Edelrid

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Potential ne coole Firma zu sein.
Wird nur nicht genutzt.
Gen X/Y macht mit den konservativen Denkweisen schon viel kaputt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartungen an junge Arbeitnehmer.
Man muss es sich schon leisten können da zu arbeiten. Kein Verständnis für die Werte, Probleme und Ziele junger Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Akzeptieren dass nur eine Sache stetig ist: Wandel.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Sehr konservativ, kein Fortschritt, Gen Z ist sowieso faul anspruchsvoll und unmotiviert. Aber eine Chance sich zu beweisen und was zu leisten bekommt man auch nicht, oder es wird nicht anerkannt und klein geredet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Lohn und schlechte bist fast keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits. Z. B Wellpass oder Tankgutscheine/Rewegutscheine.

Gehalt/Benefits

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Löhne überdenken, dadurch entstehen die Notwendigkeit neuen Mitarbeitern falsche Versprechen und Hoffnungen zu machen die nicht gehalten werden können. Dadurch entstehen Unzufriedenheiten. Die wiederum mit Lügen und nicht tragfähigen, bzw. selbst geschaffenen Argumenten besänftigt werden(Manipulation). Dann steigt die Unzufriedenheit des/der Vorgesetzten. Das führt zu Schikanen.
Gleichzeitig ist es wichtig den Mitarbeitern nicht die Möglichkeit auf dem Arbeitsmarkt zu nehmen. Keine Berufliche Weiterbildung, eine Kündigung seitens der Arbeitnehmer ist nicht finanzierbar….
Das gibt einem ein Gefühl von Hoffnungslosigkeit.
Natürlich entsteht dadurch das Risiko das Arbeitnehmer die Firma wechseln. Aber den Menschen durch verschlechtern der Beruflichen Konkurrenzfähigkeit und schlechten Bezahlung die Möglichkeit zu nehmen die Firma zu verlassen, wenn die auf die Schikanen keine Lust mehr haben finde ich geht nicht. Das ist nicht der Weg Arbeiter an die Firma zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Fast zu entspannt

Work-Life-Balance

Nicht so flexibel wie man denken mag oder es im ersten Moment aussieht

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten sich beruflich weiterzubilden, ich denke um die Konkurrenzfähigkeit der Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt zu reduzieren.
Dann müssen die Leute bleiben

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall Unterste Schublade

Interessante Aufgaben

Andere Aufgaben als mir versprochen worden sind, die nicht meiner Qualifikation entsprechen. Diese Aufgaben waren am Anfang weniger und sind dann immer mehr geworden.
Die Aussage, dass ich mit den Aufgaben keinen höheren Lohn erwarten kann finde ich in dem Zusammenhang schwierig.
Es werden künstlich Argumente geschaffen um den Lohn zu drücken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebklima, alle sind per du, oft nicht zu bemerken das es einen Chef - Personal unterschied gibt , Sondervergütungen, Firmenfeiern und Brückentage bei der Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnniveau

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Gehälter überdenken um Personalflukturation wie in der Vergangenheit zu vermeiden

Arbeitsatmosphäre

kollegial

Work-Life-Balance

Sehr gut duch Flexizeit und Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

meistens sehr gut

Kommunikation

Informationen kommen nur spärlich durch das ganze Unternehmen

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt ist spitze. Während Covid wurden die Maßnahmen vorbildlich umgesetzt und Testangebote und Homeoffice sehr früh eingeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich bin happy

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von den Führungskräften könnte noch weiter verstärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm mit allen meinen Kollegen, meine Führungskräfte sind fair, freundschaftlich und kompetent. Neue Besetzungen haben sich sehr positiv ausgewirkt.

Image

Hat sich stetig verbessert.

Work-Life-Balance

passt voll

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote sind reichlich und auch externe Trainer sind auch dabei (wenn die Pandemie es zulässt).

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind eigentlich noch besser als wir aussen wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

spitze!

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten, neues Gebäude, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, coole Kollegen, zusammenhalt, strategisch vernünftige Ausrichtung des Unternehmens

Kommunikation

Geschäftsleitung und Personal kommunizieren egelmäßig, neue Medien werden mehr und mehr genutzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiterrabatte, gute Firmenevents und feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei Klassengesellschaft. Verwaltung - Produktion

Verbesserungsvorschläge

Alte, eingefahrene Prozesse sollten überdacht werden. Speziell in der Mitarbeiter-Führung.
Im Bereich der Produktionsleitung wird noch bearbeitet wie vor 20 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Durch eine eingeführte Gleitzeit wurde die Work-Life-Balance verbessert. Aber man darf nicht einfach Überstunden abbauen, bzw. wird das stark begrenzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert, somit sind auch größere Karriere Sprünge eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorgesetzten bekomme ich nicht viel mit. Er ist den ganzen Tag anwesend. Was sein Tätigkeitsfeld ist kann ich nicht beantworten.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sehr laut und sehr warm.

Kommunikation

Leider findet wenig bis keine Kommunikation statt. Vom Teamleiter werden zu wenig Infos weiter gegeben

Interessante Aufgaben

Anfangs abwechslungsreich, auf Dauer wird es aber doch eintönig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Informationsfluss und die Möglichkeit des Abholens von Informationen sucht seines gleichen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Zu zögerliches handeln und zu starres Denken/verharren in alten Mustern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Thema „Arbeitsort“ ist noch zu konservativ.

Arbeitsatmosphäre

Von meiner Abteilung kann ich nur positives berichten. Wir stehen für einander und für das Unternehmen ein.

Work-Life-Balance

Der Job bringt es leider mit sich das man auch mal am Wochenende ran muss oder auch mal länger bleibt. Dies wird jedoch auch von der Geschäftsführung und der Personalleitung wahrgenommen und honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wird es in unserer Abteilung nicht geben.
Weiterbildung müssen wir selber in die Hand nehmen.
Ob man die Karriereleiter weiter hoch möchte muss jeder selber entscheiden. Die Möglichkeiten dazu sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sind EMAS zertifiziert und darauf sehr stolz.
Der Umwelt Gedanke kann noch perfektioniert werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir im Team halten zusammen, sind offen und ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind unsere „Gold Stücke“. Ohne ihr Fachwissen und Erfahrungen könnten wir nicht da sein wo wir sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten verhalten ist gut, manchmal noch etwas „1995“ ;)

Arbeitsbedingungen

Aktuell sind wir im Umbau und dadurch etwas eingeschränkt.
Die Infrastruktur kann sich mit den großen Messen.

Kommunikation

Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut.
Von der Geschäftsführung würde ich mir manchmal etwas mehr wünschen.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird großer Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Wir werden fast wöchentlich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Das ist sehr abwechslungsreich und spannend...