4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen glänzend, innen problematisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berchtesgaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, auch wenn es angesichts der belastenden Arbeitsbedingungen nicht immer gerechtfertigt erscheint. Zudem stellt das Unternehmen seinen Mitarbeitern günstige Wohnungen zur Verfügung, auch wenn der Zustand teilweise verbesserungswürdig ist. Weiterer Vorteil sind drei kostenlose Mahlzeiten pro Tag – diese sind zwar einfach und bieten wenig Auswahl, stellen aber dennoch ein nettes Zusatzangebot dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist oft unklar oder verspätet, wichtige Informationen müssen selbst recherchiert werden, und Probleme werden den Mitarbeitern aufgebürdet. Anweisungen sind häufig widersprüchlich, und Erwartungen werden nicht klar formuliert, sodass man nicht mal die Chance hat diese erfüllen zu können.
Zudem ist das Arbeitspensum zu hoch, Schichtpläne erschweren das Privatleben, und eine angekündigte Einarbeitung findet praktisch nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Informationsfluss zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen verbessern.
Mitarbeiter richtig einarbeiten oder zumindest dieses Versprechen aus der Stellenanzeige rausnehmen.
Nur weil Vorgesetzte bereits lange im Unternehmen tätig sind und die Abläufe kennen, bedeutet das meiner Meinung nach nicht automatisch, dass sie für ihre Führungsposition geeignet sind.
Führung erfordert neben Erfahrung vor allem klare Kommunikation, Struktur, fachliche Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Work-Life-Balance
Durch wöchentlichen Schichtplänen, ist ein Privatleben schwierig zu gestalten. Aber Wünsche werden berücksichtig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Auch unter den Abteilungen, ganz viele liebe Menschen. Natürlich auch einige wenige, mit denen die Zusammenarbeit etwas schwieriger ist, aber das ist ja in den meisten Arbeitsumfeldern so.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn wird der Eindruck vermittelt, dass innerhalb der eigenen Abteilung eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht ist. In der täglichen Praxis zeigt sich jedoch schnell, dass diese zugesagte Freiheit faktisch kaum besteht.
Der Versuch, sich an den Anforderungen zu orientieren und Arbeitsweisen entsprechend auszurichten, wird dadurch erschwert, dass sich Vorgesetzte und Führungskräfte häufig inhaltlich widersprechen oder keine einheitliche Linie vertreten, geschweige denn ihre Erwartungen klar kommunizieren können.
Unabhängig davon, wie Aufgaben umgesetzt wurden, galten die Ergebnisse im Nachhinein häufig als falsch oder unzureichend. Zudem wurden fachlichen Kompetenzen nicht berücksichtigt, obwohl auf Führungsebene weder tragfähige Lösungen vorlagen noch für mich die dafür erforderliche fachliche Expertise erkennbar war.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitspensum pro Person ist deutlich zu hoch. Dies führt regelmäßig zu einer erheblichen Anzahl an Überstunden, die von den Vorgesetzten jedoch als selbstverständlich angesehen werden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren oft unklar oder zu spät, sodass wichtige Informationen immer wieder aktiv eingeholt werden müssen. Häufig werden diese erst dann weitergegeben, wenn es für eine sinnvolle Umsetzung bereits zu spät ist. Die daraus entstehenden Probleme sollen anschließend von einem selbst gelöst werden, obwohl das unter diesen Umständen teilweise kaum oder gar nicht möglich ist.
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut, besser geht immer.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich auch für Frauen, da Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Gleichzeitig sind mir einzelne männliche Vorgesetzte und Kollegen aufgefallen, die Frauen offen weniger zutrauen oder sie herabwürdigend behandeln.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben, allerdings in einem Umfang, der mit der vorhandenen Anzahl an Mitarbeitern nicht zu bewältigen war.
Arbeitsatmosphäre
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Top Arbeitgeber mit Herz und Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berchtesgaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterunterkünfte sind modern, gepflegt und fußläufig zum Hotel gelegen – ideal für einen stressfreien Arbeitsalltag. Die Zimmer sind gut ausgestattet, oft sogar Bergblick. Perfekt für alle, die nah an der Arbeit wohnen und trotzdem Privatsphäre genießen möchten. Ein echter Pluspunkt!
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang und klare Strukturen. Man fühlt sich wertgeschätzt und Teil eines starken Teams. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, und die Balance zwischen Arbeit und Freizeit passt. Sehr empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der mit Investotionen die Zeit nicht stehen lässt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berchtesgaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und verständliche Chefleute. Man wird zur Ideenfindung einbezogen. Überdurchschnittliche Belohnung. Da passt für mich einfach alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marketing Manager/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berchtesgaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edelweiss Berchtesgaden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Edelweiss Berchtesgaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edelweiss Berchtesgaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.