Der gute Ruf ist leider Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Atmosphäre, wenig Hierarchien, viele junge engagierte Kollegen, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung, Zielrichtung unklar, schlechte Kommunikation zu Mitarbeitern und innerhalb des Unternehmens, kein Vertrauen in Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Zuständigkeiten für alle Abteilungen, bessere Kommunikation, mehr Anerkennnung/Wertschätzung (finanziell und auch persönlich)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung der EDEKA Südwest Fleisch GmbH. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten Ihnen daher auf diesem Wege eine Rückmeldung dazu geben.
Das Thema Kommunikation ist ein wichtiges und viel diskutiertes. Wir wissen, dass es in manchen Bereichen noch Nachholbedarf gibt. Unsere Mitarbeiterzeitung „echt Südwest“ oder unser Intranet „EMMA“ sind Beispiele dafür, wie wir die Verbesserung der Kommunikation und die Information der Mitarbeiter vorantreiben. Wir arbeiten außerdem stetig daran, die Kommunikation im Unternehmen weiter zu verbessern.
Bei Ihren Kritikpunkten zur Führung/Vorgesetztenverhalte, beispielsweise zu Struktur, Wertschätzung oder Anerkennung empfehlen wir grundsätzlich, direkte das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen und auf Verbesserungspotenzial aufmerksam zu machen. Eine Möglichkeit hierzu bietet beispielsweise das jährliche Feedback- & Entwicklungsgespräch (F&E). Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an, ihre Führungskraft anonym zu bewerten. Abteilungs- oder Teamleiter mit mindestens drei Mitarbeitern können sich für das Führungsfeedback anmelden.
Viele Grüße