Edelman

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Global super und in Deutschland je nach Sektor und Standort

Work-Life-Balance

Einfach schlecht

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann eindeutig besser werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Team Lead

Arbeitsbedingungen

Tolle Office Manager

Kommunikation

Intern schlecht, nach außen gut

Gleichberechtigung

Viele Frauen und eingie in Führungsrollen.

Interessante Aufgaben

Super Kunden und Themen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre am Kölner Standort ist sehr herzlich und offen. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und fühlen sich schnell willkommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und von einem kollegialen Miteinander geprägt, wodurch eine angenehme Arbeitsumgebung entsteht.

Image

Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen war durchweg positiv. Die Außenwahrnehmung hat sich größtenteils mit meinen eigenen Erfahrungen gedeckt. Wie in vielen größeren Unternehmen können einzelne Erfahrungen sicherlich je nach Standort oder Abteilung unterschiedlich ausfallen. Für mich persönlich hat das Gesamtbild jedoch sehr gut gepasst.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist je nach Abteilung, Position und aktueller Projektsituation unterschiedlich. In arbeitsintensiven Phasen oder bei Projekten mit hoher Priorität kann es vorkommen, dass die Balance zeitweise nicht immer vollständig eingehalten werden kann. Insgesamt wird jedoch versucht, die Arbeitsbelastung im Rahmen der jeweiligen Anforderungen angemessen zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, erfordern jedoch Eigeninitiative. Wie in vielen Unternehmen hängt die persönliche Entwicklung auch von der eigenen Leistung, dem Engagement und den verfügbaren Kapazitäten ab. Durch das Tagesgeschäft und regelmäßige Meetings kann es zeitweise herausfordernd sein, zusätzliche Zeit für Weiterbildungen zu finden. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass gute Leistungen wahrgenommen werden und bei der Planung zukünftiger Entwicklungsmöglichkeiten berücksichtigt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war aus meiner Sicht und in Bezug auf meine Position nach meinem direkten Wechsel angemessen. Gleichzeitig sehe ich noch Entwicklungsspielraum, insbesondere mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Erfahrung, insbesondere am Kölner Standort, wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein Wert gelegt. Es werden Maßnahmen berücksichtigt, um nachhaltiger zu handeln und ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass dieses Thema im Unternehmen präsent ist und im Rahmen der Möglichkeiten aktiv berücksichtigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht durchweg positiv. Sie waren selbstverständlich in die Teams integriert und wurden mit der gleichen Wertschätzung und dem gleichen Respekt behandelt wie alle anderen Mitarbeitenden. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich diesbezüglich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur von meinen persönlichen Erfahrungen sprechen, die durchweg positiv waren. Meine Vorgesetzte war jederzeit ansprechbar und hatte stets ein offenes Ohr für Fragen oder Herausforderungen. Bei Problemen hat sie aktiv nach Lösungen gesucht und ihre Unterstützung angeboten. Man konnte mit jedem Anliegen auf sie zugehen und fühlte sich ernst genommen. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend und vertrauensvoll empfunden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung bietet alles, was für den Arbeitsalltag benötigt wird. In kreativen Bereichen wie Grafik oder Design kann es gelegentlich vorkommen, dass man bei Themen wie einem leistungsstärkeren Laptop oder einem passenden Bildschirm etwas Nachhacken muss. Grundsätzlich wird jedoch darauf geachtet, die Ausstattung auf einem aktuellen Stand zu halten. Anliegen werden ernst genommen und es wird sich darum gekümmert – auch wenn es in Einzelfällen etwas Zeit oder eine Erinnerung benötigen kann.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist transparent und gut strukturiert. In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, in denen wichtige Informationen mit allen Mitarbeitenden geteilt werden. Dabei wird über aktuelle Entwicklungen, erfolgreiche Projekte und Events sowie über zukünftige Vorhaben und Planungen informiert. Gerade zu Beginn können die Vielzahl an Informationen und die unterschiedlichen Themen etwas überwältigend wirken. Mit der Zeit findet man sich jedoch gut zurecht und erhält einen umfassenden Einblick in die Abläufe und Ziele des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Zusammenarbeit als respektvoll und wertschätzend erlebt. Unabhängig von Position oder Hintergrund wurden alle Mitarbeitenden gleich behandelt. Ich habe keine negativen Erfahrungen oder Ungleichbehandlungen wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer wieder spannende Herausforderungen. Welche Projekte man übernimmt, hängt jedoch auch von der jeweiligen Position, dem Team und den aktuellen Kapazitäten ab. Zudem spielen der Standort sowie die benötigten Kompetenzen für ein Projekt eine Rolle.
Mein Eindruck ist, dass darauf geachtet wird, interessante Projekte möglichst fair zu verteilen. Wer Interesse zeigt und sich aktiv einbringt, hat gute Chancen, an abwechslungsreichen und spannenden Projekten mitzuwirken.

Arbeitsatmosphäre

Meist nette Kolleg:innen, die die Arbeit im Büro angenehm machen.

Work-Life-Balance

In Ordnung — aber mit teils krassen Ausreißern. Manche Vorgesetzte erwarten Erreichbarkeit im Urlaub und bei Krankheit.

Gehalt/Benefits

Schwaches Gehalt, auch für die PR-Branche. Beförderungen und Gehaltsanpassungen enorm undurchsichtig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Persönlich einwandfreie Erfahrung — aber nicht bei allen so.

Kommunikation

Manche Führungskräfte kommunizieren gut, andere gar nicht.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab.

Arbeitsatmosphäre

Das ist sicher Teamabhängig, aber ich nehme Edelman als sehr offen und motiviert wahr! Man wird in seiner Motivation gestärkt, aber auch Tage, an denen man etwas durchhängt sind vollkommen in Ordnung.

Image

Ist super!

Work-Life-Balance

Sicher abhängig von Führungskraft, aber bei mir wurde bisher immer Rücksicht auf das Privatleben genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, man muss nur sicher häufiger selbst die Initiative ergreifen, was aber aus meiner Sicht vollkommen okay ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte höher sein und vor allem mehr Spielraum für Engagement und Leistung sein. Aber im Vergleich zu anderen Agenturen in Ordnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe noch von keinem Arbeitgeber mitbekommen, der sich so sehr für Freiwilligenarbeit einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte noch nie irgendwelche Probleme mitbekommen! Besonders nicht von Arbeitgeberseite. Wenn dann höchstens innerhalb der Teams, wobei dagegen stets vorgegangen werden würde.

Vorgesetztenverhalten

Top, sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Kölner Büro ist eines der kleineren und dürfte gerne etwas lebendiger gestaltet sein. Aber es gibt freie Getränke, Müslibar und Snacks.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation, wobei man da ja auch immer ein wenig selbst beteiligt ist. Zu Kommunikation gehören ja bekanntlich immer zwei Seiten.

Gleichberechtigung

Es werden bei nichts Unterschiede gemacht!

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten machen Spaß, sind aber teilweise sehr routiniert. Man ist aber offen für spannende Projekte, wenn man denn die Zeit dafür findet.

Work-Life-Balance

Sicherlich auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Aber Überstunden gehören zum guten Ton, wobei Anerkennung der Leistungen eher Mangelware ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Empathie, fehlendes Verständnis für überarbeitete KollegInnen, chaotische Arbeitsstrukturen.

Kommunikation

Leider oft sehr schwammig, besonders wenn es um mögliche Beförderungen oder akute Probleme geht, auf die aufmerksam gemacht wurde.

Interessante Aufgaben

Eine der wenigen positiven Aspekte des Jobs muss man sagen.

Arbeitsatmosphäre

Edelman ist ein sehr großes Unternehmen, dementsprechend hängt die Arbeitsatmosphäre von den Teams ab, mit denen man zusammenarbeitet.
Ich habe hier fast nur positive Erfahrungen gemacht, vor allem auf deutschsprachigen Projekten. Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams kann etwas herausfordernder sein, da hier verschiedene Arbeitskulturen aufeinander treffen. Hier kann man allerdings sehr viel lernen und sich weiterentwickeln. Außerdem ist die internationale Arbeit auch sehr spannend.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nur für mein Bereichs-Team sprechen. Meine Führungskraft hat mich immer gut “beschützt” und Sorgen/Stress meinerseits sehr ernst genommen. Solange der Kalender gut gepflegt ist, lassen sich die Arbeitszeiten auch recht flexibel gestalten, sodass Arztbesuche o.Ä. kein Problem waren.
Das arbeiten in einer Agentur ist stressig, dem muss man sich bewusst sein. Wenn man damit gut klar kommt und von Beginn an gut Grenzen setzt/kommuniziert, gelingt die Work-Life-Balance ganz gut.
Überstunden kommen trotzdem mal vor, meine Führungskraft hat mich allerdings auch immer ermutigt, diese abzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich von meiner Vorgesetzten immer ernst genommen und sehr wertgeschätzt gefühlt. Auch der Abschied aus dem Unternehmen (auf eigenen Wunsch) war durchweg positiv und unterstützend. So habe ich das bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinen Projektteams lief immer gut, wir waren stetig im Austausch.

Interessante Aufgaben

Als internationale Agentur hat Edelman sehr viele interessante Kunden und Projekte. Als Account Manager waren meine Aufgaben sehr Management und Beratungs-lastig, was mir auf Dauer leider nicht kreativ genug war. Jeder der gern solche Aufgaben macht, wird sich damit allerdings wohl fühlen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Daily-Business habe ich mit den verschiedensten Teams sowie dem Management-Team Kontakt und arbeite eng mit ihnen zusammen. Der Zusammenhalt, die Wertschätzung und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sind aus meiner Sicht fast immer gegeben. Für mich persönlich ist es bisher zu keiner Zeit ein Problem gewesen, ehrliches Feedback zu geben oder Herausforderungen und Probleme zu addressieren - hier habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Insgesamt habe ich das Miteinander bisher fast ausnahmslos auf Augenhöhe erlebt, sodass es für mich ein vertrauenvolles Arbeitsklima ist.

Image

Aus meiner Wahrnehmung wandelt sich Edelman in der Wahrnehmung immer mehr von einer klassischen PR-Agentur zu einer globalen Kommunikationsberatung. Durch das Edelman Trust Barometer hat Edelman als Agentur eine große Sichtbarkeit über die Branche hinaus und ist dadurch ein gelernter Name. Dennoch gibt es noch Bedarf, die super vielfältigen und kreativen Arbeiten der Teams noch sichtbarer zu machen, um so nachhaltig die Wahrnehmung zu ändern.

Work-Life-Balance

Wir haben ein weitreichendes hybrides Arbeitsmodell, welches es ermöglicht mobil, als auch vom Office heraus zu arbeiten. Zudem haben wir die Option, mehrere Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Gepaart mit der gut einteilbaren Arbeitszeit sowie der Möglichkeit, Überstunden in Absprache mit dem Team ausgleichen zu können, ist für mich persönlich eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Überstunden fallen in meinem Bereich nur zu Peak-Zeiten leicht vermehrt an. Dies ist aber eher eine Ausnahme und in der Regel bleibt es bei der vereinbarten Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte es aus meiner Sicht mehr Angebote in Bezug auf Fachmessen etc. geben, um häufiger einen Blick über den Tellerrand zu haben. Ebenso ist der uneingeschränkte Zugang zu Fachpresseerzeugnissen teilweise etwas umständlich. In Bezug auf Beförderungen gibt es einen sehr klaren Prozess sowie feste Zeiträume für Gespräche etc. Zum einen sehr gut, da dadurch forciert wird, dass regelmäßig Gespräche stattfinden und Karriereoptionen besprochen werden. Andererseits dadurch jedoch auch etwas starr in Bezug auf Timings etc.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich eher gut. Zudem gibt es über das Gehalt hinaus Angebote, die auf dir Vorsorge etc. einzahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist in jedem Fall vorhanden und es wird sich auch über Aktionstage hinaus engagiert, dass die Agentur ihren Anteil trägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht haben wir im Team eine vielseitige Altersstruktur in der Belegschaft, die wertvoll für den Erfolg und das Miteiander ist. Das Wissen und die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird geschätzt. Ich habe nicht mitbekommen, dass es hier Ausgrenzung oder einen anderen Umgang gab.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten und direkten Ansprechpartner:innen lokal und global ist für mich bisher super. Ich habe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, fühle mich gewertschätzt, kann Bedenken und Herausforderungen jederzeit platzieren, offen Feedback geben und erhalte jederzeit die Überstützung, die ich benötige.

Arbeitsbedingungen

Ingesamt gut - teils vom Standort abhängig. Hier wird jedoch gerade viel getan, um alle Offices zu modernisieren und ansprechend zu gestalten. Der Standort in Hamburg ist sehr gut ausgestattet und es ist eine Freude, ins Hamburger Office zu kommen. Die IT-Geräte werden in regelmäßigen Abständen modernisiert und es kann zwischen Apple und Windows gewählt werden.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist funktioniert bereits in einem sehr guten Maß. So gibt das Management-Team kontinuierlich Einblicke in die Strategie, Zahlen, Planungen, Prozesse, usw. ... Hier wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden ihre Fragen persönlich stellen können und so den Weg der Agentur nachvollziehen und mitwirken können. Zudem gibt es auf regionaler und globaler Ebene verschiedenste Session zu aktuellen Themen aus dem Netzwerk als auch darüber hinaus. Teils ist es fast etwas viel "Kommunikation" bzw. zu viele Sessions und Infomails aus dem Netzwerk, sodass teilweise der Überblick verloren werden kann.

Gleichberechtigung

Edelman ist für mich ein absolutes Vorbild in Sachen DEI. Gleichberechtigung gibt es nicht nur auf dem Papier, sondern wird gelebt. Es wird intern viel getan, dass alle Mitarbeitenden so sein können, wie sie sind, ihnen zugehört, sich ausgetauscht und die gleichen Möglichkeiten geboten. Intern sowie extern wird regelmäßig über die Herausforderungen und leider noch immer bestehenden Missstände in der Gesellschaft aufgeklärt und dies disktutiert und einen Anteil dazu geleistet, dass es sich nachhaltig ändert. Aus meiner Sicht ist Edelman hier weit vorne und Gleichberechtigung auf allen Ebenen im Team gelebte Realität.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig. Da mein Team sehr klein ist, liegen die verschiedensten Themen und Kanäle bei uns, sodass man sich inhaltlich immer wieder neu reinlesen muss. Insgesamt ist die Kundenstruktur der Agentur vielfältig, weshalb es viele spannende Kampagnen gibt - eben auch durch die internationale, übergreifende Zusammenarbeit im Edelman Netzwerk. Zwar gibt es auch Routineaufgaben, diese sind jedoch notwendig und gehören dazu. Aufgrund der Teamgröße fehlt es gelegentlich an juniorigen Support.