Let's make work better.

Edenred Deutschland GmbH Logo

Edenred 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Ein Arbeitsgeber mit vielen Positiven Erfahrunegn aber auch negativen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edenred Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, die Arbeit selbst der Teamzusammenhalt einiger Teamkollegen.. die auch das Wort Ehrlichkeit noch kennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerhrlichkeit einiger Mitarbeiter man kann nicht alle über ein Kamm ziehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr redenmit den Mitarbeitern.... Auch mal eigene Fehler eingestehen .. Ehrlichkeit den Mitarebiter gegenüber

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre im grossen und ganzen positiv... wobei meiner Erfahrungen wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt hat Chansen

Kommunikation

Es gab Auswertungsgespräche Ja .. Leider wurde nicht mit offenen Karten gespielt. Im Raum München wurdemanverurteilt wenn einennicht die Nase gepasst hat. Kommunikation ist ebend alles.. Ehrlichkeit steht für michganz oben. Das sollte man einfach vorraussetzen.

Kollegenzusammenhalt

wenn jemand auf dem Kiecker war wurde man schnell rausgeeckt oder es wurden Behauptungen aufgestellt, die nicht der Wahrheit entsprechen.

Work-Life-Balance

Homeoffice bzw. mobiles arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Hatten meistens ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

sehr anspruchsvoll... und auch interessant... leider konnte es nicht umgesetzt werden durch Zeitdruck


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia RammingerDirector Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zuallererst freut es mich, dass Du Deine Aufgaben bei uns auch in der Rückschau anspruchsvoll und interessant findest, und die Erfahrung, in einem tollen Team zu arbeiten, sowie das offene Ohr Deiner Vorgesetzten zu schätzen weißt.

Schade, dass Du Dich im Nachhinein und anonym an uns wendest. Manchmal hilft eine Aussprache unter Kolleg:innen, zusammen mit dem Teamleiter/der Teamleiterin und/oder HR, um Themen aufzulösen. Gerade wenn es um als solche wahrgenommene Unehrlichkeit und Unfairness geht.

Was ich nicht bestätigen kann ist, dass gelebtes Performance Management bei uns etwas mit dem "Nasenfaktor" zu tun hat, oder dass man bei Edenred Deutschland GmbH andere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten hat, wenn man sich – wie Du schreibst – gut mit dem Chef/ der Chefin stellt. Sich interessieren, kontinuierlich sehr gute Leistung zeigen, sich für das Team und die gemeinsamen Ziele einsetzen, Ideen einbringen etc., das sind Aspekte, die berufliches Fortkommen unterstützen.

Mobiles Arbeiten von zuhause bieten wir seit Oktober 2020 bei Edenred Deutschland GmbH offiziell an. Um niemanden in Zeiten der Corona Pandemie zu gefährden haben wir zusätzlich unterstützt, wenn sich Mitarbeitende nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln auf den Weg in die Büros gemacht und lieber zu 100% von zuhause aus gearbeitet haben.

Ich wünsche Dir alles Gute und hoffe Du hast inzwischen ein gutes neues Wirkungsumfeld und eine spannende neue berufliche Herausforderung gefunden.

Viele Grüße, Lucia

Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Anmelden