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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Respektvoller Umgang mit allen.
Mehr in neuer Technik Investieren.
Im Vergleich zu anderen Betrieben ist die Bezahlung sehr gering und nur der Mindestwert.
Manchmal haben andere Mitarbeiter zu wenig Verständnis dafür, dass man als Azubi noch nicht alles kann.
Der Materialpark wird regelmäßig auf den neusten Stand der Technik gebracht, sodass man mit modernen Produkten arbeitet.
Die nähe zum Ausbilder und zum Geschäftsführer.
Außerdem wurde es mir bei edelmat. ermöglicht, mich in meinem persönlich favorisierten Bereich weiterzubilden.
Die stärken und schwächen eines Azubis könnten noch etwas früher ermittelt werden. Dies würde dann noch erweiterte Fördermöglichkeiten bieten.
Sehr gut!
Mir wurde von der Geschäftsführung die Übernahme nach der Ausbildung angeboten. Dieses Angebot habe ich natürlich gerne angenommen.
Es wurde immer auf Arbeitszeitgesetz etc. großen Wert gelegt, sodass man spätestens nach der maximal zulässigen Zeit Feierabend machen durfte.
Dies ist häufig nicht der Fall in der Branche.
Die Ausbildungsvergütung liegt bei edelmat. etwas über dem Marktdurchschnitt.
Die Ausbilder sind sehr kompetent und allzeit hilfsbereit. Wenn es mal ein Problem in der Ausbildung gab, wurde gemeinsam eine Lösung gefunden.
Der offene Umgang miteinander hat mich immer motiviert.
Hauptsächlich lagen meine Aufgaben im bereich der Produktion. Es war also meine Aufgabe, die von dem Projektleiter zuvor erarbeiteten Pläne in die Realität umzusetzen.
Es gibt auch ein "Azubiprojekt" bei dem der Auszubildende in Eigenverantwortung kleiner Veranstaltungsreihen bzw. Konzertreihen ausarbeiten muss. Dies ging von der Angebotserstellung, über die Disposition bis hin zur Produktion. Hierbei wurde ich immer von meinem Ausbilder unterstützt.
Zum Ende der Ausbildung wird man immer mehr an das ganzheitliche Arbeiten herangeführt und bekommen somit einen sehr guten Gesamteindruck.
Selbstverständlich bekommt man über die gesamte Ausbildungszeit sehr viel KnowHow in die Hände gelegt, mit dem es möglich ist nach der Ausbildung durchzustarten.
Meine Arbeit bei edelmat. war immer sehr Vielseitig. Wie in jeder Ausbildung gibt es natürlich auch Bereiche, die man nicht ganz so sehr mag, sie dennoch abarbeiten muss.
Respekt steht bei edelmat. wirklich im Vordergrund. Die Geschäftsführung war immer sehr daran interessiert, dass dies so bleibt.
Externe Schulungen während der Ausbildung
Prüfungsvorbereitung und interne Schulungen nicht nur auf Nachfrage durchführen - aktiv anbieten und im Vorfeld einplanen (z.B. in den Sommerferien)
Übernahme wäre möglich gewesen
Mehrarbeit wird durch Freizeit oder Vergütung ausgeglichen - Zeiterfassung gut dokumentiert - keine Stunden verfallen
Branchenüblich
Fachlich und pädagogisch gut
Wohlfühlfaktor hoch für die Branche
Quer durch die Gewerke und Abteilungen - eigene begleitetet Azubiprojekte
Sehr schöne Zusammenarbeit mit dem Lagerleiter
Häufig überstunden, was in der VT normal ist. Allerdings auch einige Male über 10h.
Absolut minimale Vergütung, in keinem Zusammenhang mit geleisteter Arbeit.
Nahezu ausschließlich Lagerhaltung und Lieferungen
Andere Mitarbeiter wurden klar zu erkennen deutlich bevorzugt behandelt.
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Wieso hast du mit deiner Kritik so lange gewartet und nicht eines der regelmäßigen Feedback-Gespräche zum Ausbildungsstand genutzt? Gerne können wir auch im Nachhinein noch ein Gespräch führen! Was ist mit den objektiven Azubi-Benefits? Du hast lediglich die Arbeitskleidung erwähnt? Bisher hat wirklich jeder einzelne Azubi von seinen Mitarbeiterrabatten Gebrauch gemacht… auch Parkplätze, Internetnutzung, Ausbildungsmaterialien, flexible Arbeitszeiten, kostenfreies Obst etc., gute Anbindung und Gesundheitsmaßnahmen sind objektive Benefits. Hattest du überhaupt vor uns fair zu bewerten?