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e.dialog 
Netz 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

könnte besser sein, wird nicht passieren

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei e.dialog Netz GmbH in Demmin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Versuch menschlich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großer Wasserkopf. Viele überflüssige Besuche und Teambesprechnungen.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter :in und Coach stärker kontrollieren, Betriebsräte neu besetzen

Arbeitsatmosphäre

Einarbeitung durch Quereinsteiger ohne Durchblick mit psychischen Problemen, viele Aufträge mit Zeitvorgabe bearbeiten.

Image

wollen gerne ein gutes Image darstellen

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung, solange genug Stunden im Plus sind. Andere Abteilungen mussten jeden Samstag ran.

Karriere/Weiterbildung

siehe oben, nur bei langer Zugehörigkeit oder Vitamin B

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, gestreikt und protestiert wird für den Mutterkonzern mit, der dann die Lorbeeren erntet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

möchten gerne mehr darstellen

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Mobbing und Kontrolle, obwohl selber Neuling. Teamleiter schaut weg, Coach unterstützt das. Neid kommt schnell auf, wenn man über den eigenen Tellerrand schaut und andere Bereiche bearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

unerwünscht

Vorgesetztenverhalten

Kein Durchsetzungsvermögen, wenn es um die eigenen Lieblinge geht.

Arbeitsbedingungen

unterdurchschnittlich, über einfachste Änderungswünsche wird nur geredet und dann vergessen

Kommunikation

Schlechte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Queere und Frauen bevorzugt

Interessante Aufgaben

immer gleiche Aufgaben, mit fester Zeitvorgabe, andere Kollegen kümmerte es nicht, so war der Teamdurchschnitt immer unterhalb Soll.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Bewertung sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in unserem Team nicht wohl gefühlt hast. Eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden und offene Kommunikationswege sid uns wichtig. Nur durch direkten Austausch können wir konkrete Verbesserungen erreichen.

Die genannten Situationen entsprechen weder unseren Richtlinien noch unserem Verhaltenskodex. Wir wünschen uns, dass du dich an unser Personalteam (personal@edialog.de) wendest, damit wir die Situation verstehen und ansprechen können. Wir behandeln dies natürlich anonym.

Herzliche Grüße,
Dein Personal – Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.