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Edenred Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    63.235294117647%
    Gut (8)
    11.764705882353%
    Befriedigend (11)
    16.176470588235%
    Genügend (6)
    8.8235294117647%
    3,77
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,71
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Edenred ist weltweit führender Anbieter von Payment Solutions, die Unternehmen als Gehaltsextras zur Motivation, Bindung oder Belohnung ihrer Mitarbeiter einsetzen.

Als stark wachsendes Unternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, unterschiedliche Karrierewege, sowie eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.

Wir sind begeistert von unseren eigenen Produkten und zeigen das auch nach außen hin. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ideen und andere Sichtweisen immer willkommen heißt. Als expandierendes Unternehmen mit sich weiterentwickelnden Prozessen können wir nicht versprechen, dass immer alles reibungslos verläuft. Aber im Sinn unserer Unternehmenswerte haben wir das Ziel, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

5 Mal in Folge Great Place to Work 

Edenred Deutschland wurde in den letzten fünf Jahren von seinen Mitarbeitern als Top 100 Arbeitgeber bei Great Place To Work® ausgezeichnet und hat sich bereits 2012 der Charta der Vielfalt und der Logib-D-Initiative angeschlossen.

Weil Feedback bei uns groß geschrieben wird, stellen wir uns jährlich einer Mitarbeiterbefragung, bei der Unternehmen aus ganz Deutschland verglichen werden. Wir sind stolz, bereits fünf Mal in Folge die Auszeichnung zu einem "Great Place to Work" erhalten zu haben. Gleichzeitig gibt uns die Befragung auch Anregungen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wie wir diese Auszeichnungen erreicht haben? #SozumBeispiel

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

100 +

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Edenred-Prinzip

Wir sind ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen, dessen Produktportfolio Guthabenkarten und Essensgutscheine umfasst. Unsere Produkte werden in den Bereichen „Personalmanagement“ und „Marketing und Vertrieb“ eingesetzt. 

Unsere Kunden sind Unternehmen aller Branchen und Größen, vom inhabergeführten Betrieb über das mittelständische Unternehmen bis hin zum international tätigen Großkonzern. 

Je nach Einsatzzweck werden unsere Produkte und die damit verbundenen Services von den Unternehmen gekauft, um

  • ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu binden
  • für Vertriebspartner Anreize zu schaffen und Prämien zu gewähren.
Unsere Geschäftstätigkeit sieht vor, dass unsere Kunden je nach Einsatzbedarf unsere Produkte erwerben. Die Unternehmen händigen die Guthabenkarten oder Essensgutscheine wiederum an ihre Zielgruppe aus. Die Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Kunden lösen das Kartenguthaben bei unseren Akzeptanzstellen deutschlandweit ein.

Perspektiven für die Zukunft

Edenred Deutschland ist ein innovatives, sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen - sowohl in Bezug auf unsere Kunden, deren Mitarbeiter und unseren Partnern. 

Benefits

  • Ticket Restaurant® Menü-Schecks im Wert von € 1.080 netto pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
  • steuer- und sozialabgabenfrei für unsere Mitarbeiter Ticket Plus® Card pro Monat bis zu € 30
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen in Höhe von € 20 pro Monat
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • über das Gesetz hinausgehende Sonderurlaubsregelung
  • zwei bezahlte Kind-krank-Tage pro Kind und Kalenderjahr
  • umfangreiches Mitarbeiter-Programm „health@work“, wie z.B. regelmäßige Bewegungspausen, arbeitgebergeförderte Massage/Physiotherapie, einen Obsttag pro Woche, gesundheitsfördernde Tipps und Tricks, regelmäßige Ernährungsberatung, Gesundheits-Check up
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 40 netto zum Geburtstag
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 250 netto bei Hochzeit und Geburt
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 500 netto für die Empfehlung eines Mitarbeiters
  • Incentive Card & Sonderurlaubstage zum Firmenjubiläum
  • zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
  • variable Erfolgsbeteiligung
  • umfassende und freiwillige Unfallversicherungsleistungen für jeden Mitarbeiter
  • Medical Assistance Programm für Mitarbeiter, die im Auftrag von Edenred unterwegs sind

2 Standorte

Standorte Inland

Edenred Deutschland GmbH 

  • Claudius-Keller-Straße 3C, 81669 München
  • Erste Brunnenstraße 12, 20459 Hamburg
  • Charlottenstr. 16, 10117 Berlin
  • Borsigstraße 20a, 65205 Wiesbaden

 

Impressum

E-Mail: info-de@edenred.com

Web: www.edenred.de

Geschäftsführer: Christian Aubry, Patrick Langlois

Hauptsitz der Gesellschaft: München

Amtsgericht und Handelsregisternummer: München HRB 113746

Umsatzsteuerident-Nr.: DE 178573242 

Für Bewerber

Videos

3. Idealday – Aktionstag zu den Themen People, Planet, Progress.
Diversity Picknick 2019
Warum sind wir ein Great Place To Work?
Diversity Day 2017 bei Edenred, #welovediversity
Diversity Day 2018 bei Edenred Deutschland
Ticket Plus Card - Das monatliche Extra für Mitarbeiter. Zum...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Aufgabenbereiche!

Alle aktuell spannenden Herausforderungen bei uns findest Du auf unserer Homepage unter:

www.edenred.de/karriere 

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Customer Service

Vertrieb

Marketing

Buchhaltung/Controlling

Business Intelligence

Projekt-/Prozessmanagement

Produktmanagement

Personalwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Edenred Deutschland zu arbeiten ist eine spannende Herausforderung, denn jede Idee und Anregung auch in der täglichen Routine dient der Weiterentwicklung dieses aufstrebenden Unternehmens, das auf 40 Jahre Erfahrung und Expertise zurückblicken kann.

Edenred zeichnet sich aus durch gelebte Gleichberechtigung der Geschlechter. Alle Teammitglieder  sind mit ihren unterschiedlichen Neigungen, Ansichten und  Ausprägungen gleichwertige Mitarbeiter. Die zahlreichen, gewährten Lohnnebenleistungen, die aus der unternehmenseigenen Produktpalette stammen, verleihen einer Tätigkeit für Edenred eine große Authentizität. Flache  Hierarchien und damit einhergehend, ein familiärer, hierarchieübergreifender Umgang unter den Teammitgliedern, große Flexibilität seitens des Unternehmens in Bezug auf individuelle und dem Mitarbeiter angepasste Bedürfnisse runden das Bild ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur von Edenred ist international geprägt und hat aber gleichzeitig als Dienstleister die Bedürfnisse der Arbeitnehmer in Deutschland im Fokus. Offenheit und klare Strukturen prägen das Unternehmen nicht nur intern sondern auch im Kontakt mit externen Partnern. Die Zielgruppenvielfalt erfordert eine klare, einfache und gut verständliche  Kommunikation mit den jeweiligen Ansprechpartnern. Edenred hat sich die Werte Unternehmergeist, Leidenschaft für Kunden, Fantasie und Ideenreichtum, Klarheit und Respekt auf die unternehmenseigene Fahne geschrieben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Edenred Deutschland lässt seinen Mitarbeitern die umfangreiche Palette an Lohnnebenleistungen zukommen, die das Produktportfolio des Unternehmens repräsentiert. Dies bewirkt, dass die Mitarbeiter von Edenred automatisch Botschafter ihres eigenen Geschäftserfolges sind und das leben, was sie den Kunden, Akzeptanzpartnern und Begünstigten der Guthabenkarten und Menüschecks im Gespräch erklären, verkaufen und zur Verfügung stellen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von den Bewerbern, dass sie sich, so weit möglich mit Edenred als ihrem möglichen, künftigen Arbeitgeber über die ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten vertraut machen.

Gerne beantworten wir im Vorstellungsgespräch auch Verständnisfragen, die bei dieser Vorbereitung aufgekommen sind.

Unser Rat an Bewerber

Authentizität, Offenheit, Ehrlichkeit, Engagement 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung über unser Bewerbungstool unter www.edenred.de/karriere

Auswahlverfahren

Du möchtest zu uns gehören? Dann bewerbe Dich!

Über unser Onlineportal kannst Du deine Bewerbung innerhalb von 2 Minuten hochladen. Das ist für Dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können bequem in allen gängigen Formaten hochgeladen werden


Wie geht es dann weiter?

Wir prüfen Deine Bewerbung und geben dir so schnell wie möglich ein Feedback!


Wir lernen uns kennen!

Unser weiterer Bewerbungsprozess würde mit einem Telefoninterview starten. War das erfolgreich, lernst du im nächsten Schritt uns und unser Unternehmen bei einem ersten Gespräch persönlich kennen.


Du kommst zu uns zum Schnuppern!

Wenn du dann genauso begeistert von uns bist, wie wir von Dir – hast Du die Möglichkeit Deinen zukünftigen Arbeitsplatz und Deine neuen Kollegen kennenzulernen.


Edenred Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
3,71 Bewerber
4,22 Azubis
  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann durch jeden einzelnen Kollegen mitgestaltet werden. Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten - auch abteilungsübergreifend.
Aufgrund der hohen Dynamik und des starken Wachstums von Edenred wird es wichtig sein, die tolle Arbeitsatmosphäre auch weiterhin so positiv zu halten.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich gute Führung. Transparent, "offene Türe", kooperativer Führungsstil
Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen und auch umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt mit gemeinsamen Mittagspausen. Austausch untereinander ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant, da jeder Bereich seine eigenen Chancen als auch Herausforderungen bietet. Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Kommunikation

Regelmäßige Information durch die Geschäftsführung für alle Mitarbeiter. Je nach Abteilung wird der detaillierte Informationsaustausch ebenso regelmäßig gepflegt bzw. nach Bedarf gesteuert. Sonst auch guter Austausch bereichsübergreifend.

Gleichberechtigung

Diversität wird hier gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus frischen jungen und auch innovativen erfahrenen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der hohen Dynamik (also Wechsel von Mitarbeiten zwischen den Bereichen, als auch Zu- und Abgängen) hat quasi jeder die Möglichkeit durch Leidenschaft und Leistung zu überzeugen und sich für einen andere Position zu empfehlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für München grad noch so konkurrenzfähig, dafür aber alles andere positiv und motivierend.

Arbeitsbedingungen

Neueste Laptops, mehrere Bildschirme in der Kopplung bei Bedarf.
Büros sind gut ausgestattet, meist Großraumbüros die aber wiederum den Austauch fördern.
Küche mit 2 Mikrowellen, Herd, Ofen, zwei große Kühlschränke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung vieler sozialer Projekte.
Mülltrennung (Restmüll und Kunststoffe) wäre noch gut.

Work-Life-Balance

Vertrauensgleitzeit schafft Flexibiltät und fördert die Selbstverantwortung. Möglichkeit Home Office Tage zu machen ist v.a. bei längerem Arbeitsweg, den man sich dann ab und zu sparen kann, super und ein großes Plus.

Image

Edenred ist Marktführer im Bereich kartengestützter Lösungen für den steuerfreien Sachbezug und Mitarbeiter-Verpflegung. Das schafft Employer Branding - also sehr gutes Image.
Vorschlag: In Deutschland ist die Marke Edenred leider nicht so bekannt wie in anderen Ländern. Das sollte man durch gezielte Imagewerbung verbessern. Dadurch hätte Sales noch bessere Anknüpfungspunkte für den Einstieg.

Verbesserungsvorschläge

  • Customer Care Bereich optimieren für zufriedenere Firmenkunden, Nutzer und Akzeptanzpartner
  • Projekte bereits in der Planungsphase mit Meilensteinen versehen (inhaltlich und zeitlich) und bis zu Ende denken. Zudem etwas mehr Zeit in die Vorplanung investieren, damit die Umsetzung dann funktioniert. Sicherstellung eines guten Projekt- und Prozessmanagements.
  • gezielte Imagewerbung zur Markenstärkung in Deutschland einsetzen

Pro

- Offener Austausch zwischen allen Bereichen und "Hierarchie"-Ebenen (Hierarchie gibt es in der klassischen Form nicht)
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- Immer respektvoller Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teilweise beklemmend, gedrückt und unehrlich.

Vorgesetztenverhalten

Ungerecht, neidbehaftet, nicht vertrauenswürdig, unreflektiert und oberflächlich! Gut aufgehoben bist du nur wenn du zu allem ja und Amen sagst, eine eigene Meinung wird nicht akzeptiert.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es scheinbar nur in 2 Abteilungen. Sehr hoher Neidfaktor und viel Missgunst. Keine Vertrauens Basis! Wenige Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung

Kommunikation

Einseitig und unehrlich!

Gleichberechtigung

Leider nicht mehr auf Augenhöhe!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer absolut pünktlich gezahlt. Benefiz in Form von Sachbezug und Verpflegung. Obstkorb1x wöchentlich , Kaffee, Tee und Wasser soviel man mag. Kein Urlaubsgeld!

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, die sich im Sommer bis über 30 Grad aufheizen. Teilweise sehr laut wegen fehlender Dämmung und Glasttüren. Mittlerweile mit portablen Klimaanlagen ausgestattet. Beleuchtung aus Leuchtstoffröhren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein ist leider im Laufe der Zeit bei Einigen verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Wort eines einfachen Angestellten hat hier keinen Wert mehr! Profit ist für jedes Unternehmen wichtig aber es sollten dafür keine Menschen verheizt werden. Die hohe Fluktuation macht es unmöglich, dass Teams zusammen wachsen. Durch die mittlerweile hohe Hierarchie und dem großen Neidfaktor ist kein vetrauensvolles Miteinander mehr möglich. Geht zurück zu Fairness und dem Vertrauen an eure kleineren Mitarbeiter.

Pro

Gehälter werden pünktlich bezahlt und Absprachen eingehalten. Geschäftsführung ist sehr freundlich und relativ nah am Mitarbeiter.

Contra

Der Arbeitgeber ansich ist sehr gut, es sind nur einige seiner Führungskräfte nicht gut.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, Danke für deine Bewertung auf kununu. Schade, dass du uns über diesen Weg deinen offensichtlichen Unmut mitteilst und nicht den direkten Weg des Gesprächs suchst. Deine angesprochenen Punkte teilen wir nicht ganz, auch da wir von deinen Kollegen in Berlin (u.a. auch auf kununu) ein sehr positives Feedback zu Standort und Team erhalten haben. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und gehen, soweit es uns möglich ist, alle Themen proaktiv an, um unseren Mitarbeitern die bestmögliche Atmosphäre und Arbeitsumgebung zu bieten. Allerdings müssen uns hierfür die Themen mitgeteilt werden. Unsere Büros am Standort Berlin sind ein Mietobjekt. Dem Fehlen einer zentralen Klimaanlage, haben wir bei Eintritt der großen Hitze, auf die Meldung der Kollegen hin, umgehend mit dem Einsatz von hochwertigen, mobilen Klimageräten entgegengewirkt. Bitte komme immer gerne auf HR zu und gebe so dir und uns die Möglichkeit, über deine Situation zu sprechen und gemeinsam die Hürden zu beseitigen. Liebe Grüße Tina Recruiting & Onboarding Manager Edenred Deutschland GmbH

Kristina Schmidt
Recruiting & Onboarding Manager

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich, wie in jedem Unternehmen, von der jeweiligen Abteilung abhängig. Grundsätzlich aber im gesamten Unternehmen gut und in meinem Team ist sie wirklich toll! :)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe grundlegend nur sehr gute Erfahrungen gehabt. Also Danke an meine Chefs:) habe aber auch von Vorgesetzten gehört, die nicht so gut sind. Also wieder - so wie in jedem Unternehmen auch, von Fall zu Fall unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind die BESTEN!

Interessante Aufgaben

Herausfordernd, abwechslungsreich. Prios können sich von Tag auf Tag komplett ändern. Ist hier eben recht agil. Wer damit nicht umgehen kann - wird nicht glücklich. Wer das mag, kommt auf seine Kosten:)

Kommunikation

Die E.Talks sind ganz gut! Insgesamt bemüht man sich schon um eine einigermaßen transparente Kommunikation! Verbesserungsvorschlag - Offene oder Anonyme Fragen, die vorab an das Codir gestellt werden können und in E.Talk beantwortet werden. Fände ich richtig klasse!

Karriere / Weiterbildung

Wer will und sich selber dafür engagiert, bekommt auch die gewünschte Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die eigenen Produkte werden hier wirklich gelebt. Das ist cool. Es wird aber in der Regel zur Gehaltsumwandlung gegriffen und somit fällt der eigentliche Gehaltsscheck eher schwacher aus. Ist aber auch stark von den Verhandlungen abhängig.

Arbeitsbedingungen

In der Vergangenheit wurde an der gesamten Infrastruktur gespart und die arme IT muss es jeden Tag ausbaden. Das macht die Tage noch mal um einiges spannender:)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll Trennung fehlt komplett - liegt aber an der Neuen Balan.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte um schnelle Investition in Bestandskundenpflege! Wie kann es sein, dass Jahr für Jahr tolle Zahlen geliefert werden und wir von HQ in Frankreich keine Gelder genehmigt bekommen? Das kann sich auf lange Sicht nicht rechnen.

Pro

Modern, Agil, Bunt, Herzlich, Abwechslungsreich...das sind Adjektive, die mir einfallen, wenn ich an die Edenred denke:)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein gutes und konstruktives Feedback! Es ist wirklich schön, zu lesen, dass du jeden Tag mit Freude zu uns kommst :) Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr gerne zu Herzen. Wir haben uns bereits Gedanken betreffend dem Thema Kommunikation gemacht und wie wir hier noch transparenter werden können. Achtung, ein kleiner Spoiler für morgen: Du triffst den Nagel auf den Kopf mit deiner Idee bzgl. Kommunikation und E-Talk ;) Lass dich überraschen! Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß bei uns und in deinem Team. Wenn du mit uns bzgl. Feedback einmal vertraulich reden möchtest, komme gerne bei mir im HR Büro vorbei. Liebe Grüße Tina Recruiting & Onboarding Manager Edenred Deutschland GmbH

Kristina Schmidt
Recruiting & Onboarding Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    63.235294117647%
    Gut (8)
    11.764705882353%
    Befriedigend (11)
    16.176470588235%
    Genügend (6)
    8.8235294117647%
    3,77
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,71
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Edenred Deutschland GmbH
3,76
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
113.239 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.674.000 Bewertungen