Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edelrid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre zwischen den Kollegen
Teamevents steigern das Gemeinschaftsgefühl
Familie und Beruf kann gut in Einklang gebracht werden, eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeit ist möglich
Es schwankt je nach Abteilung. Manchmal sind Ziele und Entscheidungen nicht klar definiert
Sehr konservativ, kein Fortschritt, Gen Z ist sowieso faul anspruchsvoll und unmotiviert. Aber eine Chance sich zu beweisen und was zu leisten bekommt man auch nicht, oder es wird nicht anerkannt und klein geredet.