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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitspläne 4 Wochen im voraus. Super höflicher Und freundlicher Umgang der Führungskräfte mit Kollegen
Das familiäre Umfeld und die ganze Familie Behrens, die sich um Anliegen kümmert. Ebenso die richtig coolen Feste finde ich Mega, Sommerfest, winterfeier, Brunchen, alles einfach
Hier wird jeder Mitarbeiter als Mensch akzeptiert, es wird offen und ehrlich kommuniziert und man kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Es macht einfach Spaß!
Ich bin sehr zufrieden, fühle mich wohl, werde respektiert und akzeptiert. Hier bleibe ich bis zur Rente.
Herzlichkeit der Familie, immer für einen da
Was Mitarbeitende schlecht finden
das wann ich hier verfasst habe.
Verbesserungsvorschläge
Von vorne rein mit offenem Karten spielen.
Neue Mitarbeiter besser und länger einarbeiten.
Sich auch mal öfters mit dem Mitarbeiter auseinander setzen damit dieser auch mal zeigen kann was er noch für Talente/Stärken hat um diese auch im Unternehmen mit einbringen zu können.
Ein tolles Team, mit großartigen Chefs, mit dem Herz am richtigen Platz.
Schulung in Mitarbeiterführung, gerechte Behandlung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Behrens ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Transparentes Gehalt, es wird einem immer offen kommuniziert was man verdient, wieso man dies verdient und was die Chancen sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Behrens ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfänglich wurde noch darauf geachtet das man einen freien Tag unter der Woche hat, aber das änderte sich bald so das man Hauptsächlich eine 6-Tage Woche hat. Dazu kam dann auch das man immer öfters als alleine die Abteilung in einer Schicht meistern musste und das auch noch ohne Pause weil ja sonst niemand meine Abteilung übernehmen konnte.
Arbeitspläne kamen unregelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im nachhinein war ich nur als stellvertretender Abteilungsleiter angestellt obwohl im Vorfeld etwas anderes Angeboten und erwähnt wurde.
Es gibt jederzeit Weiterbildungsangebote bzw. kann man bei Interesse immer mit dem Vorgesetzten in Kontakt treten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Behrens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Behrens besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Behrens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Behrens als eher modern.
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