Ein Arbeitgeber, der eher in der Vergangenheit lebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder eine Chance bekommt, ob jung oder alt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Angst vor Neuerungen bei Mitarbeitern so groß ist, dass sie sich verschließen. Eine offene Kultur für Neues ist viel leichter und bringt Menschen unterschiedlicher Denkweisen zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man mal schauen, ob allen bewusst ist, dass ein "wird schon immer so gehandhabt" in der wandelnden Energiebranche nicht förderlich ist. Man braucht einen Blick aufs Ganze und darf nicht allen Neuerungen negativ gegenüber treten. Somit sollten sie Teamleiter als Vorbilder voran gehen und den Mitarbeitern Mut machen, dass was Neues nicht immer gleich was schlechtes ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamarbeit und auch die Teamleitung meines Teams ist super. Wir unterstützen uns gegenseitig und ich kann auf meine Teamleitung jederzeit zählen. Ich weiß, dass es im Unternehmen auch andere Teamleiter gibt, jedoch ist meine Teamleitung empathisch, engagiert und eine riesen Stütze des gesamten Teams.
In Bezug auf übergreifende Arbeit mit anderen Teams stellt man oft fest, dass es vielen schwer fällt Themen anders anzugehen und Veränderungen eher abschrecken. Wodurch teilweise eine Zusammenarbeit erschwert wird. Gerade unser Beruf lebt von Veränderung, wofür jedoch einige Teamleiter nicht bereit sind.
Image
Ich denke, dass das Image nach außen gut erscheint. Vielleicht sollte man teilweise mehr auf die Vermarktung gehen, denn die sozialen Medien sind ein großer Faktor.
Work-Life-Balance
Flexibles arbeiten ist stets möglich und durch eine unkomplizierte Kommunikation mit meiner Teamleiterin funktioniert es super. Ich selber lege mir aber die Steine in den Weg. Meine Teamleitung ist auf Ausgeglichenheit sehr bedacht.
Karriere/Weiterbildung
Ist stets möglich und mit der richtigen Teamleitung wird man auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Passt soweit, mehr geht immer. Vielleicht sollte man nach unterschiedlichen Modellen gehen und nochmal schauen, ob die aktuellen "Pakete" stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet vermehrt darauf und ist bedacht weiter zu gehen. Dabei wird stets auf klimaschützende Mittel umgestellt im Rahmen der Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur auf mein Team zurückblicken und stelle fest, dass wir Zusammenhalt leben und alles dafür tun, damit dies auch so geblieben ist. Untereinander im Team unterstützt man sich, teamübergreifend ist es eher ein gegeneinander als ein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Hier wird jeder gleich behandelt unabhängig vom Alter kannst du alles werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin ist eine riesige Stütze und hält jeglichen Themen stand. Sie setzt sich für uns als Team ein und macht einen großartigen Job. Dabei geht sie logisch voran und betrachtet jeden Blickwinkel.
Anderweitig bekommt man als Mitarbeiter mit, dass es unter den Teamleitern viel Missgunst und Schikane gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind so la la. Großraumbüros werden mit unterschiedlichen Teams besetzt, was das arbeiten teilweise erschwert. Vielleicht sollte man hier nachschärfen.
Kommunikation
Wir bezeichnen uns als Kommunikationsunternehmen und verstehen davon am wenigsten. Inhalte werden oft zu spät mitgeteilt oder durch die mitteilenden ungenau wiedergegeben. Viele Informationen erhält man eher spontan oder der "Buschfunk" ist wesentlich schneller. An einer offenen und transparenten Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt auf Gleichberechtigung. Grundlegend ist es egal ob Männlein oder Weiblein, denn dein Können ist gefragt. Auch wenn der aktuelle Bewerbungsprozess / die aktuellen Weiterbildungsmöglichkeiten eher auf veraltet Fragebögen setzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, welche durch unser Team abgebildet werden sind vielseitig und unterschiedlich. Dabei netzwerken wir viel und nehmen viele neue Themen an, die durch die wandelnde Branche aufkommen.