Kundenbetreuung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, moderne Büros, Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sollten besser geschult werden. Der Coach hat kaum selber Ahnung. Eine Einarbeitung sollte auch durch erfahrene Mitarbeiter vorgenommen werden und nicht von Mitarbeitern die selbst noch in der Einarbeitung sind. Das kann nur schief gehen.
Kommunikation
Mehr Transparenz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Viel erfährt man über den Buschfunk.
Vorgesetztenverhalten
Missstände werden vom Mitarbeiter angesprochen und zur Kenntnis genommen. Unternommen wird erstmal kaum was. Nach Wochen wenn das Kind richtig im Brunnen gefallen ist, wird versucht was zu retten.
Arbeitsbedingungen
Große und moderne Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter mit Sonderaufgaben , die Verantwortung tragen sollten auch dementsprechend bezahlt werden. Sie sollten nicht die gleiche Gehaltsstufe erhalten.