Einfach zu gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist modern, und die neu gestalteten Küchen tragen zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei. Auch kleine Aufmerksamkeiten wie wöchentliches Obst sowie Aktionen zu Anlässen wie Valentinstag, Frauentag, Ostern, Stichtag, Halloween, Nikolaus oder Weihnachten zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Zusätzliche Angebote wie Massage, Mimo und regelmäßige Teamtime werden ebenfalls sehr geschätzt. Die Kantine bietet eine solide Verpflegung, und auch die Sonderzahlungen stellen einen klaren Pluspunkt dar. Meine eigenen Aufgaben empfinde ich als abwechslungsreich und sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Arbeitsumfeld vereinzelt Personen, die eher pessimistisch auftreten oder wenig konstruktiv kommunizieren. Einige nutzen anonyme Kanäle, um ihrem Ärger Luft zu machen, statt Themen offen und respektvoll anzusprechen. Zudem führt der hohe Anteil an Homeoffice bei manchen dazu, dass Missverständnisse und Unzufriedenheit schneller entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck, dass im Unternehmen sehr stark auf die Interessen der Mitarbeitenden geachtet wird – teilweise sogar so sehr, dass es aus meiner Sicht über das angemessene Maß hinausgeht. Wenn ich einige Bewertungen hier lese, empfinde ich sie als sehr überzogen. Vieles wirkt wie Klagen auf hohem Niveau.
Bei Unzufriedenheit gibt es im Unternehmen mehrere etablierte Wege: Man kann sich respektvoll an die Teamleitung wenden, und wenn das nicht weiterhilft, steht der Betriebsrat jederzeit unterstützend zur Seite – unabhängig davon, wie lange man im Unternehmen ist oder welchen Beitrag man leistet. Auch das Personalteam oder die Bereichsleitung sind ansprechbar. Es gibt also immer Möglichkeiten, Anliegen konstruktiv zu klären.
Sich jedoch auf dieser Plattform in abwertender oder beleidigender Form zu äußern, zeigt für mich wenig Respekt und Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen und den Menschen, die hier arbeiten. Solche Beiträge wirken wenig konstruktiv und sind schwer ernst zu nehmen.
Mein Vorschlag wäre daher, mehr Verbindlichkeit und klare Regeln in der Zusammenarbeit zu schaffen – weniger Sonderlösungen und weniger Wegsehen „um des Friedens willen“. Das würde aus meiner Sicht allen Beteiligten zugutekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten gemeinsam an guten Ergebnissen, und der Teamzusammenhalt ist stark – wir lachen viel miteinander. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl im Team. Erster Arbeitgeber, wo es mir so gut geht.
Image
Ich arbeite in einer Firma, in der auf höchstem Niveau gejammert wird. Was will ich mehr?
Work-Life-Balance
Die Arbeitsflexibilität hier ist sehr hoch. Als jemand mit Erfahrung in Schichtarbeit schätze ich besonders, dass es in meinem Team nur zwei feste Termine pro Woche gibt und ich den Rest meiner Arbeitszeit weitgehend frei gestalten kann. Fast zu schön, um wahr zu sein – aber es entspricht tatsächlich der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig neue Stellenangebote veröffentlicht, sodass für unterschiedliche Profile passende Möglichkeiten vorhanden sind. Allerdings gehört auch dazu, sich aktiv zu bewerben und diese Chancen zu nutzen – statt ausschließlich Kritik zu äußern.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für Tierschutz, find ich toll. Ich mag Tiere sehr.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon auch Lieblingskollegen, verstehen tue ich mich mit allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bislang keinen Teamleiter erlebt, der so direkt, transparent und handlungsorientiert arbeitet und dabei gleichzeitig viel Verständnis und Wertschätzung zeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr modern gestaltet: neue Schreibtische, hohe Trennwände und frisch renovierte Küchen sorgen für ein angenehmes Umfeld. Im Vergleich zu vielen Behörden wirkt die Ausstattung deutlich zeitgemäßer.
Kommunikation
In der letzten Woche hatten wir ein Bereichstreffen, davor ein Seminar zum Leitbild 2030, und als Nächstes steht die Betriebsratssitzung an. Jede Woche gibt es aktuelle Informationen und Botschaften. Mein Teamleiter kommuniziert dabei klar und wertschätzend, und insgesamt empfinde ich die interne Kommunikation als sehr gut – so kenne ich es von früher nicht.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Es stehen zahlreiche fachliche Weiterbildungen und Schulungen zur Verfügung, die die persönliche und berufliche Entwicklung sehr gut unterstützen.