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Edenred Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    64.615384615385%
    Gut (7)
    10.769230769231%
    Befriedigend (9)
    13.846153846154%
    Genügend (7)
    10.769230769231%
    3,76
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,81
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Edenred ist weltweit führender Anbieter von Payment Solutions, die Unternehmen als Gehaltsextras zur Motivation, Bindung oder Belohnung ihrer Mitarbeiter einsetzen.

Als stark wachsendes Unternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, unterschiedliche Karrierewege, sowie eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.

Wir sind begeistert von unseren eigenen Produkten und zeigen das auch nach außen hin. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ideen und andere Sichtweisen immer willkommen heißt. Als expandierendes Unternehmen mit sich weiterentwickelnden Prozessen können wir nicht versprechen, dass immer alles reibungslos verläuft. Aber im Sinn unserer Unternehmenswerte haben wir das Ziel, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

5 Mal in Folge Great Place to Work 

Edenred Deutschland wurde in den letzten fünf Jahren von seinen Mitarbeitern als Top 100 Arbeitgeber bei Great Place To Work® ausgezeichnet und hat sich bereits 2012 der Charta der Vielfalt und der Logib-D-Initiative angeschlossen.

Weil Feedback bei uns groß geschrieben wird, stellen wir uns jährlich einer Mitarbeiterbefragung, bei der Unternehmen aus ganz Deutschland verglichen werden. Wir sind stolz, bereits fünf Mal in Folge die Auszeichnung zu einem "Great Place to Work" erhalten zu haben. Gleichzeitig gibt uns die Befragung auch Anregungen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wie wir diese Auszeichnungen erreicht haben? #SozumBeispiel

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100 +

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Edenred-Prinzip

Wir sind ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen, dessen Produktportfolio Guthabenkarten und Essensgutscheine umfasst. Unsere Produkte werden in den Bereichen „Personalmanagement“ und „Marketing und Vertrieb“ eingesetzt. 

Unsere Kunden sind Unternehmen aller Branchen und Größen, vom inhabergeführten Betrieb über das mittelständische Unternehmen bis hin zum international tätigen Großkonzern. 

Je nach Einsatzzweck werden unsere Produkte und die damit verbundenen Services von den Unternehmen gekauft, um

  • ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu binden
  • für Vertriebspartner Anreize zu schaffen und Prämien zu gewähren.
Unsere Geschäftstätigkeit sieht vor, dass unsere Kunden je nach Einsatzbedarf unsere Produkte erwerben. Die Unternehmen händigen die Guthabenkarten oder Essensgutscheine wiederum an ihre Zielgruppe aus. Die Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Kunden lösen das Kartenguthaben bei unseren Akzeptanzstellen deutschlandweit ein.

Perspektiven für die Zukunft

Edenred Deutschland ist ein innovatives, sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen - sowohl in Bezug auf unsere Kunden, deren Mitarbeiter und unseren Partnern. 

Benefits

  • Ticket Restaurant® Menü-Schecks im Wert von € 1.080 netto pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
  • steuer- und sozialabgabenfrei für unsere Mitarbeiter Ticket Plus® Card pro Monat bis zu € 30
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen in Höhe von € 20 pro Monat
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • über das Gesetz hinausgehende Sonderurlaubsregelung
  • zwei bezahlte Kind-krank-Tage pro Kind und Kalenderjahr
  • umfangreiches Mitarbeiter-Programm „health@work“, wie z.B. regelmäßige Bewegungspausen, arbeitgebergeförderte Massage/Physiotherapie, einen Obsttag pro Woche, gesundheitsfördernde Tipps und Tricks, regelmäßige Ernährungsberatung, Gesundheits-Check up
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 40 netto zum Geburtstag
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 250 netto bei Hochzeit und Geburt
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 500 netto für die Empfehlung eines Mitarbeiters
  • Incentive Card & Sonderurlaubstage zum Firmenjubiläum
  • zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
  • variable Erfolgsbeteiligung
  • umfassende und freiwillige Unfallversicherungsleistungen für jeden Mitarbeiter
  • Medical Assistance Programm für Mitarbeiter, die im Auftrag von Edenred unterwegs sind

2 Standorte

Standorte Inland

Edenred Deutschland GmbH 

  • Claudius-Keller-Straße 3C, 81669 München
  • Erste Brunnenstraße 12, 20459 Hamburg
  • Charlottenstr. 16, 10117 Berlin
  • Borsigstraße 20a, 65205 Wiesbaden

 

Impressum

E-Mail: info-de@edenred.com

Web: www.edenred.de

Geschäftsführer: Christian Aubry, Patrick Langlois

Hauptsitz der Gesellschaft: München

Amtsgericht und Handelsregisternummer: München HRB 113746

Umsatzsteuerident-Nr.: DE 178573242 

Für Bewerber

Videos

Warum sind wir ein Great Place To Work® Best Practice
Diversity Day 2018 bei Edenred Deutschland
Ticket Plus Card - Das monatliche Extra für Mitarbeiter. Zum...
Mein Edenred
Wohlbefinden am Arbeitsplatz messen und fördern, Edenred...
Diversity Day 2017 bei Edenred, #welovediversity

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie unter www.edenred.de/karriere 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Edenred Deutschland zu arbeiten ist eine spannende Herausforderung, denn jede Idee und Anregung auch in der täglichen Routine dient der Weiterentwicklung dieses aufstrebenden Unternehmens, das auf 40 Jahre Erfahrung und Expertise zurückblicken kann.

Edenred zeichnet sich aus durch gelebte Gleichberechtigung der Geschlechter. Alle Teammitglieder  sind mit ihren unterschiedlichen Neigungen, Ansichten und  Ausprägungen gleichwertige Mitarbeiter. Die zahlreichen, gewährten Lohnnebenleistungen, die aus der unternehmenseigenen Produktpalette stammen, verleihen einer Tätigkeit für Edenred eine große Authentizität. Flache  Hierarchien und damit einhergehend, ein familiärer, hierarchieübergreifender Umgang unter den Teammitgliedern, große Flexibilität seitens des Unternehmens in Bezug auf individuelle und dem Mitarbeiter angepasste Bedürfnisse runden das Bild ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur von Edenred ist international geprägt und hat aber gleichzeitig als Dienstleister die Bedürfnisse der Arbeitnehmer in Deutschland im Fokus. Offenheit und klare Strukturen prägen das Unternehmen nicht nur intern sondern auch im Kontakt mit externen Partnern. Die Zielgruppenvielfalt erfordert eine klare, einfache und gut verständliche  Kommunikation mit den jeweiligen Ansprechpartnern. Edenred hat sich die Werte Unternehmergeist, Leidenschaft für Kunden, Fantasie und Ideenreichtum, Klarheit und Respekt auf die unternehmenseigene Fahne geschrieben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Edenred Deutschland lässt seinen Mitarbeitern die umfangreiche Palette an Lohnnebenleistungen zukommen, die das Produktportfolio des Unternehmens repräsentiert. Dies bewirkt, dass die Mitarbeiter von Edenred automatisch Botschafter ihres eigenen Geschäftserfolges sind und das leben, was sie den Kunden, Akzeptanzpartnern und Begünstigten der Guthabenkarten und Menüschecks im Gespräch erklären, verkaufen und zur Verfügung stellen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von den Bewerbern, dass sie sich, so weit möglich mit Edenred als ihrem möglichen, künftigen Arbeitgeber über die ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten vertraut machen.

Gerne beantworten wir im Vorstellungsgespräch auch Verständnisfragen, die bei dieser Vorbereitung aufgekommen sind.

Unser Rat an Bewerber

Authentizität, Offenheit, Ehrlichkeit, Engagement 

Bevorzugte Bewerbungsform

Online. Sie finden unser Bewerbungstool unter www.edenred.de/karriere

Auswahlverfahren

Du möchtest zu uns gehören? Dann bewerbe Dich!

Über unser Onlineportal kannst Du deine Bewerbung innerhalb von 2 Minuten hochladen. Das ist für Dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können bequem in allen gängigen Formaten hochgeladen werden


Wie geht es dann weiter?

Wir prüfen Deine Bewerbung und geben dir so schnell wie möglich ein Feedback!


Wir lernen uns kennen!

Unser weiterer Bewerbungsprozess würde mit einem Telefoninterview starten. War das erfolgreich, lernst du im nächsten Schritt uns und unser Unternehmen bei einem ersten Gespräch persönlich kennen.


Du kommst zu uns zum Schnuppern!

Wenn du dann genauso begeistert von uns bist, wie wir von Dir – hast Du die Möglichkeit Deinen zukünftigen Arbeitsplatz und Deine neuen Kollegen kennenzulernen.


Edenred Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,81 Bewerber
4,22 Azubis
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre...

Vorgesetztenverhalten

Hier ist noch viel Luft nach oben...

Kollegenzusammenhalt

Absolut top!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und dabei immer interessant...

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben...

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Karriere / Weiterbildung

Wer was kann und auch leistet wird gefördert!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Hervorragend!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich!

Work-Life-Balance

W-L-B ist recht ausgeglichen und selbstbestimmbar...

Image

Sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr präventive und nachhaltige Strategien einsetzen und langfristig verfolgen...

Pro

Das Meiste! Nette Menschen, gute Marke, viele Benefits, gute Atmosphäre, Entfaltungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsfreiheit, ... u.v.m.

Contra

Einige wenige Punkte... das erst auf Umstände reagiert wird wenn bereits etwas falsch gelaufen ist! Man sollte wie in der Politik, präventiv denken und handeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein gutes und konstruktives Feedback! Wir versuchen beides: präventives Denken und Handeln & wenn es anders kommt als gedacht, dann auf die Umstände passend zu reagieren ;-) Sprich uns im HR Team gerne jederzeit an, falls wir dich in der Kommunikation mit deinem Vorgesetzten unterstützen können. Und hier noch ein Spoileralarm: wir launchen ganz bald ein neues Tool für unsere interne Kommunikation! Mit vielen (Inter-)Aktionsmöglichkeiten! Komm auch nächsten Montag zum E.TALK, dort erfährst du ebenfalls viel über unser Unternehmen und den aktuellen Stand von vielen Projekten. Liebe Grüße Petra

Petra Mühlbauer

  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette, freundliche Kollegen in einem entspannten Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Soweit sehr gut, man kann auch gut offen kommunizieren

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Kritikpunkte, gemischte Kollegen von jung bis älter - prima

Arbeitsbedingungen

Büro mit 4 Arbeitsplätzen - sehr angenehm

Work-Life-Balance

Feste Bürozeiten (8 h starr ) gehen mit "Vertrauensarbeitszeit" nicht ganz konform -

Verbesserungsvorschläge

  • "Vertrauensarbeitszeit" ist in manchen Abt. nicht so ganz gegeben, - hier kann grundsätzlich Nachbesserung passieren, denn "Vertrauensarbeitszeit" passt nicht so recht mit festen Bürozeiten ( 8 - 17 Uhr "starr") zusammen.

Pro

Prima Arbeitsklima, Herkunft und Alter, alles gemischt. Ein sehr guter Umgang mit bisher allen Kollegen - Wohlfühlklima mit "gerne auf die Arbeit gehen"

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und die einzelnen Themen gut bewertest! Es stimmt, dass manche Abteilungen flexibler sein können bei der Einteilung der Arbeitszeit. Hierzu werden wir unsere Kommunikation anpassen. Auf alle Fälle aber bleibt bei uns das "Vertrauen" aus der "Vertrauensarbeitszeit" bestehen :-) Liebe Grüße Petra

Petra Mühlbauer
Director Human Resources
Edenred Deutschland GmbH

  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen super wenn du nicht darin arbeitest.

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne Abzug für 2 Vorgesetzte, an dem Standort, die für Mitarbeiter untragbar sind. Mitarbeiter/innen hätten sich gehalten..wenn das Wörtchen wenn nicht wär.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung

Kommunikation

Probleme ansprechen ja aber bitte nicht tiefgreifend. Ein Schuldiger wird schnell gefunden.

Gleichberechtigung

Ohne Gleichen

Umgang mit älteren Kollegen

Am Standort waren oder sind wohl auch noch immer ältere Kollegen und Kolleginnen. Egal ob jung oder älter, da werden keine Unterschiede gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Tätigkeit eine absolut faire Bezahlung Plus Bonus und andere Zuwendungen. Wer sagt, dass er hier schlecht bezahlt wird ist in der Aussage ungerecht. Hier kann man einen Stern zusätzlich für die überpünktlich Gehaltszahlung geben.

Arbeitsbedingungen

Sauber und gemütlich...einziges Manko war im letzten Sommer die fehlende Klimaanlage.

Work-Life-Balance

TOP

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik von Mitarbeitern, an Führungskräften, ernst nehmen und nicht leichtfertig antun. Es sind so viele gegangen weil sie nicht ernst genommen wurden.

Pro

Fantastisch fand ich, dass Vereinbarungen eingehalten wurden, viel für die Mitarbeiter getan wurde und das Gehälter überpünktlich gezahlt wurden.

Contra

Den Arbeitgeber zu kritisieren wäre unfair aber manche Führungskräfte sollten ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin, vielen Dank für deine Bewertung auf kununu, vor allem für deine Fairness zwischen den einzelnen Themen deutlich zu differenzieren! Schön, dass du viele Themenpunkte so positiv bewertest. Nun zu deiner Kritik: In der Tat herrscht bei uns Sales-Wahnsinn! Und wir sind alle „wahnsinnig“ stolz auf den großartigen Erfolg und das immense Wachstum von Edenred Deutschland - wozu alle unsere Sales-Mitarbeiter einen großen Beitrag leisten! Leider hast du als Status „Ex-Job“ angegeben, gerne hätte ich mit dir persönlich über die von dir hier aufgeführten Kritikpunkte gesprochen. Es kommt durchaus vor, dass es Schwierigkeiten bzw. Missverständnisse mit dem direkten Vorgesetzten gibt. In unserer Unternehmenskultur ist verankert, dass man sich jederzeit an den nächsthöheren Vorgesetzten wie auch an alle Kollegen der HR Abteilung wenden kann. Falls du das noch, auch nach deinem Austritt, machen möchtest, jederzeit gerne! Ansonsten wünsche ich dir auf diesem Weg alles Gute für deine Zukunft. Liebe Grüße Petra

Petra Mühlbauer
Director Human Resources
Edenred Deutschland GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    64.615384615385%
    Gut (7)
    10.769230769231%
    Befriedigend (9)
    13.846153846154%
    Genügend (7)
    10.769230769231%
    3,76
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,81
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Edenred Deutschland GmbH
3,78
82 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
98.932 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.343.000 Bewertungen