edelmat. 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

positive Entwicklung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche gut

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Kommunikation

Immer besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesprochene Wort zählt.

Verbesserungsvorschläge

Den Weg weiter gehen und weiterhin Service UND Preise erhöhen. Dann bekommen Veranstaltungstechniker irgendwann auch ein faires Gehlt für die erbrachte Leistung. Wobei sich in den letzten Jahren in Berlin einiges getan hat.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Umzug wirklich Sehr gute Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Innerhalb der Branche wie im Phantasialand. Kaum Wochenendarbeit. Jede Mehrarbeit wird direkt ausgeglichen. Kaum Abweichungen vom Plan.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kleines Unternehmen in schwieriger Branche. Durschnittliche Entlohnung. Aber gute Mehrwerte und keine Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leben und leben lassen.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug war eine Art Erlösung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist über die Jahre immer besser geworden. Schwierig ist, dass nicht immer alle zur gleichen Zeit arbeiten. Und die unterschiedliche Auslastung innerhalb der Branche ist auch nicht fördernd. Insgesamt gut.

Interessante Aufgaben

Wer sich zu sehr spezialisieren möchte ist hier falsch. Als Allrounder ist man gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsverbindungen, Material leihen für privat, Unterstützung in der Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte mich über mehr Wertschätzung gefreut. Worte wären viel Wert gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis unter den Mitarbeitern ist vertraut.

Image

Da die Weiterentwicklung der Firma miterlebt wurde, war es sehr motivierend die Firma mit nach vorne zu bringen. So wurde auf die Sauberkeit und die Funktionalität des Materials besonderes Hauptaugenmerk gelegt.
Budgetorientierte Beratung: der Kunde bekam die passende, professionelle Technik für sein Geld.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren angemessen und auch flexibel zu gestalten bei privaten Angelegenheiten. Branchenspezifische Arbeitszeiten wurden eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch den Umgang mit ähnlich alten Kollegen, ist der Umgang ziemlich auf der gleichen Wellenlänge. Natürlich gab es auch mal Missverständnisse, denn es arbeiten ja Menschen da. Schade war der häufige Konflikt zwischen Büro und Lager.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte wurden schnell besprochen und aus der Welt geschafft. Man hätte das eine oder andere Mal etwas mehr nachhaken können.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht leicht das Lager dort im Winter auf angenehme Temperaturen zu bringen. Es ist eben auch Altbauflair. Die kleineren Räume dienen zum aufwärmen.

PCs, Internet den Anwendungen bestens bewappnet.

Kommunikation

Ein wöchentliches Meeting ließ die Mitarbeiter an aktuellen Geschehnissen teilhaben. Auch an zukünftigen Projekten konnte jeder seine Meinung mit einbringen.
Nur die Kommunikationen vereinzelter Personen erwies sich manchmal als schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehalt war jedes mal pünktlich da. Vermögenswirksame Leistung wurde großzügig angeboten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wuchsen mit den Jahren, da sich die Firma weiter und weiter entwickelte.