Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.
Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründer*innen und Inhaber*innen von EDEKA-Märkten. Und fördern damit Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze unmittelbar in Deiner Nachbarschaft. Unser Erfolgsrezept – das auch auf der langjährigen Einbindung in den EDEKA-Verbund beruht.
Unser Engagement
Mit unseren Angeboten und unserer Arbeitsweise unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele – und begleiten auch unsere Kund*innen auf diesem Weg. Innovationen, vor allem in digitale Services, sowie der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind ein wesentlicher Treiber unserer Geschäftstätigkeit.
Zeit fürs Wesentliche
Für unsere Kund*innen aus dem selbständigen EDEKA Einzelhandel bieten wir passgenaue Lösungen rund um Zahlungsverkehr, Finanzierung und Vermögen an. Ergänzende Versicherungs- und Vorsorge-Leistungen kommen von unserer Tochtergesellschaft EDEKA Versicherungsdienst Vermittlungs-GmbH.
Unsere Privatkund*innen profitieren von unseren ausgewählten und zunehmend nachhaltig ausgerichteten Angeboten rund um Finanzierung und Vermögen.
Die Edekabank hat keine Filialen und bietet allen Kund*innen genau so viel Service, wie sie wollen und brauchen. Unsere Firmenkundenberater*innen nehmen sich ebenso wie die Berater*innen in unserem Kundenservicecenter Zeit und beraten ausführlich und verständlich - damit sich unsere Kund*innen nicht mit Kleingedrucktem beschäftigen müssen, sondern Zeit fürs Wesentliche haben.
Nachhaltige Werte
Wir wissen um den Einfluss der Finanzwirtschaft auf die Menschen und die Umwelt. Deshalb wollen wir mit unseren Finanzprodukten und Anlagestrategien Werte schaffen, die auch übermorgen noch Bestand haben und dabei unseren eigenen ökologischen Fußabdruck stetig verkleinern.
Um uns als Bank nachhaltig und langfristig aufzustellen, entwickeln wir zudem immer neue Produkte und Services außerhalb des normalen Bankbetriebes, die unsere Kaufleute in ihrem täglichen Geschäft unterstützen.
Darüber hinaus sind wir der Überzeugung, dass vielfältig zusammengesetzte Teams erfolgreicher und ausgewogener arbeiten und so zu besseren Entscheidungen und Ergebnissen beitragen, weshalb wir uns als Unterzeichner*in der Charta der Vielfalt aktiv mit dem Thema Vielfalt beschäftigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingVariable Vergütung
Zusätzliche Leistungen, z.B. Kantine, Mobilitätsangebote (z.B. vollständige Übernahme des Deutschland-Tickets), Versicherungen, IT
Diverse EDEKA-Vergünstigungen, z.B. für Sport, Reisen, Veranstaltungen
Optionen für Work-Life-Balance, z.B. variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch aus dem EU-Ausland heraus)
Flache Hierarchien, Du´z-Kultur und flexible Karrierewege
Weiterbildungsangebote
Für Azubis: Gute Übernahmechancen und attraktive Entwicklungsmodelle
Wir sind stolze EDEKANER*INNEN und lieben was wir tun, das gilt für die Mitarbeiter*innen in der Unternehmenszentrale in Hamburg ebenso wie für unsere Berater*innen im Außendienst in den Regionen. Es macht eben einen Unterschied, ob man für Kund*innen nur Finanzgeschäfte abwickelt, oder bei manchen von ihnen auch privat seine Lebensmittel einkauft.
Arbeiten bei der Edekabank - ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung
Bei uns findest Du ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer agilen Duz-Kultur vor, in der Du selbst mitgestalten kannst. Interaktive Räumlichkeiten und eine hybride Arbeitsweise ermöglichen Dir ein flexibles und modernes Arbeiten.
So vielfältig wie die Welt der EDEKA sind auch die Stellenprofile und Menschen bei uns. Wir entwickeln uns und das Banking weiter und sind deshalb immer auf der Suche nach aufgeschlossenen, wissbegierigen und engagierten Menschen, die Lust auf eine Bank haben, die sich stetig weiterentwickelt.
Bei uns bist Du willkommen, so wie Du bist. Denn wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente.
Die aktuellen Stellenausschreibungen sind auf unserer Website zu finden.
Wir suchen Kolleg*innen, die bereit sind sich weiterzuentwickeln und sich auf Neues einzulassen. Wenn eine unserer ausgeschriebenen Profile also nicht hundertprozentig passen, freuen wir uns dennoch über eine Bewerbung. Denn die Entwicklung und Förderung unserer Bewerber*innen und Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Edekabank AG.
Standorte
Der Unternehmenssitz der Edekabank ist in der Hamburger City Nord. Unsere Firmenkundenberater sind in den verschiedenen EDEKA-Regionen aktiv.
Viele benefits. Tolles Gleitzeitmodell. Man kann sich sehr gut weiter entwickeln.
Es wird auf Mitarbeiter-Feedback eingegangen und Lösungen erarbeitet sodass man als Arbeitnehmer profitiert und sich gehört fühlt. Man wird auch unterstützt in schwierigen Zeiten (Corona, Energiekrise...). Es ist eine sehr moderne Bank mit agilen Arbeitsmethoden.
- leckere Kantine
- moderne Räume
- Nachhaltigkeit
Flache Hierarchien und weite Teile der Bank arbeiten in einer DUZ-Kultur.
Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Bank geht mit der Zeit und passt sich sehr gut den Gegebenheiten an.
Zentrale Lage, schöne Büros
Es wird nicht für alle Mitarbeiter 100% Homeoffice angeboten.
- Bezahlung
- Vorgesetztenverhalten
- Weiterbildungsmöglickeiten
- Atmosphäre
Keine soziale Verantwortung für die Mitarbeiter.
es wird nicht offen kommunziert. Mitarbeiter werden sehr schnell entlassen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber insgesamt echt toll.
Für Umstrukturierungen muss mehr Zeit eingeplant werden, damit alle mithalten können.
- Mitarbeiter fördern
- Bessere Technik
- Gehalt anheben und Zusatzleistungen
- Nicht zu modern sein wollen, es ist immer noch eine Bank und nicht Google
- Führungskräfte nicht entlassen und Geld sparen
Die Mitarbeiter mehr einzubinden
Es gibt Strukturen im Unternehmen die sind leider etwas festgefahren bzw. kompliziert.
Den Bekanntheitsgrad weiter erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Edekabank ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Spezialinstitut gute Vernetzung und gutes Image bei den Zielkunden.
EDEKA ist eine tolle Marke
Siehe Kooperation mit WWF.
Auch wenn die Edekabank AG außerhalb der Edeka-Gruppe noch nicht sehr bekannt ist, so sind die Kunden sehr zufrieden und es gibt diverse Weiterempfehlungen.
Die Edekabank ist im Edeka-Umfeld bekannt und als Spezialbank erster Ansprechpartner für die Edeka-Einzelhändler. In der Bevölkerung eher unbekannt. Allerdings wird bereits am Bekanntheitsgrad gearbeitet - Mitte 2019 gab es eine große Plakattaktion in Hamburg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edekabank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleines Institut lässt kaum Möglichkeiten. Entwicklungspläne oder Strategien existieren nicht. Weiterbildung erfolgt kaum über Pflichtseminare hinaus. Entwicklungsmöglichkeiten/ Perspektiven können selten aufgezeigt werden und sind eigentlich auch nicht vorhanden. Was häufig daran liegt, dass man für grundlegende Dinge selten einen Plan/Strategie im Unternehmen hat. Es werden meist nur Löcher gestopft.
Hier könnte die Edekabank mehr tun, die Fortbildungsmöglichkeiten sind streng budgetiert.
Karriere ist in einem kleinen Institut natürlich nur begrenzt möglich, da die Anzahl von Führungspositionen logischerweise begrenzt ist. Dennoch, wer jung ist und Geduld hat, hat auch im Hause Edekabank Aufstiegsmöglichkeiten. Das wurde in den vergangenen Jahren schon mehrfach bewiesen.
kann man wenn man die Zeit findet