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E.DISals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (7)
    21.875%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (1)
    3.125%
    4,19
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

Firmenübersicht

Mit voller Energie in die Zukunft starten!

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland sind wir aktiver Gestalter der Energiewende. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Als Teil der E.ON-Gruppe können wir auf die Kraft eines dynamischen Unternehmensverbundes zurückgreifen.

Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf zukunftsorientierte Technologien und Lösungen in den Bereichen Netzausbau, Erneuerbare Energien und Elektromobilität.

Ob Ausbildung oder duales Studium, erste Praxiserfahrungen, unser Traineeprogramm oder direkt beruflich durchstarten - gemeinsam gestalten wir die Netze der Zukunft!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kerngeschäfte sind der Stromnetzbetrieb, von der Hochspannung bis zum Hausanschluss, sowie der Betrieb von Gasnetzen. Über weitere Tochterunternehmen bietet die E.DIS-Gruppe verschiedene Energiedienstleistungen an. Diese reichen von der Telekommunikation, Errichtung und Betrieb regenerativer Anlagen bis hin zur Wärmeversorgung.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Energie die Zukunft gestalten – dafür steht bei uns der Mensch im Fokus, der unsere Energie zuhause und unterwegs nutzt. Zentrale Themen sind dabei regenerative Energien und Nachhaltigkeit, aber auch das digitale Messzeitalter, Elektromobilität und intelligente Energielösungen beschäftigen uns. Wer die Netze der Zukunft mitgestalten möchte, findet bei E.DIS attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, Absolventen und Professionals.

Benefits

Neben spannenden, verantwortungsvollen Aufgaben und rund 30 Standorten in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Teil des E.ON Konzerns und eines starken Netzwerkes
  • Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an unseren Standorten
  • Kantine an größeren Standorten
  • Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen


Für Bewerber

Videos

Ein starkes Netzwerk: die E.DIS-Gruppe
Unser Kollege Martin Schurade über seine Arbeit als...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei E.DIS gibt es eine Vielfalt an Themen und damit Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Für Schüler bieten wir spannende technische und kaufmännische Ausbildungsberufe für einen optimalen Berufseinstieg: Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industriekaufleute sowie Kaufleute für Büromanagement. Für alle, die sich zwischen Studium und Ausbildung nicht entscheiden wollen, bieten wir mit unseren dualen Studiengängen die Möglichkeiten beides zu kombinieren: Elektrotechnik, BWL/Industrie, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen. Jedes Jahr stellen wir ca. 40 Ausbildungs- und Studienplätze bereit.

Studenten können schon während des Studiums bei uns in die Praxis einstiegen, z. B. im Rahmen eines Hochschulpraktikums oder einer Werkstudententätigkeit. Außerdem können sie ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben.

Hochschulabsolventen können bei uns über ein 24-monatiges Traineeprogramm einsteigen oder als Direkteinsteiger beruflich durchstarten.

Auch Berufserfahrenen bieten wir anspruchsvolle neue Aufgaben, bei denen Sie ihre Berufserfahrung optimal zum Einsatz bringen können.

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Qualifikationen achten wir darauf, dass Bewerber zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für die Teamgeist und Kundenorientierung selbstverständlich sind, die Leidenschaft zeigen für das was sie tun, die Bestehendes auch mal in Frage stellen sowie neue Wege finden und mit Unternehmertum, Gestaltungswillen und Tatendrang überzeugen.

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Energietechnik, Gas- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtungen sowie Digital Business und –Technologies.  Auch Bewerbungen von anderen Studienrichtungen sind bei uns herzlich willkommen, denn letztendlich überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere ausgeschriebenen Stellen sowie die einzelnen Bewerbungsformalitäten finden Sie auf unserer Webseite www.e-dis.de/karriere. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

E.DIS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
4,83 Bewerber
4,43 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ist eine positive Atmosphäre zu erleben. In meiner Position wird meine Arbeit sowohl von Vorgesetzen als auch von unmittelbaren Kollegen wertgeschätzt, konstruktiv bewertet aber auch gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvolles Verhalten. Selbstständigkeit – Empowerment – wird vorausgesetzt. Die Zusammenarbeit mit meiner (auch bisherigen) Führungskraft klappt gut.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich klappt der Kollegenzusammenhalt gut. Es gibt natürlich immer auch Ausnahmen, wo die Zusammenarbeit nicht nach den eigenen Vorstellungen funktioniert. Hier heißt es dann, den Mut nicht verlieren!

Interessante Aufgaben

Der Wandel in unserem Geschäft bietet jedem eine Vielfalt an interessanten Tätigkeiten, Projekten und damit auch die Möglichkeit einer Veränderung. Die Belastung ist natürlich in einigen Bereichen teilweise sehr hoch, weil neben dem Tagesgeschäft viele übergreifende Projekte on top anfallen. Manchmal mehr oder weniger freiwillig. Man muss sich nur auch einbringen wollen, um dies auch als persönliche Entwicklungschance zu sehen.

Kommunikation

Dank unserer internen Social-Media-Plattform werden ausreichende Informationen über E.DIS und den Konzern veröffentlicht. Die Plattform bietet die Möglichkeiten sich über Neuigkeiten aus einzelnen Teams, über News aus dem Unternehmen und sonstige organisatorische Informationen bis hin zu Konzernprojekten zu informieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein hohes Durchschnittsalter in der Belegschaft und wissen deren Know-how zu schätzen.

Karriere / Weiterbildung

Für alle Mitarbeiter und Führungskräfte werden diverse Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Von nichts kommt nichts: Mitarbeiter werden gefördert, man muss sich natürlich einbringen, motiviert sein und Lust auf Veränderungen haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich und tarifgebunden.

Work-Life-Balance

In meinem Team kann ich die Balance zwischen Arbeit und Freizeit sehr gut einteilen. Es wird auf individuelle Urlaubsplanungen Rücksicht genommen, es gab noch keinen Fall, dass mal ein Abwesenheitstag nicht gewährt wurde.

Verbesserungsvorschläge

  • Derzeitige Hierarchien noch offener gestalten. Einige Bereiche sind teilweise noch stark Top-down gesteuert. Empowerment!! Veränderungsvorschläge werden teilweise noch zögerlich betrachtet – mehr Mut ist gefragt. Innovationen und (gewünschte) Veränderungen kosten Geld, aber Investitionen zahlen sich aus!

Pro

Interessante Tätigkeiten, tolle Vielfältigkeit u.a. auch durch die Tochtergesellschaften.

Gute Erreichbarkeit und eigener Parkplatz für Mitarbeiter. Tolle Lage an der Spree.

Sicherer Arbeitsplatz!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    E.DIS
  • Stadt
    Fürstenwalde/Spree
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Aug. 2018 (Geändert am 23.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre im Team, ich komme gern zur Arbeit und es macht Spaß!

Kollegenzusammenhalt

"Wir-Gefühl" ist spürbar. Kollegen halten zusammen, helfen und unterstützen einander. Man kann sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Spannende, interessante Aufgaben! Aktuell passiert hier auch viel in Sachen Innovation und Digitalisierung. Man kann aktiv mitgestalten und seine Ideen einbringen.

Kommunikation

Große Herausforderung in einem Unternehmen mit so vielen Standorten - das kann noch verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare, Projektaufgaben usw. angeboten. Man muss Eigeninitiative zeigen und sich selbst entwickeln wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann man absolut nicht meckern, Gehalt und Sozialleistungen sind top!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz könnte etwas moderner gestaltet sein. Da passiert aktuell einiges und es wird Neuerungen geben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E.DIS engagiert sich in der Region, fördert Sportvereine, unterstützt soziale Einrichtungen usw. Da bin ich stolz drauf!

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance, z. B. flexible Arbeitszeiten, Überstunden können als Flexitage genommen werden, auch Home Office ist möglich. Familie und Job kann ich gut unter einen Hut bringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    E.DIS
  • Stadt
    Fürstenwalde/Spree
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Lobende Vorgesetzte, guter Mix aus herausfordernden sowie alltäglichen Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

offen und fördernd

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr fachlicher Austausch und herzlicher Umgangston

Interessante Aufgaben

Breite Auswahl an unterschiedlichen Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt eher hoch, Erfahrung ist essentiell für die Arbeit, zumindest in den technischen Abteilungen.

Karriere / Weiterbildung

Reiches Angebot an Weiterbildungen mit zeitgemäßen, sinnvollen Inhalten. Vielversprechende Karrieremöglichkeiten wurden aufgezeigt. Ermutigung zu nächsten Karriereschritten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war angemessen und pünktlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird großgeschrieben, Ausstattung und Behaglichkeit entspricht modernen Richtlinien

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die tägliche Arbeit ist eng mit den neuesten Umweltstandards verknüpft

Work-Life-Balance

Urlaub nach Absprache bei mir immer gewährt, Maßnahmen gegen zu viele Überstunden werden gemeinsam gesucht.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfacheres System, um Reisekosten abzurechnen

Pro

Technikbegeisterte Kolleginnen und Kollegen, die authentisch und stolz auf ihr Fach-Knowhow sind. Immer Ansprechpartner gefunden, Netzwerk aus unterschiedlichen Kontakten war schnell aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    E.DIS
  • Stadt
    Fürstenwalde/Spree
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (7)
    21.875%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (1)
    3.125%
    4,19
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

kununu Scores im Vergleich

E.DIS
4,28
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
31.701 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen