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Bewertung

Es gab auch schon mal gutes

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.dialog GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsbox, Weihnachtsgeschenk, Aktionen wie Sommerfest und so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig anerkannt, wenn man lange dabei ist. Die neuen werden gehetschelt und getetschält und die andern werden vernachlässigt. Die halten das aber am laufen.
Die Steuerung. Man sollte auch nicht regelmäßig Firmeninterne Sachen und alles mit ehemalige Führungskräfte bei Essen oder Treffen besprechen und auswerten.
Verbesserungsvorschläge werden nicht Ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand 10 Jahre dabei ist, könnt ihr mit ger Kontrolle aufhören. Der hat sich dann wohl genug bewährt. Da muss man auch nicht für drei Monate im Jahr sehen was der Kollege alles gemacht hat. Lasst euch doch mal von jedem zuschicken, was er alles schon so in seiner Laufbahn bei edialog gemacht hat. Und zwar ganz genau. Und dann bewertet mal ob ihr den richtig behandelt. Das muss dann aber nicht über den KTL laufen , sondern direkt an die Geschäftsführer gehen.
Schaut auch mal genau hin, aus welchem Team die Leute viel und regelmäßig und in Grüppchen rauchen gehen und welche nicht. Viele rauchen nur in den vorgeschriebenen Pausen und andere rauchen ständig zwischendurch. Warum sieht das der Vorgesetzt nicht?

Kommunikation

zu wenig Transparenz

Work-Life-Balance

Da gibt man sich schon richtige Mühe. Gerade in der aktuellen Situation. Da kann man sich die Arbeitszeit ganz flexibel einteilen. Wer Kinder hat kann sich aussuchen wann er arbeitet.
Urlaub isr schon immer ein Problem. Irgendwie dürfen nur 2 - 3 Mann gleichzeitig aus einem Team gehen und es fehlen immer Leute. Und dabei werden immerwieder welche eingestellt. Diese Planung ist doch wiedersprüchlich.
Die Kantine war mal besser.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema. Wenn der KTL alles tut um bei seinem Vorgesezten gut dazustehen? Wenn dieser Vorgetzte auch nur sowas gut findet und sich für den einsetzt?
Wenn Kritik weggelächelt wird und der KTL nur mit den Schultern zuckt? Weil der sich auch nicht unbeliebt machen will bei seinem Chef? usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, dass ist in Ordnung. Aber mit denen die schon lange in der Firma sind, muss man besser umgehen.

Arbeitsbedingungen

Es stimmt, das man keine Zeit hat alles drumherum noch zu erledigen. Das sind viel zu viele Infos und Dinge die man lesen und wissen soll. Und manchmal auch zu unverständlich.

Image

Wird vermutlich schlechter, wenn man nicht bald was tut.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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