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Südwest
Bewertung

Selten so etwas erlebt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider viel zu vieles

Verbesserungsvorschläge

Die alt eingesessenen wollen nicht gestört werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für die Mitarbeiter, Hauptsache ist, die Arbeit wird schnell erledigt,denn sonst gibt es ärger von ganz oben.
Das möchte die Teamleitung um jeden Preis verhindern.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert. Es wiederholt sich immer wieder.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen an der vordersten Front halten zusammen.
Die Kollegen, die dem Inventar angehören dürfen sich alles erlauben.
z.B. Streamingdienste konsumieren bzw. Filme schauen während der Arbeit. (Natürlich auf dem 2. Gerät oder 3. Gerät)
Ab und an werden Kollegen von Inventar-Kollegen nachgeäfft oder beleidigt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist "Okay"

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich in meinem ganzen Leben noch nie erlebt.
Note 6 ungenügend - was a big fail -

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung habe ich nicht erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, bis auf den Geräuschpegel und die schlechte Luft vom Teppichboden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen sind gut

Image

Das Image ist besser als es die Realität zeigt

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung ist nur sehr schwer möglich, alle Posten sind belegt.
Die neuen Mitarbeiter bekommen ein Jahresvertrag, der nicht verlängert wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement, EDEKA Südwest
Ihr PersonalmanagementEDEKA Südwest

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für ihr detailliertes Feedback, es tut uns leid, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Einige der Themen, die Sie kritisieren sind bereits bekannt und wir arbeiten daran, eine Veränderung verbeizuführen. Seit Sie uns verlassen haben, hat sich auch schon einiges getan im Bereich IT. Wir leiten Ihre Bewertung intern weiter, diese hilft, weiter an den Ursachen arbeiten zu können. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement

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