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ständiger Druck erhöht die Frustration
welche Vorgesetzten?!
nur innerhalb einer Abteilung
gleich null
nur was vorher festgelegt wurde
was ist Gleichberechtigung
man sollte die 45+ besser nicht überschreiten
sollte man mitbringen
im Winter zu kalt und im Sommer viel zu warm
gutes betriebsklima sieht anders aus. mobbing steht an der Tagesordnung sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen untereinander
Leistungsbeurteilung nach Nase, tlw. Mobbing
innerhalb eines Teams klappt es meistens mit der Zusammenarbeit. Teams aus unterschiedlichen Bereichen arbeiten auch mal gegeneinander
immer stärkere spezialisierung, dadurch eintönige Aufgaben.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.327.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken auf Basis von 32.689 Bewertungen
Das erste Gespräch fand in Form eines Telefoninterviews statt. Mein Gesprächspartner war gut vorbereitet. Peinlich nur, dass er zweimal meinen Namen verwechselte. Ich nehme an, es gab wohl mehrere Gespräche. Die Atmosphäre war stets sehr freundlich und wertschätzend. Auch über die Position, die Erwartungshaltung der Bank und gesteckte Ziele konnten wir umfassend besprechen.
