Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtSehr modern geführtes Unternehmen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes und freundliches Miteinander
positive Entwicklung
Respektvoller Umgang mit allen.
Die Bereitschaft, sich auf den Prozess "Gesundes Arbeiten" einzulassen und das Geplante verbindlich umzusetzen.
Die lockere Art und das angenehme Arbeitsklima.
Zu viele Kollegen machen sich die Welt wie sie Ihnen gefällt, insbesondere bei der Einhaltung der geplanten Arbeitszeiten.
Ich hätte mich über mehr Wertschätzung gefreut. Worte wären viel Wert gewesen.
- gelegentlich unpassende Kommentare über Mitarbeiter hinter deren Rücken
Infrastruktur der Immobilie - teilweise Altbestand
Kommunikation
Mehr in neuer Technik Investieren.
Den Weg weiter gehen und weiterhin Service UND Preise erhöhen. Dann bekommen Veranstaltungstechniker irgendwann auch ein faires Gehlt für die erbrachte Leistung. Wobei sich in den letzten Jahren in Berlin einiges getan hat.
Fehlerhaftes Verhalten im Einzelfall ggf. schneller sanktionieren.
Prüfungsvorbereitung und interne Schulungen nicht nur auf Nachfrage durchführen - aktiv anbieten und im Vorfeld einplanen (z.B. in den Sommerferien)
Die stärken und schwächen eines Azubis könnten noch etwas früher ermittelt werden. Dies würde dann noch erweiterte Fördermöglichkeiten bieten.
Der am besten bewertete Faktor von edelmat ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Berliner Nightlife klingt dank edelmat. GmbH
Da die Weiterentwicklung der Firma miterlebt wurde, war es sehr motivierend die Firma mit nach vorne zu bringen. So wurde auf die Sauberkeit und die Funktionalität des Materials besonderes Hauptaugenmerk gelegt.
Budgetorientierte Beratung: der Kunde bekam die passende, professionelle Technik für sein Geld.
Die Firma wird dem guten Ruf gerecht. Seit den letzten Personalwechseln auf zwei Schlüsselpositionen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Stimmige Darstellung, Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edelmat ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach 16 Stunden nur 10 zahlen wollen? Das muss im Vorfeld kommuniziert werden, nicht nach dem Job. Schlecht gelaufen..
Ein wöchentliches Meeting ließ die Mitarbeiter an aktuellen Geschehnissen teilhaben. Auch an zukünftigen Projekten konnte jeder seine Meinung mit einbringen.
Nur die Kommunikationen vereinzelter Personen erwies sich manchmal als schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
einige Möglichkeiten, unkompliziert
Gut für kleines Unternehmen
Externe Schulungen OK. Interne Schulungen ausbaufähig.
Schulungen ja - Karriere begrenzt.
Mir wurde von der Geschäftsführung die Übernahme nach der Ausbildung angeboten. Dieses Angebot habe ich natürlich gerne angenommen.
