Für Frauen in Demmin die einzige Möglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Frauenquote in der unteren Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Aufstiegschancen, Zurückhalten von Informationen, zu große Hierarchie. Zu viel Frauen in der Führungsebene-Verhältnis stimmt nicht. Großraumbüros über 25 Mitarbeiter, warum? Gewollter Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern. Ständig wechselnde Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Wahre Einbeziehung der Mitarbeiter in Arbeitsabläufe zur Verbesserung des Betriebsklimas und des Wohlbefinden fehlt. Geringe Karrieremöglichkeiten. Abteilungsgerangel. Formalismus. Lippenbekenntnisse und oberflächliche Verbesserungsversuche, die meist im Sande verlaufen. Aufgaben werden auf ungleichmäßig verteilt, wobei ein kleiner Teil der MA unverhältnismäßig viel abbekommt. Keine Belohnung von überdurchschnittlichem Einsatz. Zu viele Projekte, Projekte, Projekte.... anstatt Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob ist nicht angebracht, könnte die MA verwöhnen.
Kommunikation
Es wurden neue Wege eingeschlagen. Die alten Kommunikationswege sind oft. Dabei bleibt vieles auf der Strecke. Back to the Roots!
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst herrschen. Es gibt aber auch langwierige Freundschaften, was nicht immer gern gesehen ist.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur außerhalb der Ferien möglich für kinderlose MA. Urlaussperren sind an der Tagesordnung, für bestimmte MA gibt's selbstverständlich Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht als Führungskraft ausgebildet, einige hatten nur gute Beziehungen nach oben. Das Ziel denFachkräfte Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu gewinnen, scheint ich zu funktionieren.
Gleichberechtigung
Was bedeutet Gleichberechtigung? Das Wort ist bekannt. Gleichberechtigung und Gleichbehandlung gibt's nur selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden als altlastig abgestempelt. Alle Führungskräfte wollen ständig Neuerungen aber keine schaft es bis ans Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Gehaltserhöhung Fehlanzeige oder erst nach vielen Jahren bzw. mit Beziehung.
Image
Sehr schlechtes Image!
Karriere/Weiterbildung
Naja....... Schulungen gibt es. Es wird im Nachhinein aber mehr verlangt vom MA. Lohnniveau bleibt bei steigender Kompetenz der MA.