e.dialog, ein verlässlicher Arbeitgeber mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde hier einen sicheren Hafen, der Arbeitsplatz ist krisensicher und bietet langfristige spannende Aufgabenfelder. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Mein Privatleben und Beruf sind gut vereinbar. Mit 29 Urlaubstagen und arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester kann man gut leben. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Ich finde in der e.dialog einen modernen Arbeitgeber den ich nur wärmstens weiterempfehlen kann. Ich fühle mich verstanden, kann mich mit einbringen und gut und sicher aufgehoben im Unternehmen. Ehrliche Meinungen werden geachtet und alles findet auf Augenhöhe statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich kann ich keine Kritik üben.
Im Arbeitsalltag kann es aktuell, obwohl viel in IT. investiert wird, durch „hinkende“ Systeme, durch die Systemumstellungen, zur Verkomplizierung der Arbeitsabläufe kommen. Aber ich bin sicher , dass das Problem auch zeitnah behoben sein wird.
Verbesserungsvorschläge
Zur Aufbesserung und attraktiveren Gestaltung des Gehaltes könnte eine monatliche Guthabenkarte für Lebensmittel, Tanken oder Online-Shopping eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird ein Arbeitsumfeld geboten in dem man sich wohlfühlen kann und gern zur Arbeit kommt. Man wird wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Wir schätzen eine offene Feedbackkultur und suchen gemeinsam nach Lösungen. Fehler sehen wir als Chance und um als Team zu wachsen.
Image
Hier findet man einen krisensicheren Arbeitsplatz, mit fairem Gehalt, attraktiven Sozialleistungen, Homeoffice Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten bei dem man sich einbringen und wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt hier flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen, damit Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Für geleistete Überstunden gibt es einen Zeitausgleich oder eine faire Vergütung. Es gibt eine vereinbarte Jahresarbeitszeit und ein übersichtliches Zeitkonto. Persönliche Absprachen mit Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation sind durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen regelmäßig (wöchentlich) Schulungen und Wiederholungen. In unsere Weiterbildung wird viel Zeit investiert. Jeder kann sich nach seinen Fähigkeiten weiterbilden und an Weiterbildungen teilnehmen. Interne Ausschreibungen ermöglichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist sicher und fair und steigert sich mit der Länge der Zugehörigkeit im Unternehmen. Es gibt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld und einen attraktiven Gesundheitsbonus. Durch die Zugehörigkeit zur E.ON Gruppe stehen uns vielen Benefits zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büroalltag achten wir auf Ressourcenschonung, Müllvermeidung und digitale Prozesse statt Papierberge. Die e.dialog fördert ehrenamtliches Engagement und unterstützt soziale Projekte in unserer Region.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Herzstück der Arbeitsatmosphäre. Teamdynamik, gegenseitige Unterstützung zeigt sich nicht zuletzt bei großen Herausforderungen z.B gegenseitige Hilfe bei Systemumstellungen und Einarbeitung der neuen Kollegen. Wir teilen unser Wissen und helfen uns gegenseitig. Durch regelmäßigen Austausch im Weekly bleiben auch die Kollegen die im Homeoffice arbeiten immer auf dem neusten Stand.
Umgang mit älteren Kollegen
Der wertschätzende Umgang gilt hier für alle Kollegen. Hier arbeiten erfahrene und junge Kollegen Hand in Hand miteinander. Der Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten haben nicht nur die Zahlen, sondern auch immer Menschen dahinter im Blick. Regelmäßige Gespräche helfen dabei Entwicklungschancen gemeinsam zu besprechen und bestehende Erwartungen zu klären. 1-zu-1- Gespräche mit unserem Vorgesetzten stellen sicher, dass meine Anliegen in einem geschütztem Rahmen behandelt werden, in dem man ehrlich sein kann, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Auch hier findet alles auf Augenhöhe statt und dadurch baut sich ein tiefes Vertrauensverhältnis auf.
Arbeitsbedingungen
Es werden ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Technik angeboten. Die Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und präventive Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass ein langfristiges Wohlbefinden am Arbeitsplatz und im Homeoffice sichergestellt wird. Es gibt vielseitige Angebote und Webinare zu Arbeitsschutz und Gesundheit, Stressprävention. Hier kommt der Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht in großem Ausmaß nach.
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation ist uns wichtig. Kurze Wege und ehrliches Feedback sorgen für ein klärendes miteinander. Konstruktive Dialoge werden auf Augenhöhe geführt. Die Vorgesetzten sind nahbar und ansprechbar, egal ob für einen kleinen Austausch oder für ein wichtiges Anliegen. Hier darf man gern ehrlich über alles sprechen und Hilfe erwarten. Als Ansprechpartner ist im Unternehmen auch ein ausgebildeter Mitarbeiter für die psychische Gesundheit und das mentale Wohlbefinden der Mitarbeiter vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität wird bei uns großgeschrieben und gehört zur Firmenphilosophie.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, sinnvoll und herausfordernd im positiven Sinne. Man kann sich in vielfältige Projekte einbringen, seine Stärken nutzen und auch gern über den Tellerrand hinausblicken. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele, man darf sich gern einbringen. Aufgrund der guten Einarbeitung und dem Rückhalt der Kollegen ist es möglich schnell eigenständig zu arbeiten. Hier findet man einen krisensicheren Arbeitsplatz, der durch stetig neue Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft nie langweilig wird.