Kann ihrer Gesundheit erheblichen Schaden zufügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
10% Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation - Führungs Etage = Clowns
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken ! Motivierte Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter!!!!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger psychischer und physischer Druck!
Kommunikation
Seit Jahren immer das selbe gelaber
Kollegenzusammenhalt
Bald sind alle guten weg
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden in dieser Branche
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, teilweise frauenfeindlich und auch Ausländer (Asylanten) feindlich
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Alle absägen wie Firma Schwarz früher schon…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beschämender nachhaltiger Gedanke dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht gerecht entlohnt.
Führungskräfte erhalten eine übertarifliche Zulage von 250€ und es wird dafür eine grundsätzliche 50 std Woche eingefordert
Karriere/Weiterbildung
Trotz Fachkräfte Mangel werden viel zu wenige Weiterbildungs Angebote geboten. Durch Personalmangel kann sowieso nie an einem Seminar teilgenommen werden. Weiter wird man als faul bezeichnet wenn man sich für ein Angebot interessiert
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie sich nicht respektiert und unterstützt fühlen.
Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschätzt fühlen. Wir möchten Sie ermutigen, intern das Gespräch zu suchen, um Ihre Bedenken ausführlicher zu besprechen und mögliche Lösungen zu finden. Jedoch ist es für uns hier als außenstehende schwierig, eine direkte Empfehlung abzugeben, da wir durch die anonymisierte Bewertung keinen genaueren Einblick haben. Am besten wenden Sie sich an ihre Personalverantwortlichen oder Ihre direkten Vorgesetzten. Ein offener Dialog kann oft dazu beitragen, Probleme anzugehen und Verbesserungen herbeizuführen.
Natürlich können wir auch verstehen, dass Emotionen im Spiel sind, wenn man unzufrieden ist oder sich nicht wertgeschätzt fühlt. Gleichzeitig möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass respektloses Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten inakzeptabel ist. Wir setzen uns für eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit ein und erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie sich entsprechend verhalten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest