108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Ein Marktführer sollte auch intern Vorreiter sein. Der "Wasserkopf" ist über die Jahre immer größer geworden. Top-Management und Basis haben sich schon lange nicht mehr angenähert. Viele Parallelwelten und Pseudoaktionen besonders von HR.
Firmenwerte leben und nicht nur plakatieren
Kommt drauf an in welche Clique man ist, nur mir Ehrlichkeit und Direktheit kommt man nicht weit.
Trotz intensiven Bemühungen weiterhin eher maues Image. Vorne hui, hinten pfui. Und dann die vielen 5 Sternebewertungen in der Firmensprache bzw. Formulierungen, da wird man schon hellhörig. Es gibt wohl kein Unternehmen, wo alles so perfekt ist, das es volle 5 Sterne gibt. Im Austausch mit anderen Kollegen haben wir auch rausgefunden, dass gegen kritische Bewertungen immer anwaltlich vorgegangen wird. Die realistischen Bewertungen verschwinden und die gewünschten guten Bewertungen bleiben, weil diese ja keiner anzweifeln kann. Der Score ist daher eh schon verfälscht.
Der einzige Grund warum einige noch nicht gegangen sind. Chillige Kollegen sind froh über die "Freiheiten", die jetzt immer weiter eingeschränkt werden.
Wer lieb und angepasst ist, der kann viel erreichen. Man muss das Topmamagement nur oft loben, das wirkt Wunder.
Im Vergleich mit anderen Finanzdienstleistern eher unterer Durchschnitt. Provisionen werden immer wieder reduziert.
Viel Show
Mit einigen Kollegen ist man gern zusammen, bei manchen wählt man oft zwischen Pest und Cholera. Aber offiziell sind alle natürlich nur "respektvoll, wertschätzend, kollegial", vielleicht in einem Paralleluniversum.
Einige werden sogar hoffiert, obwohl viele kaum noch produktiv sind
Viele unfähige Führungskräfte, die sich selbst aber gaaaanz toll finden und die andere Fehlbesetzungen auch hochjubeln. Ab einer bestimmten Ebene muss man halt nichts mehr können, nur davon erzählen.
Alles nur Durchschnitt
Buschfunk ist solide und zuverlässiger.Wegen Political Correctness wird alles weichgespült und schwammig formuliert. Nur bei Einzelgespräche ohne Zeugen gibt es dann so einige Überraschungen
Das passt meines Wissens
Wären da, aber die Rahmenbedingungen im Vertrieb verschlechtern sich ständig, dazu die vielen internen Probleme. Das Wort "Entschuldigung" benutze ich mehr in Kundengesprächen als jedes andere.
HR- Abteilung hat immer ein offenes Ohr für jemanden.
Seit ein paar Monaten leidet die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung. Konflikte werden lautstark im Großraumbüro vor den anderen Mitarbeitern ausgetragen, der eigene Vorgesetzte hat dies leider auch nicht versucht zu unterbinden.
Möglichkeit des mobilen arbeitens wird angeboten, jedoch Abteilungsabhängig wie viele Tage pro Woche vom vorgesetzten geduldet werden.
Teilweise müssen Kollegen 3-4 kommen, währenddessen in anderen Abteilungen die Pflicht bei einem Tag liegt.
An die zwei Tage Woche kommen Regel wird sich leider nicht überall gehalten, es kommt drauf wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.
Mülltrennung wird angeboten, aber nicht von allen umgesetzt
Vorgesetzte sollte sich intensiver bei Streitigkeiten einmischen.
Die jährlichen Ziele werden mit dem Vorgesetzten, im voraus abgesprochen und abgestimmt.
Monatliche WE-Talks, in der Abteilung kommt es auf den jeweiligen Teamleiter an.
Seit Umstellung auf Saxo herrscht ein Chaos im Buchhaltungssystem, das macht es unmöglich seine Aufgaben dauerhaft korrekt zu erledigen.
Flexibilität
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben
Hervorzuheben ist zweifellos die bemerkenswerte Vielfalt des Unternehmens, da hat Edenred die Nase weit vorne.
Darüber hinaus beeindruckte mich die zügige Bearbeitung meiner Einstellung, was deutlich zeigte, dass das Unternehmen ein echtes Interesse an mir hatte. Ich habe mich wirklich wertgeschätzt gefühlt und meinen Arbeitsvertrag auch gleich unterschrieben. Ich hatte sehr schnell meinen ersten Arbeitstag, das war wirklich wunderbar.
Die Büros sind modern und einladend eingerichtet, und die Kollegen sind wirklich tolle Menschen.
Durch die Edenred University, eine Online-Plattform zur Wissensvermittlung, erhalten neue Mitarbeiter ein breites Spektrum an wertvollem Wissen, das häufig über ihre eigenen Fachbereiche hinausgeht. Schnell wird deutlich, dass hier viel Mühe in die Gestaltung gesteckt wurde.
Während des Bewerbungsprozesses stieß ich auf einige kleinere Probleme mit dem Internetportal. Insbesondere hatte ich Schwierigkeiten, ein Zertifikat hochzuladen und schulische Erfahrungen korrekt einzutragen. Letztendlich musste ich ein paar Tricks anwenden, aber schließlich gelang es mir doch, die erforderlichen Informationen erfolgreich zu übermitteln. Die genaue Ursache für die Probleme kann ich nicht benennen, möglicherweise hätte ein anderer Browser hierbei geholfen.
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist äußerst dynamisch und auch aufregend, da sie Menschen aus vielfältigen Hintergründen zusammenbringt. Hier herrscht keine starre Prozessstruktur, sondern vielmehr eine gewisse Flexibilität. Es lässt sich sagen, dass unsere Arbeitsweise eine Mischung aus klar definierten Abläufen und einem gewissen Freiraum für Kreativität und individuelle Herangehensweisen darstellt. Diese Balance ist einerseits äußerst erfrischend und fördert Innovation, kann jedoch gelegentlich auch ein Gefühl der Unsicherheit auslösen.
Edenred bietet ein herausragendes B2B-Produkt, das sich am Markt bewährt hat, und persönlich habe ich bislang keinerlei negative Rückmeldungen über das Unternehmen vernommen. Die regelmäßig organisierten Events und Feiern tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist äußerst angenehm und inspirierend.
Nach meiner Beobachtung wird in unserer Abteilung eine flexible Gleitzeitstrategie praktiziert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, gelegentlich einige Minuten früher oder später zu beginnen oder zu enden, solange dies den Arbeitsablauf nicht beeinträchtigt. Grundsätzlich wird ein Hybridmodell der Arbeit angewendet, das ich persönlich als äußerst positiv empfinde. Die Kombination aus Homeoffice und Büroarbeit ist erfrischend und bietet sowohl die Möglichkeit, persönlich mit Kollegen zusammenzuarbeiten als auch die Vorzüge des Arbeiten von zu Hause aus zu genießen, was sich positiv auf den privaten Bereich auswirken kann.
Darüber hinaus werden ausreichend Urlaubstage gewährt, was eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Bei einem Blick auf meine Kollegen fällt auf, dass sie nicht erschöpft oder energielos wirken, sondern dass ein insgesamt gesundes Arbeitsklima herrscht.
In unserem Unternehmen werden jährlich soziale Veranstaltungen organisiert. Ressourcen wie gedrucktes Papier werden verantwortungsvoll genutzt, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Zudem sind die Büroflächen großzügig mit Fensterfronten ausgestattet, was nicht nur für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt, sondern auch dazu beiträgt, Energie zu sparen.
Hervorragend.
Mein Teamleiter hat mich von Anfang an warmherzig empfangen und ist immer respektvoll und freundlich. Er steht mir bei Fragen zur Seite und unterstützt mich, ohne dabei einen negativen Druck zu erzeugen.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich wirklich gut. Aufgrund der globalen Struktur und entsprechenden technischen Sicherheitsbestimmungen kann es jedoch gelegentlich herausfordernd sein, wenn man auf eine Software angewiesen ist, die nicht im firmeninternen System integriert ist. Die Arbeitszeitregelungen sind vorbildlich, das Büro bietet eine angenehme Arbeitsumgebung, und die zur Verfügung gestellte Hardware erfüllt die Anforderungen, wobei es in einigen Bereichen aber etwas Verbesserungspotenzial gibt
Besonders hervorzuheben ist die erstklassige professionelle Küche, die mit einer hochwertigen Kaffeemaschine ausgestattet ist – ein Detail, das für mich persönlich von großer Bedeutung ist, *lach*. Darüber hinaus ist die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ausgezeichnet.
In unserer Abteilung sind tägliche Meetings zur Diskussion von Neuigkeiten, Plänen und anderen Themen üblich, was ich besonders schätze. Zusätzlich finden regelmäßig Meetings mit anderen Abteilungen statt, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen. Während der Einarbeitungszeit wird neuen Mitarbeitern eine umfassende Schulung in verschiedenen Bereichen angeboten, einschließlich präsentationsbasierter Lerninhalte.
Besonders erfreulich ist die Kultur des respektvollen Umgangs, die sich durch die Verwendung des "Du" bis hin zur Führungsebene erstreckt. Diese offene Kommunikation fördert eine positive Arbeitsumgebung und stärkt das Teamgefühl.
Benefits
Hier gibt es Leute aus jedem Winkel der Erde, jung und alt, klein und groß. Hier wird Vielfalt wirklich gelebt.
Die Aufgaben sind wirklich interessant, doch ich glaube aufgrund der globalen Struktur sind einem wohl in der IT-Abteilung manchmal etwas die Hände gebunden, und man ist abhängig von höheren Instanzen. Doch das ist bei einem so großen Unternehmen keine Überraschung denke ich.
Beim Thema Cloud soll sich in Zukunft viel tun, da bin ich wirklich gespannt.
Modern, tolle Branche, tolle Produkte, tolle Kollegen/Vorgesetzte
Eigentlich nichts. Ich bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung vor einigen Jahren zu Edenred zu wechseln
Potenzial bei der Kommunikation und den Arbeitsmitteln aber Meckern auf hohem Niveau
Atmosphäre im Team und mit den Vorgesetzten lässt keine Wünsche offen
Perfekt. Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit motiviert
Besser gehts nicht
Beruflich kompetent und menschlich einwandfrei. Immer erreichbar für alle Fragen und Themen
Technik sollte dem modernen Anspruch des Unternehmens entsprechen
Kommunikation ist an manchen Stellen ausbaufähig aber immer noch besser, als bei meinen vorherigen Arbeitgebern
Tolle Produkte und durch die Branche Mitarbeiter-Benefits auch zum überwiegenden Teil sehr positive Kundengespräche. Tolles Team
- Investition in die Zukunft des Unternehmens
- Hybrides Arbeiten
- Freundschaftliches Kollegenverhältnis
- Starkes Wachstumspotential des Unternehmens
- teilweise Probleme mit dem Arbeitsmaterial/Hardware
- Verbesserungspotential in der Kommunikation (das Thema gibt es überall)
Edenred ist sehr "branchenspezifisch" bekannt
starker Kollegenzusammenhalt in vielen Bereichen
Gute Räumlichkeiten, Pool mit Afterwork am Donnerstag auf dem Firmengelände, Restaurants und Supermärkte in direkter Umgebung, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Auf Augenhöhe und per Du
Sehr spannendes Aufgabenumfeld in unserem Team
worten auch taten folgen lassen. Wunsch und Realität liegen Welten auseinander.
krasses Gegenteil was nach außen kommuniziert wird und innen passiert.
kann man sich einrichten. hat vor und nachteile. manche sitzen auch nur da und surfen wärend die anderen die Arbeit machen.
schleime dich ein und du machst Karriere. gefördert wird wer nach oben schleimt, nach unten tritt und zur Seite die Ellbogen ausfährt.
für social media ganz ganz stark. das dabei nix rumkommt, ist egal
in unserer Abteilung gut
Das Kleinhalten von Mitarbeitern hat hier System und wird von oben gefördert. Engagement im Rahmen ist gern gesehen. Wer etwas KONSTRUKTIV kritisiert, fliegt raus. Entweder durch Kündigung oder Mobbing vom Vorgesetzten. In den letzten Jahren hat mind. 10 Kollegen dieses Schicksal ereilt. Die mobbenden Führungskräfte werden fleißig unterstützt und immer höher befördert. Alle wissen bescheid und halten deshalb lieber den Mund, wer gerade nicht wechseln will. Reden mit HR bringt nichts, dort sitzt die Lügenbaronin Nummer 1
nichts funktioniert
sie bemühen sich sehr
wären interessant, aber man hat nichts davon wenn es so eine schlechte Atmosphäre ist. ich wurde sogar von Führungskräften (nicht meiner eigenen) auf dem Gang angeschrien und alle haben nur geguckt. sogar HR
-Hybrid Arbeit
-Gleitzeit
-Gehalt
-Benefits
-Du Kultur
-Freundschaftliche Beziehung zu vorgesetzten
-Teamzusammenhalt
-sozialprojekte
Veraltete Programme die oft nicht funktionieren und das arbeiten erschweren
Investition in ordentliche Software
Wird auch mal kritisiert jedoch hängt es hier viel von Gesetzen und deren Änderungen ab
Angemessen und gute Arbeit wird auch belohnt ohne darum betteln zu müssen
Hierfür setzt sich die Firma sehr ein
Kollegen unterstützen sich sogar wenn jemand mal beim Umzug Hilfe braucht wird diese angeboten
Ob alt oder jung alle verstehen sich super
Hier werden keine unterschiede gemacht
Ich finde das ganze Produkt interessant sodass die arbeit auch interessant ist
Lügen. Lügen. Lügen. Was kann man hier nicht schlecht finden? Wer Spaß hat am Lügen wird hier Spaß haben.
Fantastischer Teamzusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Sehr großes Vertrauen im Bereich Arbeitszeit, sodass man sich nie gestresst oder beobachtet fühlt. Man plant seine Woche anhand weniger Vorgaben, die es einem aber immer noch ermöglichen, die Woche so zu strukturieren, wie man es mit seinem Privatleben am besten vereinbaren kann. Teamleitung immer ansprechbar und mit einer Antwort parat. Teamevents ebenfalls sehr entspannt und machen Spaß auf mehr.
Immer erreichbar & fair. Nimmt sich Zeit für einen und hat ein Auge auch für kleine Dinge, z.B. wenn man mal einen Hänger hat. Aufbauende Worte und Rückenstärkung gibt es immer.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig aber bereits in Arbeit!
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