik
- Gehalt anheben und Zusatzleistungen
- Nicht zu modern sein wollen, es ist immer noch eine Bank und nicht Google
- Führungskräfte nicht entlassen und Geld sparen
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Die Mitarbeiter mehr einzubinden
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Es gibt Strukturen im Unternehmen die sind leider etwas festgefahren bzw. kompliziert.
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Den Bekanntheitsgrad weiter erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Edekabank ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Als Spezialinstitut gute Vernetzung und gutes Image bei den Zielkunden.
4
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EDEKA ist eine tolle Marke
5
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Siehe Kooperation mit WWF.
5
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Auch wenn die Edekabank AG außerhalb der Edeka-Gruppe noch nicht sehr bekannt ist, so sind die Kunden sehr zufrieden und es gibt diverse Weiterempfehlungen.
5
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Die Edekabank ist im Edeka-Umfeld bekannt und als Spezialbank erster Ansprechpartner für die Edeka-Einzelhändler. In der Bevölkerung eher unbekannt. Allerdings wird bereits am Bekanntheitsgrad gearbeitet - Mitte 2019 gab es eine große Plakattaktion in Hamburg.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edekabank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kleines Institut lässt kaum Möglichkeiten. Entwicklungspläne oder Strategien existieren nicht. Weiterbildung erfolgt kaum über Pflichtseminare hinaus. Entwicklungsmöglichkeiten/ Perspektiven können selten aufgezeigt werden und sind eigentlich auch nicht vorhanden. Was häufig daran liegt, dass man für grundlegende Dinge selten einen Plan/Strategie im Unternehmen hat. Es werden meist nur Löcher gestopft.
1
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Hier könnte die Edekabank mehr tun, die Fortbildungsmöglichkeiten sind streng budgetiert.
Karriere ist in einem kleinen Institut natürlich nur begrenzt möglich, da die Anzahl von Führungspositionen logischerweise begrenzt ist. Dennoch, wer jung ist und Geduld hat, hat auch im Hause Edekabank Aufstiegsmöglichkeiten. Das wurde in den vergangenen Jahren schon mehrfach bewiesen.
3
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kann man wenn man die Zeit findet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edekabank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Edekabank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Edekabank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edekabank als eher modern.
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