Edenred 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Liebes ehemaliges Mitglied unserer ERDE Crew,

zuerst einmal vielen Dank für Dein Feedback.

Ich bin davon überzeugt, dass wir als Arbeitgeber neben der zentralen Lage und Wasser/Kaffee/Tee Flatrate auch spannende Produkte, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie tolle Kollegen im Angebot haben.

Von Monotonie zu lesen, überrascht mich, da wir uns mit unserem Business in einem dynamischen Umfeld bewegen sowie mit Blick auf die spannenden Projekte und Themen gerade im Finanzbereich, in dem wir meines Erachtens zudem tolle Führungskräfte haben. Auch haben wir hier erst vor kurzem ein komplett neues Team "Credit Management" aufgebaut, Arbeitsprozesse gemeinsam neu definiert und spannende Aufgaben verteilt.

Zum Thema Karriere/Weiterbildung möchte ich anmerken, dass wir als KMU mit 160 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien durchaus Perspektiven und Maßnahmen anbieten. Dazu gehört für mich neben internen und externen Trainings (bspw. auch zu FIBU und Controlling Themen) sowie Mentoring und Coaching vor allem das Lernen und sich entwickeln "on the job".

So bieten wir bspw. allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens die Abteilung zu wechseln, um neue und spannende Aufgabenfelder zu übernehmen. Hierbei achten wir sehr genau darauf, dass Mitarbeitende in die neuen Aufgaben voll-umfänglich eingearbeitet werden, um ihren neuen Herausforderungen schnell gewachsen zu sein.

Als Deutschland Tochter eines weltweit agierenden Unternehmens sind wir zudem an zentrale Talent Management Programme angeschlossen und ermöglichen Mitarbeitenden Karrieren über Grenzen von Legal-Einheiten sowie Landesgrenzen hinweg an. Auf der Hand liegt dabei meines Erachtens, dass Entwicklung Zeit benötigt und nicht unbedingt linear verläuft.

Wovon ich überzeugt bin ist, dass wir faire Löhne zahlen, auch weil wir uns regelmäßig extern vergleichen.

Dass bei uns nicht jedem Mitarbeitenden ein fester Sitzplatz zugeordnet ist, ist Teil unseres „Munich Office Redesign“ Projektes, welches wir letzten Sommer gestartet haben, nachdem wir unter Corona sehr gute Erfahrungen mit mobilem Arbeiten gemacht hatten.

Die Zukunft liegt auch für uns im hybriden Arbeiten. Hierfür benötigt es bestmögliches IT-Equipment, welches wir unseren Mitarbeitenden nach und nach zur Verfügung stellen, um mit leistungsfähigen modernen Laptops, einem zusätzlichen Bildschirm, einer Docking Station, Tastatur und Maus standardmäßig die Voraussetzungen für ein effektives und sicheres mobiles Arbeiten bspw. von zuhause aus zu schaffen.

Mit besten Grüßen,
Lucia Ramminger, Director HR