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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eder Tuntenhausen - Eder Landtechnik Tuntenhausen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eder Tuntenhausen - Eder Landtechnik Tuntenhausen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eder Tuntenhausen - Eder Landtechnik Tuntenhausen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist größtenteils gut nur die Miami sind aufgrund der Gehaltsstruktur unzufrieden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Standartbereich 40Std/30Tage Urlaub

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht recht kollegial zu, zumindest an den Orten wo sie gefragt ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr behäbig, sehr spärlich. Erklärungen durch Vorgesetzte erfolgt nur durch mehrfache Nachfrage. Lieber hetzen und lästern einige stellv. Marktleiter über Kollegen die gerade nicht da sind oder nehmen sich echten Problemen nicht an.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bombig, dass muss ich hier wirklich betonen. Aber die meisten Kollegen sitzen ja im gleichen Boot.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War für mich nicht ausschlaggebend

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