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Edenred Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Edenred Deutschland GmbH: Mit Ticket Plus©Card Mitarbeiter belohnenEdenred Deutschland GmbH: Ticket Restaurant für den täglichen MittagstischEdenred Deutschland GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    62.295081967213%
    Gut (7)
    11.475409836066%
    Befriedigend (9)
    14.754098360656%
    Genügend (7)
    11.475409836066%
    3,70
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten für Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung und gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der jeweiligen Zielgruppe zu.

Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner. Edenred betreut in Deutschland über 13.500 Kunden und bietet rund einer Million Nutzern mit seinen Gutscheinen und Guthabenkarten ein Netzwerk von über 54.000 Akzeptanzstellen.


Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten und beschäftigt an den Standorten München, Berlin, Hamburg und Wiesbaden über 100 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland findet 2017 zum vierten Mal in Folge Aufnahme in die Top 100-Arbeitgeber Deutschlands und reiht sich bereits seit 2015 auch bei den besten Arbeitgebern Bayerns ein – beides Auszeichnungen des Great Place to Work® Institutes. Edenred ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der „Charta der Vielfalt“ verschrieben.





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Kennzahlen

Mitarbeiter

100 +

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

Die Guthabenkarten Ticket Plus® Card und Ticket Shopping® Card, Incentive Card, sowie unsere Essensgutscheine Ticket Restaurant® werden von Arbeitgebern zur Motivation, Anerkennung, Belohnung und Bindung von Mitarbeitern eingesetzt.

Edenred bedient mit den angebotenen Produkten einen großen, branchenübergreifenden Markt an Unternehmen in Deutschland (aktuell über 12.400). Deren Mitarbeiter kommen als Nutzer in die Gunst der Gutscheine und Guthabenkarten. Edenred erweitert regelmäßig das deutschlandweite Netz an Einlösestellen. Die Bandbreite der Akzeptanzpartner der Edenred Guthabenkarten geht von zahlreichen Einzelhandelsunternehmen, Einzelhandelsketten über regionale und überregionale Lebensmittelhändler und Coffeeshops, bis hin zu lokalen wie auch regionalen und überregionalen Tankstellen sowie einer großen Zahl an Online-Shops.

Perspektiven für die Zukunft

Edenred Deutschland ist ein innovatives, sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen - sowohl in Bezug auf unsere Kunden, deren Mitarbeiter und unseren Partnern. 

Benefits

  • Ticket Restaurant® Menü-Schecks im Wert von € 1.080 netto pro Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
  • steuer- und sozialabgabenfrei für unsere Mitarbeiter Ticket Plus® Card pro Monat bis zu € 30
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen in Höhe von € 20 pro Monat
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • über das Gesetz hinausgehende Sonderurlaubsregelung
  • zwei bezahlte Kind-krank-Tage pro Kind und Kalenderjahr
  • umfangreiches Mitarbeiter-Programm „health@work“, wie z.B. regelmäßige Bewegungspausen, arbeitgebergeförderte Massage/Physiotherapie, einen Obsttag pro Woche, gesundheitsfördernde Tipps und Tricks, regelmäßige Ernährungsberatung, Gesundheits-Check up
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 40 netto zum Geburtstag
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 250 netto bei Hochzeit und Geburt
  • Ticket Shopping® Card im Wert von € 500 netto für die Empfehlung eines Mitarbeiters
  • Incentive Card & Sonderurlaubstage zum Firmenjubiläum
  • zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
  • variable Erfolgsbeteiligung
  • umfassende und freiwillige Unfallversicherungsleistungen für jeden Mitarbeiter
  • Medical Assistance Programm für Mitarbeiter, die im Auftrag von Edenred unterwegs sind

Standort

Standorte Inland

Edenred Deutschland GmbH 

  • Claudius-Keller-Straße 3C, 81669 München
  • Erste Brunnenstraße 12, 20459 Hamburg
  • Charlottenstr. 16, 10117 Berlin

 

Impressum

E-Mail: info-de@edenred.com

Web: www.edenred.de

Geschäftsführer: Christian Aubry, Patrick Langlois

Hauptsitz der Gesellschaft: München

Amtsgericht und Handelsregisternummer: München HRB 113746

Umsatzsteuerident-Nr.: DE 178573242 

Für Bewerber

Videos

Diversity Day 2017 bei Edenred, #welovediversity
Ticket Plus Card - Das monatliche Extra für Mitarbeiter. Zum...
Mein Edenred
Wohlbefinden am Arbeitsplatz messen und fördern, Edenred...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie unter www.edenred.de/karriere 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Edenred Deutschland zu arbeiten ist eine spannende Herausforderung, denn jede Idee und Anregung auch in der täglichen Routine dient der Weiterentwicklung dieses aufstrebenden Unternehmens, das auf 40 Jahre Erfahrung und Expertise zurückblicken kann.

Edenred zeichnet sich aus durch gelebte Gleichberechtigung der Geschlechter. Alle Teammitglieder  sind mit ihren unterschiedlichen Neigungen, Ansichten und  Ausprägungen gleichwertige Mitarbeiter. Die zahlreichen, gewährten Lohnnebenleistungen, die aus der unternehmenseigenen Produktpalette stammen, verleihen einer Tätigkeit für Edenred eine große Authentizität. Flache  Hierarchien und damit einhergehend, ein familiärer, hierarchieübergreifender Umgang unter den Teammitgliedern, große Flexibilität seitens des Unternehmens in Bezug auf individuelle und dem Mitarbeiter angepasste Bedürfnisse runden das Bild ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur von Edenred ist international geprägt und hat aber gleichzeitig als Dienstleister die Bedürfnisse der Arbeitnehmer in Deutschland im Fokus. Offenheit und klare Strukturen prägen das Unternehmen nicht nur intern sondern auch im Kontakt mit externen Partnern. Die Zielgruppenvielfalt erfordert eine klare, einfache und gut verständliche  Kommunikation mit den jeweiligen Ansprechpartnern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Edenred Deutschland lässt seinen Mitarbeitern die umfangreiche Palette an  Lohnnebenleistungen zukommen, die das Produktportfolio des Unternehmens repräsentiert. Dies bewirkt, dass die Mitarbeiter von Edenred automatisch Botschafter ihres eigenen Geschäftserfolges sind und das leben, was sie den Kunden, Akzeptanzpartnern und Begünstigten der Guthabenkarten und Menüschecks im Gespräch erklären, verkaufen und zur Verfügung stellen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


Wir erwarten von den Bewerbern, dass sie sich, so weit möglich mit Edenred als ihrem möglichen, künftigen Arbeitgeber über die ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten vertraut machen.

Gerne beantworten wir im Vorstellungsgespräch auch Verständnisfragen, die bei dieser Vorbereitung aufgekommen sind.

Unser Rat an Bewerber

Authentizität, Offenheit, Ehrlichkeit, Engagement 

Bevorzugte Bewerbungsform

Online. Sie finden unser Bewerbungstool unter www.edenred.de/karriere

Edenred Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
4,22 Azubis
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre...

Vorgesetztenverhalten

Hier ist noch viel Luft nach oben...

Kollegenzusammenhalt

Absolut top!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und dabei immer interessant...

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben...

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Karriere / Weiterbildung

Wer was kann und auch leistet wird gefördert!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Hervorragend!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich!

Work-Life-Balance

W-L-B ist recht ausgeglichen und selbstbestimmbar...

Image

Sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr präventive und nachhaltige Strategien einsetzen und langfristig verfolgen...

Pro

Das Meiste! Nette Menschen, gute Marke, viele Benefits, gute Atmosphäre, Entfaltungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsfreiheit, ... u.v.m.

Contra

Einige wenige Punkte... das erst auf Umstände reagiert wird wenn bereits etwas falsch gelaufen ist! Man sollte wie in der Politik, präventiv denken und handeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein gutes und konstruktives Feedback! Wir versuchen beides: präventives Denken und Handeln & wenn es anders kommt als gedacht, dann auf die Umstände passend zu reagieren ;-) Sprich uns im HR Team gerne jederzeit an, falls wir dich in der Kommunikation mit deinem Vorgesetzten unterstützen können. Und hier noch ein Spoileralarm: wir launchen ganz bald ein neues Tool für unsere interne Kommunikation! Mit vielen (Inter-)Aktionsmöglichkeiten! Komm auch nächsten Montag zum E.TALK, dort erfährst du ebenfalls viel über unser Unternehmen und den aktuellen Stand von vielen Projekten. Liebe Grüße Petra

Petra Mühlbauer

  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen super wenn du nicht darin arbeitest.

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne Abzug für 2 Vorgesetzte, an dem Standort, die für Mitarbeiter untragbar sind. Mitarbeiter/innen hätten sich gehalten..wenn das Wörtchen wenn nicht wär.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung

Kommunikation

Probleme ansprechen ja aber bitte nicht tiefgreifend. Ein Schuldiger wird schnell gefunden.

Gleichberechtigung

Ohne Gleichen

Umgang mit älteren Kollegen

Am Standort waren oder sind wohl auch noch immer ältere Kollegen und Kolleginnen. Egal ob jung oder älter, da werden keine Unterschiede gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Tätigkeit eine absolut faire Bezahlung Plus Bonus und andere Zuwendungen. Wer sagt, dass er hier schlecht bezahlt wird ist in der Aussage ungerecht. Hier kann man einen Stern zusätzlich für die überpünktlich Gehaltszahlung geben.

Arbeitsbedingungen

Sauber und gemütlich...einziges Manko war im letzten Sommer die fehlende Klimaanlage.

Work-Life-Balance

TOP

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik von Mitarbeitern, an Führungskräften, ernst nehmen und nicht leichtfertig antun. Es sind so viele gegangen weil sie nicht ernst genommen wurden.

Pro

Fantastisch fand ich, dass Vereinbarungen eingehalten wurden, viel für die Mitarbeiter getan wurde und das Gehälter überpünktlich gezahlt wurden.

Contra

Den Arbeitgeber zu kritisieren wäre unfair aber manche Führungskräfte sollten ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin, vielen Dank für deine Bewertung auf kununu, vor allem für deine Fairness zwischen den einzelnen Themen deutlich zu differenzieren! Schön, dass du viele Themenpunkte so positiv bewertest. Nun zu deiner Kritik: In der Tat herrscht bei uns Sales-Wahnsinn! Und wir sind alle „wahnsinnig“ stolz auf den großartigen Erfolg und das immense Wachstum von Edenred Deutschland - wozu alle unsere Sales-Mitarbeiter einen großen Beitrag leisten! Leider hast du als Status „Ex-Job“ angegeben, gerne hätte ich mit dir persönlich über die von dir hier aufgeführten Kritikpunkte gesprochen. Es kommt durchaus vor, dass es Schwierigkeiten bzw. Missverständnisse mit dem direkten Vorgesetzten gibt. In unserer Unternehmenskultur ist verankert, dass man sich jederzeit an den nächsthöheren Vorgesetzten wie auch an alle Kollegen der HR Abteilung wenden kann. Falls du das noch, auch nach deinem Austritt, machen möchtest, jederzeit gerne! Ansonsten wünsche ich dir auf diesem Weg alles Gute für deine Zukunft. Liebe Grüße Petra

Petra Mühlbauer
Director Human Resources
Edenred Deutschland GmbH

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmoshäre des Mißtrauens mit viel Leistungsdruck

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete werden stark auf Einzelaufgaben zugeschnitten, keine Abwechslung

Kommunikation

nur wenn es unbedingt nötig ist

Gleichberechtigung

das ist einer der wenigen Punkte, die ich als sehr positiv bewerten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es fast keine

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden gut geplant, Karriere - man zieht noch weitere Zwischenebenen ein, damit auch jeder Personalverantwortung hat. Das ist nicht sehr zufriedenstellend.

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittlich im Verhältnis zum Markt

Arbeitsbedingungen

super laute Großraumbüros

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen und die richtigen Fragen zur Zufriedenheit stellen, dann wird es auch wieder mit der Mitarbeiterbindung. Great Place to Work sagt nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Edenred Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin, Edenred Deutschland wächst. In einer kurzen Zeitspanne ist das Team von 90 auf 130 Mitarbeiter angewachsen. Übrigens, unter diesen Mitarbeitern sind rund 15 Prozent älter als 50 Jahre, die Mehrheit ist zwischen 35 und 49 Jahren. Ein Unternehmen, das wächst, braucht neue Strukturen – unter anderem auch neue Führungsebenen. Wir freuen uns, dass wir nicht nur extern für diesen Karriereweg rekrutieren, sondern auch Mitarbeiter aus den eigenen Reihen dafür entwickeln. Wir wünschen dir, dass du außerhalb von Edenred das findest, was du suchst. Dass du als Teammitglied in einem neuen Unternehmen, dich mit deinen Wünschen und Vorstellungen so einbringen kannst, dass sie gehört und beantwortet werden. Gerne hätten wir das Gespräch mit dir geführt. Schade, dass du uns dazu keine Chance gegeben hast. Alles Gute, Petra

Petra Mühlbauer
Director Human Resources
Edenred Deutschland GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    62.295081967213%
    Gut (7)
    11.475409836066%
    Befriedigend (9)
    14.754098360656%
    Genügend (7)
    11.475409836066%
    3,70
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Edenred Deutschland GmbH
3,74
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
88.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen