edelmat. gmbh Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edelmat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
edelmat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
edelmat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr Kollegial
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Man ist sehr an der langen Leine und fühlt sich somit sehr wohl.
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nach dem Umzug wirklich Sehr gute Arbeitsbedingungen.
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation ist über die Jahre immer besser geworden. Schwierig ist, dass nicht immer alle zur gleichen Zeit arbeiten. Und die unterschiedliche Auslastung innerhalb der Branche ist auch nicht fördernd. Insgesamt gut.
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Innerhalb der Branche wie im Phantasialand. Kaum Wochenendarbeit. Jede Mehrarbeit wird direkt ausgeglichen. Kaum Abweichungen vom Plan.
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wer sich zu sehr spezialisieren möchte ist hier falsch. Als Allrounder ist man gut aufgehoben.