Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Behrens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege sind direkt und kurz. Die Führungskräfte sind jederzeit verfügbar und auch die Inhaberfamilie direkt kann jederzeit und unkompliziert angesprochen werden.
Grundsätzlich sehr gut. Es ist wie überall- mit manchen versteht man sich besser und mit manchen eher weniger. Aber wenn es drauf ankommt kann man sich aufeinander verlassen
Gearbeitet werden muss. Und dafür muss natürlich auch Zeit aufgewendet werden. Es wird aber sehr viel Rücksicht auf individuelle Wünsche bei der Planung genommen. Sehr familienfreundlich!!
Kein Tag ähnelt dem Anderen. Das macht es sehr interessant und spannend
Es wird ehrlich und reflektiert kommuniziert, sowohl mit der Führungsebene als auch mit Kollegen.
Tolles Team und nette Kollegen. Es wird gern auch mal gescherzt und die Führung ist immer daran interessiert eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Auch wenn manchmal viel zu tun ist geht der Spaß an der Arbeit nie verloren!