Arbeitgeber mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer auf Abwechslung geachtet wird was die Arbeit angeht. Immer pünktliche Lohnzahlungen. Angebote zur Gesundheit und verschiedene Veranstaltungen im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird der Blickwinkel nicht anders gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas an dem Gehalt verhandeln sowie eine einheitliche Regelung zur Teamführung und Regeln. Und nicht immer nur auf dem Teamleiter bei Beschwerden hören sondern evtl unabhängig andere MA bei Problemen befragen. Nicht immer stimmt die Chemie zwischen MA und Teamleiter aber das sollte nie zum Nachteil werden .
Arbeitsatmosphäre
Räume wurden neu gestaltet und auch die Küchen.
Image
Bis jetzt nix negatives aufgefallen.
Work-Life-Balance
Aufgrund vom Hybriden arbeiten besteht die Möglichkeit weiterhin im HO zu arbeiten. Wenn man bestimmte Tage im Büro nicht halten kann und eine vernünftige Kommunikation mit seinem Teamleiter führt, wird immer eine Lösung gefunden für den MA.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig manchmal. Nicht jede Stellenausschreibung ( in der Vergangenheit war es mal so) wird besprochen. Da müsste nicht nur aktiv der MA immer nach suchen sondern auch der Teamleiter mal aktiv auf sein Team zu gehen und Empfehlungen aussprechen.
Gehalt/Benefits
Es geht immer etwas mehr. Der erste Schritt zur Erhöhung wurde durchgesetzt. Aber die Firma sollte sich weitere Schritte überlegen damit die MA auch von Leben können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr viele Angebote erhalten wir dort von unserer Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der ist definitiv da. In jedem Team gibt es MA die sich aus allen raus halten aber in Nachgang sich besprechen untereinander. Das entscheidet jerlder für sich selbst .
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden in meinem Team voll umfänglich akzeptiert und auch respektiert. Wir lernen von Ihren Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Das ist noch ausbaufähig das alle TL eine Regelung haben und diese auch Handhaben egal wie auch bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der unterschiedlichen Raumgröße ist es tatsächlich manchmal schwierig sich aktiv zu konzentrieren wenn zuviele MA im Büro sind weil dann natürlich eine größere Lautstärke herrscht. Da ist noch Verbessung notwendig. Das nicht 2 Teams in einem kleinem Büro sitzen z.b .
Kommunikation
Findet statt. Regelmäßig werden wir über Neuigkeiten oder Veränderungen sofort per Mail informiert. Danach ist es Teamleiter abhängig ob es dort nochmal besprochen wird. Manchmal geht es dort im Team unter .
Gleichberechtigung
Schwierig. Da doch schon in den Teams große Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Sind definitiv gegeben.