37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die aufgaben die macht
Nichts
Macht einfach spaß
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für die ausgezeichnete Bewertung - dein Feedback ist (fast) besser als die erste Tasse Kaffee am frühen Morgen ;-) Das bestärkt uns darin uns weiterhin konsequent für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen einzusetzen.
Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute für deine Zukunft bei E.DIS!
Herzliche Grüße
Vanessa vom E.DIS Employer Branding/Recruiting Team
Der starke Zusammenhalt und Respekt.
39 Stunden Woche
1030 Euro im ersten Lehrjahr plus Mietkostenzuschlag (bis 300) und Fahrgeld (100)
die aufgelockerte Arbeitsatmosphäre, das Durchlaufen vieler Bereiche gepaart mit der Ausbildung im Bildungszentrum, die Unterstützung( Zuschüsse für Mietkosten, Fahrtkosten)
Da es eine große Firma ist, fühlt man sich sicher in seiner Stelle
Bei Fragen oder sorgen steht immer ein Ausbilder oder ein Kollege zur Stelle
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Gemeinsame Aktivitäten führen wir oft durch, ausgeführt von der JAV oder einer geplanten Spiel und Spaß Woche
Aus-und Weiterbildungen werden ständig durchgeführt und vom AG getragen
Überstunden die Anfallen, kann man sich frei nehmen
Und am Wochenende wird in der Ausbildung nicht gearbeitet
Verdienst ist ohne Zweifel top
Kompetente coole Ausbilder, immer zur Hilfe
Durch viele Azubis ist die Arbeitsmotivation hoch
Die Zeit nach der Arbeit reicht zum lernen und anderen Freizeitaktivitäten
Rotation zwischen Ausbildungszentrum, Meisterbereiche, Berufsschule und Partnerfirmen.
Der Lerneffekt ist top
Respektvoller Umgang ist bei einem Unternehmen dieser Größe fast schon vorgesetzt
Das er auch mal einen Spaß macht und man sich mit ihm Unterhalten kann, er trotzdem die Ausbildung ernst nimmt und die Themen gut Vermitteln kann
Eigentlich nichts groß zu Kritisieren
Macht immer Laune hier
Gute Chancen um Aufzusteigen bei Interesse
Von 7-16 Uhr sind Humane Arbeitszeiten
Sind eigentlich immer ausreichend für mich
Es ist Ausbildung, da soll man was Lernen, aber auch Spaß machen und das erfüllt meine Ausbildung
Ist immer gegeben
Die enge Betreuung der Ausbilder
schon sehr angenehm durch Wohnungs- und Mobilitätspauschalen
Immer ein offenes Ohr und bereit in jeder Lage zu helfen
Arbeitsatmosphäre; häufiges Anbieten von "Du" anstelle "Sie"
teilweise die Organisation für Veranstaltungen; häufige IT-Probleme
Bessere Technikausstattung; Teeküchen, die sauber sind und vollständig
Ich fühle mich sehr wohl bei E.DIS. Natürlich gibt es immer mal Abteilungen, die man gerne wieder schnell verlässt. Ansonsten kann man sich an en großen Standorten mit anderen Azubis zum Mittagessen und Co. treffen.
Es gibt eine garantierte Übernahme (befristet oder unbefristet hängt von dem Abschluss ab). Jedoch hat man leichte Angst, dass man bei einer befristeten Übernahme danach das Unternehmen verlassen muss.
Ich finde die Gleitzeit im Unternehmen sehr gut. Dadurch lassen sich z. B. Arzttermine leichter planen, man ist flexibler, falls mal eine Bahn ausfällt und wir haben dadurch die Möglichkeit Flexitage zu nehmen, wenn man die entsprechenden Überstunden gesammelt hat. Ich kann mir ein Arbeiten ohne dieses Zeitmodell nicht mehr vorstellen.
Die Ausbildungsvergütung ist relativ hoch. Es wird auch eine Mobilitätspauschale und ein Mietkostenzuschuss gezahlt. Zu Weihnachten erhält man Weihnachtsgeld, was ich sehr gut finde, jedoch würde ich mich freuen, wenn man auch ein wenig Urlaubsgeld bekommen würde.
Man wird gut betreut; bei Problemen wird einem so schnell wie möglich geholfen; Einsatz wird variabel geplant; manchmal zu wenig Präsenz der Ausbilder, wenn man in der Fläche eingesetzt ist
Ich gehe an sich gerne zur Arbeit, aber in manchen Abteilungen ist so wenig zu tun, dass man fast den ganzen Tag rumsitzt
Ich habe neben den Aufgaben aus der Abteilung, die mir gegeben haben, Zeit auch mal was für die Berufsschule zu tun; ein Auslands-Aufenthalt wird angeboten; die technische Ausstattung könnte an manchen Azubi-Arbeitsplätzen verbessert werden, bzw. wäre es schön, wenn in manchen Abteilungen überhaupt Platz für Azubis wäre.
Während der Ausbildung habe ich bisher viele Abteilungen kennen gelernt, aber die Aufgaben sind teilweise sehr monoton (z. B. Archivierung).
Von den meisten Personen wird man mit Respekt behandelt, aber es gibt immer mal eine Person in der Abteilung, die in einem Azubi jemanden sieht, der die Aufgaben machen muss, die kein anderer machen will.
Tolle Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang miteinander, viel Verantwortung, auch in neuer Abteilung. Fortbildungsmöglichkeiten, eigener Fuhrpark, Prüfungsvorbereitung, zahlreiche Workshops, Azubi-Forum, etc. etc.
Nicht im Bewerbungsprozess damit locken, dass es tolle Übernahmechancen (für z.B. Azubis) gibt, wenn sich im nachhinein herausstellt, dass man für (fast) alle Stellen ein Studienabschluss braucht.
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