Wir lieben Lebensmittel , aber keine Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traurig das ich solange überlegen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung als Techniker.
Kein Entgegenkommen.
Thema FREIWILLIG. Wie gesagt , FREI WILLIG.
Betriebsrat segnet alles ab. Dies wird auch auf Jedenfall der Gewerkschaft alles offen gelegt. Beweise und Dokumentationen haben wir ja genug gesammelt ;).
Solange sich nichts ändert werden immer mehr gute Techniker sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf alle Fälle mit der Technik zusammensetzen und einfach mal zuhören was genau abgeht. Man darf nicht vergessen , Geld wird unter anderem nur gemacht ,da die Männer die Anlage am Laufen halten. Was schon an den Grenzen stößt.Und dies sollte auf alle Fälle wertgeschätzt werden. Es fängt beim Gehalt an und hört bei Arbeitsmaterialien oder „werkstatt“ auf.
Keine Belüftung , keine Fenster. Nicht mal richtige Tür.
Samstage werden einfach so genehmigt ohne vorher die Technik in Kenntnis zu setzen.
Man wird viel zu kurzfristig informiert das Samstags gearbeitet werden soll.
In erster Stelle sollte die Technik informiert werden , ob überhaupt soviel Personal anwesend sind. Ein wichtiger Punkt. Zu viel Mehrarbeit. Nicht mehr ertragbar. Hier wird auch demnächst die Gewerkschaft eingeschaltet. Den reden bringt hier anscheinend nichts mehr.
Hier noch einmal in Stichwörter das es auch der letzte … versteht:
- keine Wertschätzung
- mieses Gehalt , bei so viel Arbeit.
- zu viel Mehrarbeit ( nicht mehr rechtens)
- zu wenig Personal
- werkstatt ein Witz , da ist mein Keller ja besser bestückt.
- Es sollte eine Führungskraft allein für die Getränketechnik geben.
Kommunikation
Ist in Ordnung , dennoch wird nichts erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Kandidaten super.
Work-Life-Balance
Haha witzig. Der Grund wieso einige Mitarbeiter so schnell wie möglich den Laden verlassen wollen und sich anderweitig umsehen.
Vorgesetztenverhalten
Ihm Jucken nur die Zahlen und anscheinend hat er keine Ahnung was genau in der Getränkelogistik abgeht. Vor allem in der Getränketechnik.
Ist bei uns allen lächerlich angesehen. Keine Respektsperson. So verhält sich keine Führungskraft.
Wir scheinen ein Klotz ode Geschwürr am Bein zu sein.
Interessante Aufgaben
Joa ist ok.
Gleichberechtigung
Ja ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Hahah hier arbeiten kaum „alte“. Geht körperlich ja nicht so gut.
Arbeitsbedingungen
Hier ist sehr sehr viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur Bruchware.
Anstatt die „gebrochene“ Ware an Mitarbeiter zu verkaufen oder sonst was , wird es knallhart ausgeschüttet und in die Container geschmissen.
Hier wird aber demnächst die Öffentlichkeit informiert. So gehts nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird einem versprochen das Gehalt steigt stetig aber nein.Könnte viel mehr sein. Einer der Gründe wieso demnächst wahrscheinlich Kündigungen reingeflogen kommen. Gutscheine ? Lächerlich.
Image
In der Öffentlichkeit noch gut . Mal schauen wielang.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ?