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e.dialog Netz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Energiewirtschaft
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e.dialog Netz GmbH Erfahrungsbericht

  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Gute Bezahlung für die Region aber in einigen Bereichen verbesserungswürdig

3,54

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Wenn die Führungskräfte einen Anranzer bekommen haben, ist die Atmosphäre angespannt.

Kollegenzusammenhalt

War früher besser. Teilweise Unmut untereinander in den Teams auf Grund dessen, dass Ktl teilweise Mitarbeiter merken lassen wer gemocht und nicht gemocht wird.

Interessante Aufgaben

Es sind immer wieder Stellenausschreibungen vorhanden, so dass es die Möglichkeit gibt sich weiter zu entwickeln.

Kommunikation

Informationsweitergabe teilweise nach wie vor sehr schleppend bzw teilweise werden wichtige und echte Informationen über das Raucherhaus in Umlauf gebraucht. Informationsweitergabe abhängig vom Kundenteamleiter.

Gleichberechtigung

Ktl abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

Immer wieder Stellenausschreibungen (z. B. Elternzeitvertretung usw.)

Gehalt / Sozialleistungen

Für unsere Region top!

Arbeitsbedingungen

Gute Bezahlung, moderne und arbeitsschutzgerechte Arbeitsplätze, allerdings wird auf Reparatur von Klimaanlagen wenig wert gelegt und dies bei diesem Sommer.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Termine nur möglich, wenn die "Nase" passt

Image

Teilweise schlechtes Image zu recht

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und einheitlichere Kommunikation, einige ktl können sich "nur" nach oben gut verkaufen. Wieder mehr Wert auf Qualität legen, beginnt beim Schulungskonzept/ Schulungen und hört bei Vertragsverlängerungen auf. Mitarbeiter die häufig frech mit den Kunden kommunizieren, werden ohne einen Hinweis verlängert (Ktl guckt bzw hört weg)

Pro

Langjährige Erfahrung am Markt, damit verlässlicher Arbeitgeber, gute Bezahlung, auf Grund von Stellenausschreibungen Möglichkeit auf Weiterentwicklung bei entsprechender Eignung, Gesundheitsmanagement

Contra

Den Mitarbeitern wird zu zugemutet (jeder Mitarbeiter soll Bezug und Einspeisung können) dadurch lässt Qualität nach. Idee Umstrukturierung Mitarbeiter ab 2016 nach segment (Bezug/Einspeisung) und haus aufzuteilen und einzusetzen war im Hinblick auf die Qualität war und Mitarbeiterzufriedenheit gut aber wurde leider nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    e.dialog GmbH
  • Stadt
    Demmin, Hansestadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige