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Edenred Deutschland 
GmbH
Bewertungen

90 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Edenred Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Mobbing wird belohnt

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edenred Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ein Mitglied der Geschäftsführung mobbt Mitarbeiter aus dem Unternehmen. Anstatt Bestrafung wurde sogar der Verantwortungsbereich vergrößert (noch mehr Mitarbeiter zum rausmobben?) und besagte Person erhält einen Mentor.

The culture of any Organisation ist shaped by the worst behavior the leader is willing to tolerate. Wenn TopLeader selbst das Problem sind und dann auch noch Unterstützung für ihre Karriere bekommen...Ein Hoch auf die Vision von Edenred, die Arbeitswelt zu verbessern. Ich werde mir jedenfalls nach diesem Signal einen neuen Job suchen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Könnte besser sein...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Edenred Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen, Kostenlose Getränke

Karriere/Weiterbildung

Fand nicht statt

Vorgesetztenverhalten

Zusagen einhalten - auch bei Wechsel des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Equipment in Ordnung (Laptop), nicht jeder hat einen fest zugewiesenen Schreibtisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Für München eher niedrig

Interessante Aufgaben

Teils sehr monotone Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Ramminger

Liebes ehemaliges Mitglied unserer ERDE Crew,

zuerst einmal vielen Dank für Dein Feedback.

Ich bin davon überzeugt, dass wir als Arbeitgeber neben der zentralen Lage und Wasser/Kaffee/Tee Flatrate auch spannende Produkte, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie tolle Kollegen im Angebot haben.

Von Monotonie zu lesen, überrascht mich, da wir uns mit unserem Business in einem dynamischen Umfeld bewegen sowie mit Blick auf die spannenden Projekte und Themen gerade im Finanzbereich, in dem wir meines Erachtens zudem tolle Führungskräfte haben. Auch haben wir hier erst vor kurzem ein komplett neues Team "Credit Management" aufgebaut, Arbeitsprozesse gemeinsam neu definiert und spannende Aufgaben verteilt.

Zum Thema Karriere/Weiterbildung möchte ich anmerken, dass wir als KMU mit 160 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien durchaus Perspektiven und Maßnahmen anbieten. Dazu gehört für mich neben internen und externen Trainings (bspw. auch zu FIBU und Controlling Themen) sowie Mentoring und Coaching vor allem das Lernen und sich entwickeln "on the job".

So bieten wir bspw. allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens die Abteilung zu wechseln, um neue und spannende Aufgabenfelder zu übernehmen. Hierbei achten wir sehr genau darauf, dass Mitarbeitende in die neuen Aufgaben voll-umfänglich eingearbeitet werden, um ihren neuen Herausforderungen schnell gewachsen zu sein.

Als Deutschland Tochter eines weltweit agierenden Unternehmens sind wir zudem an zentrale Talent Management Programme angeschlossen und ermöglichen Mitarbeitenden Karrieren über Grenzen von Legal-Einheiten sowie Landesgrenzen hinweg an. Auf der Hand liegt dabei meines Erachtens, dass Entwicklung Zeit benötigt und nicht unbedingt linear verläuft.

Wovon ich überzeugt bin ist, dass wir faire Löhne zahlen, auch weil wir uns regelmäßig extern vergleichen.

Dass bei uns nicht jedem Mitarbeitenden ein fester Sitzplatz zugeordnet ist, ist Teil unseres „Munich Office Redesign“ Projektes, welches wir letzten Sommer gestartet haben, nachdem wir unter Corona sehr gute Erfahrungen mit mobilem Arbeiten gemacht hatten.

Die Zukunft liegt auch für uns im hybriden Arbeiten. Hierfür benötigt es bestmögliches IT-Equipment, welches wir unseren Mitarbeitenden nach und nach zur Verfügung stellen, um mit leistungsfähigen modernen Laptops, einem zusätzlichen Bildschirm, einer Docking Station, Tastatur und Maus standardmäßig die Voraussetzungen für ein effektives und sicheres mobiles Arbeiten bspw. von zuhause aus zu schaffen.

Mit besten Grüßen,
Lucia Ramminger, Director HR

Bewertung

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Edenred Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle internationale kultur

Work-Life-Balance

Viele projekte aus unterschiedlichsten richtungen

Karriere/Weiterbildung

Coronabedingt eingeschränkt

Gehalt/Sozialleistungen

Gute sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Bestes team ever

Vorgesetztenverhalten

Großartig

Kommunikation

Monatliche Reportings

Interessante Aufgaben

Viele internationale projekte


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitsgeber mit vielen Positiven Erfahrunegn aber auch negativen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Edenred Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, die Arbeit selbst der Teamzusammenhalt einiger Teamkollegen.. die auch das Wort Ehrlichkeit noch kennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerhrlichkeit einiger Mitarbeiter man kann nicht alle über ein Kamm ziehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr redenmit den Mitarbeitern.... Auch mal eigene Fehler eingestehen .. Ehrlichkeit den Mitarebiter gegenüber

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre im grossen und ganzen positiv... wobei meiner Erfahrungen wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt hat Chansen

Work-Life-Balance

Homeoffice bzw. mobiles arbeiten

Kollegenzusammenhalt

wenn jemand auf dem Kiecker war wurde man schnell rausgeeckt oder es wurden Behauptungen aufgestellt, die nicht der Wahrheit entsprechen.

Vorgesetztenverhalten

Hatten meistens ein offenes Ohr

Kommunikation

Es gab Auswertungsgespräche Ja .. Leider wurde nicht mit offenen Karten gespielt. Im Raum München wurdemanverurteilt wenn einennicht die Nase gepasst hat. Kommunikation ist ebend alles.. Ehrlichkeit steht für michganz oben. Das sollte man einfach vorraussetzen.

Interessante Aufgaben

sehr anspruchsvoll... und auch interessant... leider konnte es nicht umgesetzt werden durch Zeitdruck


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Ramminger

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zuallererst freut es mich, dass Du Deine Aufgaben bei uns auch in der Rückschau anspruchsvoll und interessant findest, und die Erfahrung, in einem tollen Team zu arbeiten, sowie das offene Ohr Deiner Vorgesetzten zu schätzen weißt.

Schade, dass Du Dich im Nachhinein und anonym an uns wendest. Manchmal hilft eine Aussprache unter Kolleg:innen, zusammen mit dem Teamleiter/der Teamleiterin und/oder HR, um Themen aufzulösen. Gerade wenn es um als solche wahrgenommene Unehrlichkeit und Unfairness geht.

Was ich nicht bestätigen kann ist, dass gelebtes Performance Management bei uns etwas mit dem "Nasenfaktor" zu tun hat, oder dass man bei Edenred Deutschland GmbH andere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten hat, wenn man sich – wie Du schreibst – gut mit dem Chef/ der Chefin stellt. Sich interessieren, kontinuierlich sehr gute Leistung zeigen, sich für das Team und die gemeinsamen Ziele einsetzen, Ideen einbringen etc., das sind Aspekte, die berufliches Fortkommen unterstützen.

Mobiles Arbeiten von zuhause bieten wir seit Oktober 2020 bei Edenred Deutschland GmbH offiziell an. Um niemanden in Zeiten der Corona Pandemie zu gefährden haben wir zusätzlich unterstützt, wenn sich Mitarbeitende nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln auf den Weg in die Büros gemacht und lieber zu 100% von zuhause aus gearbeitet haben.

Ich wünsche Dir alles Gute und hoffe Du hast inzwischen ein gutes neues Wirkungsumfeld und eine spannende neue berufliche Herausforderung gefunden.

Viele Grüße, Lucia

Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Immer noch "verschlafenes " Unternehmen, hier fehlt der frische Wind

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edenred Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Abteilungen sind im Aufbruch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für alles braucht man ewig, Entscheidungen, Beschlüsse, Workshops etc.

Verbesserungsvorschläge

Lockerer und entspannter werden. Kein Konzern-Verhalten etablieren

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr gut, abteilungsabhängig

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Es gibt Kollegen(innen) die diese Kunst mehr als perfekt beherrschen, besonders seit Home-Office-Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

gibt es , immer abhängig vom direkten Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Für München nicht üppig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, es wird zumindest versucht

Kollegenzusammenhalt

auch sehr unterschiedlich , je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von Abteilung, es gilt je niedriger die Führungsebene desto besser ist das Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Ein Schwachpunkt seit Jahren, es fehlt an Klarheit, Eindeutigkeit und zeitnahen Kommunikationen. Wenig Entwicklung hier. Der Buschfunk ist zuverlässiger und besser informiert.

Interessante Aufgaben

gibt und gäbe es


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Ramminger

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

hab Dank für Dein Feedback und Deine Empfehlungen.

Schade, dass Du nicht persönlich auf mich zugekommen bist, und dass ich Dir jetzt nur über diese Plattform antworten kann.

Das tue ich gerne, weil Du uns immerhin 3,3 Punkte gibst, und gleichzeitig jedoch als Arbeitgeber nicht empfehlen möchtest.

In Sachen Kommunikation halten wir über regelmäßige CEO-Video-Botschaften und mittlerweile monatliche E-Talks etc. zumindest seit Ende 2019 alle Mitarbeitenden gut informiert.

Mobiles Arbeiten von zuhause bieten wir seit Oktober 2020 bei Edenred Deutschland GmbH offiziell an. Das gibt vielen Mitarbeitenden die Möglichkeit, lange Anfahrtswege zu reduzieren und anstelle dessen ihren privaten Interessen nachzugehen oder Familie und Beruf flexibler zu verzahnen. Das war besonders im ersten Jahr der Corona Pandemie wichtig.

Im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) bringen wir uns jedes Jahr im Rahmen des Idealday und von Edenraid für die Gesellschaft und die Umwelt ein. Danke, dass Du das anerkennst.

Was ich nicht bestätigen kann ist, dass Karriere und Weiterbildung bei uns vom Vorgesetzten abhängen. Diese und auch Gehaltsthemen werden im Rahmen der jährlichen Performance Review Kampagne besprochen und entsprechend nachgehalten.

Solltest Du aktuell noch bei uns arbeiten, würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen.

Viele Grüße, Lucia

Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Customer Service; bei mir war es eine Drehtüre vor Weihnachten!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Edenred Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit mir umgegangen wurde, das überdeckt alles.

Verbesserungsvorschläge

Im Customer Service gibt es schon Stellen, die gemäß Arbeitsspitzen besetzt werden und wurden...

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Anfragen und sehr chaotisch. Zum Teil veraltete IT mit Neuer, die in Kombi schnell überlastet.
An sich wäre es ein gutes Arbeiten....

Work-Life-Balance

Es gab keine Möglichkeit zu Homeoffice, weil das nicht gewünscht war

Karriere/Weiterbildung

Ein bisschen gab es Schulungen und auch zu Beginn. Einige Teams haben sich übergreifend informiert, das kannte ich so nicht und das war gut. Allerdings ist es schwierig, wenn Kunde und Ziel nicht eine Richtung hat.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann keine genaue Einschätzung geben, es war sehr viel Stress und workload, so dass die Stimmung nicht euphorisch war. Customer Service geht als einzige Abteilung nicht gemeinsam in den Mittag. Die anderen spielen auch mal glücklich Uno, oder kochen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es Unterschiede zwischen Teamleiter und Abteilungsleiter.... Es ist wahrscheinlich schwierig die Vorgaben der company, Mitarbeiter- und Kundenorientierung unter den Hut zu bringen.
Für mich negativ in Erinnerung geblieben, weil ich einfach enttäuscht wurde.

Arbeitsbedingungen

Ich war den höhenverstellbaren Schreibtisch gewöhnt, den gab es nicht. Arbeitsverträge sind nicht langfristig. Kaffee umsonst.
Druck gab es in der Abteilung.

Kommunikation

Viel Kommunikation und schönes Marketing, jedoch wenig kontent für Probleme.... only sunshine

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere macht, wer Uno spielt und mit den richtigen eine Freundschaft hat. Leistung ist für Karriere zweitrangig.

Gleichberechtigung

Ich fand mich nicht gleichberechtigt, jedoch gibt es auch Frauen in der Führung.

Interessante Aufgaben

Ich fand es sehr interessant und auch der Wissensgewinn über steuerfreie Sachleistungen durch Arbeitgeber war enorm. Jedoch die operativen Arbeiten sind sehr monoton.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Ramminger

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Seit Oktober 2020 bieten wir bei Edenred Deutschland GmbH offiziell mobiles Arbeiten von zuhause an, nachdem wir im März 2020 rechtzeitig vor dem ersten Corona Lockdown alle Mitarbeitenden (außer ein Team in München) mit Laptops und Headsets ausgestattet von zu Hause haben arbeiten lassen. Das hat mobiles Arbeiten, welches vor Ende 2019 noch nicht in allen Bereichen üblich war, eindeutig beflügelt.

Außerdem haben wir seit November 2019 konsequent unsere komplette IT Infrastruktur und Telefonanlagen an allen Edenred Deutschland Standorten auf ein völlig neues Niveau gehoben, worauf wir wirklich stolz sind.

Da unsere Mitarbeitenden unabhängig von der Vertragsform bei Aufnahme Ihrer Tätigkeit alle internen Schulungen bekommen, die sie benötigen, um Arbeitsprozesse zu verstehen und mit den entsprechenden Systemen zu arbeiten, kann ich Deinen Punkt in Sachen Training nicht wirklich nachvollziehen.

Dass die Teams im Kundenservice nicht geschlossen Mittag machen können, das ist tatsächlich so, weil jeweils Kolleg:innen in den Leitungen bleiben, um Kundenanfragen zu bearbeiten. Das lässt gleichzeitig Raum, sich in kleinen Gruppen zu verabreden, und keiner muss regelmäßig allein Pause machen.

Auf unsere Führungskräfte im Kundenservice lasse ich nichts kommen. Gleichzeitig sind wir alle Menschen, und es harmoniert nicht immer. Deshalb geht es trotzdem fair zu.

Höhenverstellbare Tische werden bei Edenred Deutschland bei Vorlage eines Attests bestellt. Daher haben wir in allen Büros weniger solche Tische als Standard-Tische. Schade, dass wir hierzu nicht gesprochen und nach einer kreativen Lösung geschaut haben.

Karriere macht bei uns, wer durchgängig sehr gute Leistungen erbringt und sich für die gemeinsame Sache nämlich den Erfolg unserer Firma einsetzt, z.B. auch mit guten Ideen und über Aktionen für und die Integration in die Gemeinschaft. Uno Spielen allein reicht nicht.

Bisher konnte ich nicht feststellen, dass Zeitarbeitskräfte einen anderen Stand haben als fest angestellte Mitarbeitende. Ich bedauere, wenn Du es anders erlebt hast.

Was mich freut ist, dass Du unsere Produkte und Dienstleitung auch im Nachhinein als spannend beschreibst.

Alles Gute auf Deinem weiteren Weg,
Lucia

Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Familienfreundliches Unternehmen mit vielen Benefits!

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Edenred Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen familienfreundlich ist und die Mitarbeiter fördert. Gute Leistung wird anerkannt und man hat kurze Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeit und den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation - sollte einheitlich sein und einheitlich bleiben.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team super.

Arbeitsbedingungen

Schwer zu beurteilen aufgrund der aktuellen Corona-Situation. Man ist aber bemüht die Mitarbeiter bestens auszustatten.

Kommunikation

An einigen Stellen kann optimiert werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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#EdenredFamily

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edenred Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine hervorragende Team-Atmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Die Top-Leister sollten ein wenig mehr gefördert werden

Kommunikation

An manchen Ecken kann man noch ein wenig schleifen :-)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bis jetzt meine beste Arbeitserfahrung!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edenred Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war wirklich die beste Arbeitserfahrung, die ich bis jetzt gemacht habe. Ich schätze die Firma und die Kollegen sehr:-)

Arbeitsatmosphäre

Prima!

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen EVER!!!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Sehr professionell, freundlich und mit viel Geduld

Kommunikation

Flache Hierarchien. Feedback ist absolut willkommen. Habe viel Respekt und Wertschätzung erfahren

Interessante Aufgaben

Habe viele verschiedenen Aufgaben übernommen dürfen. Mir wurde mit der Zeit immer mehr getraut, was meine Entwicklung beschleunigt hat


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edenred Deutschland in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Menschen, toller Zusammenhalt, einzigartige Führung von ganz oben

Verbesserungsvorschläge

Noch besserer Kundenservice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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