Zwiegespalten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer schätzen lernen, Probleme und Sorgen ernst nehmen, auf falsche Versprechungen verzichten und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Mit der heutigen Zeit steigt der Druck von oben, jedoch fehlt das Personal um die höheren Anforderungen umzusetzen. Dies führt zu Dauerstress und Krankheit.
Kommunikation
Es wird im Stabliniensystem kommuniziert, von oben nach unten. Irgendwo hakt es in der Kette immer so dass Informationen verloren gehen und ggf nie ankommen. Hat man Pech und es wird mitbekommen das DU die Information nicht kennst, bist du der dumme und erhältst die Negativität - nicht derjenige der es verpasste zu Informieren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen erträgt man es besser, super Team.
Work-Life-Balance
Schichten werden ständig geändert, eine Freizeitplanung nicht möglich, kein Einsatzplan bleibt stehen wie ursprünglich ausgeschrieben. Freien Samstag ist ein Mythos der nie eintreten wird. Verzicht im privaten Bereich wird vorrausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte nicht negativ Urteilen, es wird das Beste versucht (und daran gescheitert), Führungskräfte sind genau so verausgabt und hilflos wie die Angestellten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun, zudem sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Verschiedene Hierachiestufen deutlich spürbar, zudem hat wohl jeder ein bis zwei Lieblinge die deutlich bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gewertschätzt (jedoch nur so lange wie sie ihrer Arbeit trotz Alter problemlos nachgehen können)
Arbeitsbedingungen
Am besten sollte man sich klonen können, gleich 5x
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittelverachwendung so wie Ressourcen wird versucht zu verhindern/ zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im EH natürlich nicht die Welt aber im Gegenzug zu anderen Unternehmen gut.
Image
Nach außen hin hui mit guten Ideen - die Kunden durchschauen jedoch und haben oft einen negativen Eindruck
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Kontakten prima, ist man nicht so der gesellige Typ schwerer berücksichtigt zu werden. Leistungen werden selten anerkannt ohne um Bemerkung kämpfen zu müssen. Wollt ihr was erreichen: seid nervig und penetrant! Mit verständnisvoller Zurückhaltung bekommst du nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen. Wir nehmen Feedback generell ernst, haben jedoch durch die anonymisierte Bewertung keine Möglichkeit tätig zu werden, um eine Veränderung auf den Weg zu bringen. Bitte sprechen Sie Ihre Anregungen, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen zu verbessern, gerne direkt bei Ihrer Führungskraft und Ihrem Team an.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement