Mehr Schein als Sein !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter zugehen und kommunizieren, Anfangen die Mitarbeiter zu schätzen und dementsprechend entlohnen. Die Führungskräfte sowie die Abteilungsleiter besser zu schulen. Und nicht einfach willkürlich lange Mitarbeiter zu Führungskräfte umbenennen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke das ist von Büro zu Büro unterschiedlich. Im Finanzbereich /Rechnungswesen herrschen strenge Regeln. Etwas Freude am Arbeitsplatz gehört meiner Meinung nach dazu. Wird hier jedoch komplett unterdrückt nach dem Motto schaffen schaffen schaffen.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Mitarbeiter gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen ist das Möglich, jedoch gibt es immer Personen die meinen Sie sind etwas besseres.
Work-Life-Balance
Kein Home Office möglich sowie keine selbständige Aufteilung der Arbeitsstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine sehr alte Arbeitsmoral an den Tag gelegt zudem wird jeder Vorschlag zu Verbesserung des Teams oder der Arbeitsweise gekonnt ignoriert.
Interessante Aufgaben
sehr eintönig
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache Edeka verkauft genug Lebensmittel, der Mitarbeiter bleibt hier komplett auf der Strecke und wird nicht demensprechend Entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen versprochen, jedoch wird dies nicht eingehalten und das nach 3 Jahren da Zugehörigkeit.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre persönlichen Anmerkungen. Wir nehmen Feedback generell ernst und leiten dies intern weiter, um an den Ursachen arbeiten zu können.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement