26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freundliche Kollegen, schlechte Bezahlung, wenig Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Edelrid GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alle buckeln und einer profitiert, wie überall im Sozialstaat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Edelrid GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Farbe der Fliesen im WC
Verbesserungsvorschläge
Chefetage los werden
Work-Life-Balance
Niet
Gehalt/Benefits
Bezahlung an der Armutsgrenze, weil der Chef seine Oldtimer Sammlung finanzieren muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Edelrid in Isny im Allgäu gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn und schlechte bist fast keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits. Z. B Wellpass oder Tankgutscheine/Rewegutscheine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entgegenkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Edelrid in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter den Kollegen, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Bereich schwere Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bessere, klarere Kommunikationsstrukturen einfordern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
Familie und Beruf kann gut in Einklang gebracht werden, eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeit ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind dafür etwas zu flach. Weiterbildung ist nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
Teamevents steigern das Gemeinschaftsgefühl
Vorgesetztenverhalten
Es schwankt je nach Abteilung. Manchmal sind Ziele und Entscheidungen nicht klar definiert
Kommunikation
Es finden regelmäßig Updates statt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelrid in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
die Führung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es ist vorsichtig geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Edelrid in Isny im Allgäu gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Löhne überdenken, dadurch entstehen die Notwendigkeit neuen Mitarbeitern falsche Versprechen und Hoffnungen zu machen die nicht gehalten werden können. Dadurch entstehen Unzufriedenheiten. Die wiederum mit Lügen und nicht tragfähigen, bzw. selbst geschaffenen Argumenten besänftigt werden(Manipulation). Dann steigt die Unzufriedenheit des/der Vorgesetzten. Das führt zu Schikanen.
Gleichzeitig ist es wichtig den Mitarbeitern nicht die Möglichkeit auf dem Arbeitsmarkt zu nehmen. Keine Berufliche Weiterbildung, eine Kündigung seitens der Arbeitnehmer ist nicht finanzierbar….
Das gibt einem ein Gefühl von Hoffnungslosigkeit.
Natürlich entsteht dadurch das Risiko das Arbeitnehmer die Firma wechseln. Aber den Menschen durch verschlechtern der Beruflichen Konkurrenzfähigkeit und schlechten Bezahlung die Möglichkeit zu nehmen die Firma zu verlassen, wenn die auf die Schikanen keine Lust mehr haben finde ich geht nicht. Das ist nicht der Weg Arbeiter an die Firma zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Fast zu entspannt
Work-Life-Balance
Nicht so flexibel wie man denken mag oder es im ersten Moment aussieht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich beruflich weiterzubilden, ich denke um die Konkurrenzfähigkeit der Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt zu reduzieren.
Dann müssen die Leute bleiben
Gehalt/Benefits
Sehr wenig, Lohnniveau so dass es mit einem höheren Bildungsabschluss auf 100% gerade so reicht die Lebenshaltungskosten zu decken, aber auch nur wenn man einen sehr einfachen Lebensstil hat.
Es ist nicht möglich was zurück zulegen, für unvorhersehbare Kosten, sparen, Altersvorsorge, Reise, sich selbst Beruflich weiter zu bilden etc.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall Unterste Schublade
Interessante Aufgaben
Andere Aufgaben als mir versprochen worden sind, die nicht meiner Qualifikation entsprechen. Diese Aufgaben waren am Anfang weniger und sind dann immer mehr geworden.
Die Aussage, dass ich mit den Aufgaben keinen höheren Lohn erwarten kann finde ich in dem Zusammenhang schwierig.
Es werden künstlich Argumente geschaffen um den Lohn zu drücken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr wenig Geld - 30% weniger als Branchendurchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Edelrid GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird so wenig gezahlt, das sich keiner eine Kündigung leisten kann.
Keine Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung.
Der Arbeitgeber bindet so die Leute an die Firma. Wundert mich nicht dass wenig motivierte Leute da arbeiten.
Führungskräfte können nicht mit Kritik umgehen, kriegt man hintenrum alles zurück. Bis man gegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja sozial nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur Kopfschütteln….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Edelrid GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edelrid GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber -Lohnniveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelrid in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebklima, alle sind per du, oft nicht zu bemerken das es einen Chef - Personal unterschied gibt , Sondervergütungen, Firmenfeiern und Brückentage bei der Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Gehälter überdenken um Personalflukturation wie in der Vergangenheit zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Work-Life-Balance
Sehr gut duch Flexizeit und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
meistens sehr gut
Kommunikation
Informationen kommen nur spärlich durch das ganze Unternehmen
Gehalt/Benefits
Leider werden die Gehälter nicht nach Qualifikation sondern nach Firmenrichtlinien gezahlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edelrid durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Edelrid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edelrid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.