

EDEKA Südwest als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Wir ♥ Lebensmittel.
Wer wir sind
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG – „Wir ♥ Lebensmittel.“
EDEKA Südwest, mit Sitz in Offenburg, ist eine von insgesamt sechs EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Unser Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Gemeinsam mit unseren Kaufleuten betreiben wir rund 1.120 Märkte der Vertriebsschienen E center, EDEKA, ... nah und gut und Marktkauf.
Als einer der führenden Lebensmittelhändler in Deutschland wollen wir unsere Kundinnen und Kunden mit Qualität, Auswahl, Frische, Service und regionaler Kompetenz versorgen und begeistern. Dafür geben unsere 47.000 Mitarbeitenden und circa 3.400 Auszubildenden (Angaben einschließlich selbständiger Einzelhandel) in über 40 Berufsbildern täglich ihr Bestes. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsunternehmen in der Region und sind uns der Verantwortung, die damit einhergeht bewusst.
Zu unseren eigenen Produktionsbetrieben gehören Fleisch- und Wurstproduzenten, mehrere Backbetriebe, ein Weinkeller und ein Mineralbrunnen sowie ein Spezialist für Fisch und Meeresfrüchte. Die geschlossene Prozesskette von der Produktion bis an die Ladentheke gewährleistet nicht nur ein Höchstmaß an Lebensmittelsicherheit. Wir können dadurch auch schnell und gezielt auf Kundenwünsche und Trends eingehen – und Ihnen vielfältige, berufliche Chancen in unserem Unternehmensverbund bieten.
Wen wir suchen
„Gemeinsam sind wir stark“: Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass dieses Prinzip zum Erfolg führt und uns diesen langfristig sichert. Und genau deshalb suchen wir an unseren sieben Logistikstandorten – Balingen, Ellhofen, Heddesheim, Holzgerlingen, Offenburg, Rastatt und St. Ingbert – Mitarbeitende, die gerne gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an der Erreichung unserer Ziele arbeiten und, die genauso wie wir für die Themen Handel, Lebensmittel, Qualität und Frische „brennen“.
Was wir bieten
Sie arbeiten bei uns in einer spannenden und sicheren Branche, die Ihnen Abwechslung und Herausforderungen bietet. Bei uns haben Sie viele unterschiedliche Möglichkeiten, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Mit unseren Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsprogrammen machen wir Sie – und uns – fit für die Zukunft. Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ haben wir uns außerdem dazu verpflichtet, unseren Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam mit unseren selbständigen Kaufleuten betreiben wir in unserem Absatzgebiet rund 1.120 Märkte verschiedener Vertriebsschienen. EDEKA Südwest übernimmt dabei wichtige Dienstleistungen für Kaufleute, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit für sich passende Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio auszuwählen. Wir bieten unseren Beschäftigten passgenaue Förderprogramme – bis hin zur Führungskraft. Zahlreiche E-Learning-Kurse mit jeder Menge Know-how stehen online in EDEKA next zur Verfügung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 509 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Was EDEKA Südwest über Benefits sagt
Unser Angebot an Benefits umfasst viele Bereiche. Dazu zählen z. B.:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantinen mit vergünstigtem Essen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungen
- Parkplatz
- Rabatte, Vergünstigungen und Zuschüsse für Mitarbeitende
- Events für Mitarbeitende
- Übertarifliche (Funktions-)Zulagen, Prämien, Leistungsentgelte, Jubiläumszahlung bei Betriebsjubiläen
- Betriebsarzt
Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie unter https://verbund.edeka/südwest/karriere/edeka-südwest-als-arbeitgeber/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Arbeitgeber fürs Leben
Wer für uns arbeitet, der arbeitet für einen der größten Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Stetiges Wachstum und hohe Innovationsfähigkeit garantieren sichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Wir bieten zudem individuelle Lösungen für alle Lebenslagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:
- Einkauf/Warengeschäft
- Logistik/Supply Chain Management
- Marketing/Vertrieb
- Organisation und Technik
- Personal- und Bildungswesen
- Projekt-/Prozessmanagement
- Qualitätsmanagement
- Rechnungswesen/Controlling
Gesuchte Qualifikationen
- Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
- Praxis- bzw. Berufserfahrung
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Selbstständige Arbeitsweise
- Überzeugungskraft und Zielorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir suchen Bewerber aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit Interesse am Lebensmittelhandel. Auf unserer Webseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren: https://verbund.edeka/südwest/karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Südwest.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kümmert sich um den Menschen, nicht nur um die Funktion
Gute Integration und Einführung von Neuankömmlingen
Immer ein offenes Ohr für Ideen etc.
transparent, zukunftssicher
Probleme schnell behoben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von Vorgesetzten, keine Gehaltserhöhung. Nicht mal nach langer Zugehörigkeit. Man wird gezwungen das Unternehemn zu verlassen weil man nie mehr Geld bekommt. Es macht keinen Unterschied ob man seine Arbeit gut oder schlecht macht. Die Anerkennung fehlt komplett.
Bei Bezahlung, Sozialleistungen, Arbeitsmittel etc. hat das Unternehmen und die Branche ganz klar die rote Laterne. Wie man so die Zukunft gestalten will, keine Ahnung. Mitarbeiter sind einfach nur Kostenfaktor
Absprachen werden nicht eingehalten, die veralteten Systeme, die fehlende Kommunikation
Zuwenig Angebote für Lagerarbeiter meistens nur für Verwaltung und Zentrale nutzbar.
Er lässt nicht mit sich reden wenn er ein fehler siehg und wird dierekt sehr sauer
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen und Neuerungen in den Arbeitsprozessen sollten transparenter und fairer gegenüber den Arbeitnehmern gehandhabt werden. Sie sollten nicht nur im Interesse des Arbeitgebers erfolgen.
Neue Mitarbeiter besser ins Team integrieren, bessere Einarbeitung (auch nach Elternzeit nochmal richtige Auffrischung)
Moderne Personalführung
Bessere Bezahlung und mal über Menschlichkeit im Unternehmen nachdenken
statt in sinnlose Werbekampagnen sollte man wieder in mehr ausgebildetes Personal investieren
Klarere Arbeitszeiten, mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Meist jünger
Ist denke ich in Ordnung. Entweder man geht mit der Zeit, oder man geht mit der Zeit.
Im Team super, in der Firma könnte es besser werden
Sehr respektvoll. Ausgeprägte Altersdiversität.
Unser Chef traut sich nichts zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 146 Bewertungen).
Im Team gut, ansonsten deutlich ausbaufähig. Jeder denkt nur an sich aber nicht an das Ziel
Wenns darum geht jemanden zu falten Großartig ansonsten fein hinten rum
Der cheff lässt nicht richtig mit sich reden wenn mann was falsch macht
Infos kommen entweder zu spät, mit massenweise Druck oder gar nicht.
Kaum Kontakt mit manchen Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 124 Bewertungen).
gibt gute Möglichkeiten
ältere Arbeitnehmer sind abgeschrieben. Keine Fortbildung nichts.
Mann kann eine ausbildung anfangen aber es wird sehr schwer
Erneut wird mehr versprochen als eingehalten wird.
Kannst du gut kriechen dann ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 468 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 238 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Südwest als eher traditionell.
Puls
Stimmung diese Woche
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.








