Ein gewollter organisatorischer Trümmerhaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr, wenn persönliche Dinge anstehen.
Die Möglichkeit, auch in anderen Prozessen/Abteilungen arbeiten zu können.
Super Personaladministration.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinliche Abgrenzung von Zuständigkeiten.
Die Hierarchieansprüche von betriebswirtschaftlichen Abteilungen zur IT,
gepaart mit fehlender Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Keine, das Unternehmen funktioniert, mit Ausnahme der Zeitgeist-Verpflichtungen und dem Druck der Gewerkschaft, wie aus dem letzten
Jahrhundert: Keine Bindung der Unternehmensstrategie zu den Fachbereichen,
also keine Motivation der einzelnen Mitarbeiter, eher das Vermitteln der
Bedeutungslosigkeit des Jobs. Der Profit scheint hoch genug zu sein, um
die Haltung zu Angestellten zu rechtfertigen.
Schade um das verschenkte Potential.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Großraumbüro mit toller Geräuschkulisse.
Kommunikation
Ist maximal ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Eine Grundstimmung des Misstrauens herrscht vor. Ehrlich und direkt
wird es nur, wenn die eigene Komfortzone betroffen ist, z.B bei der
Urlaubsplanung.
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, wenn mal eine Ausnahmeregelung getroffen werden muß. Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten meinen es gut, greifen aber bei Konfliktsituationen nicht
durch und schieben Probleme auf die lange Bank.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind reichlich vorhanden, es sind aber
viel zu viele Aufgaben der Datenpflege oder Fragen aus dem Markt
zu erledigen, die eigentlich kein IT-Problem sind. Das erzeugt Kosten
an der falschen Stelle.
Gleichberechtigung
Das kann ich leider nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich leider nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro hat Vor- und Nachteile. Die Arbeitsgeräte sind
auf dem neuesten Stand, die Arbeitsplätze aber aus gesundheitlichen Gründen fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen, das auf Marktmacht ausgerichtet ist kann meiner
Meinung nach nur in der PR auf Umwelt und Fair-Trade achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Die persönliche Bezahlung ist Verhandlungssache. Zu niedrige Gehälter im Handel, egal in welchem Bereich, sind eher unterdurchschnittlich, also normal.
Image
Ein Grundversorger, wo viele Menschen einkaufen. Das Image ist keine
Frage des Unternehmens sondern pure Notwendigkeit.
Es gibt auch andere Anbieter.
Karriere/Weiterbildung
Vorwärtskommen nur mit Ellenbogen, und das nicht zu knapp.
Die Aufstiegsschancen sind eher gering weil gefestigte Strukturen.
Weiterbildungen, um sich fit zu halten bewegen sich fachlich im
nicht relevanten Bereich.