Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Wir geben Tag für Tag unser Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Mit etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten ist die E.DIS-Gruppe zudem einer der größten Arbeitgeber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Ob bei der Elektromobilität, dem Breitbandausbau oder der Entwicklung von Wärmelösungen - die Experten der E.DIS-Gruppe entwickeln stets die passenden Lösungen für die Herausforderungen der Energiewelt von heute und morgen. Zur E.DIS-Gruppe gehören: E.DIS Netz, e.discom, e.distherm, e.disnatur, e.dialog Netz, E.ON edis Contracting, Netz- und Wartungsservice sowie e.disbau. Als Teil der E.ON-Gruppe können wir außerdem auf die Kraft eines dynamischen Unternehmensverbundes zurückgreifen. So haben wir die Möglichkeit, internationale Stärke mit lokaler Kompetenz zu verbinden.
Lust auf einen Job, der elektrisiert und täglich spannende Aufgaben bietet? Wir suchen Netzgestalter, um gemeinsam intelligente Energielösungen und innovative Technologien zu entwickeln. Unsere Vision: Zukunft beginnt zusammen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEgal woher Du deine Energie nimmst - bei uns kannst du deine Akkus laden. Wir bieten folgende Zusatzleistungen und Benefits:
Attraktive Vergütung & Leistungen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weiterbildung & Qualifizierung
Gesundheitsförderung
Zusatzleistungen
Wir bei E.DIS gestalten jeden Tag den Energiemarkt der Zukunft. Ganz gleich ob Schüler, Studierende, Absolventen oder Berufserfahrene – wir suchen Netzgestalter, um gemeinsam intelligente Energielösungen und innovative Technologien zu entwickeln.
Ausbildung und duales Studium
Wir bieten dir abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge mit einer garantierten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss. Jedes Jahr stellen wir ca. 40 Ausbildungs- und Studienplätze bereit.
Unsere Ausbildungsberufe - in der Praxis lernen:
Unsere dualen Studiengänge - der beste Weg, Theorie und Praxis zu vereinen:
Angebote für Studierende
Du möchtest bereits während deines Studium dein theoretisches Wissen erweitern und einbringen? Wie praktisch, wir suchen dich! Während deines Praktikums oder deiner Werkstudententätigkeit wirst du Teil eines bestehenden Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben. Außerdem stehen wir dir gern als zuverlässiger Partner für deine Abschlussarbeit zur Verfügung.
Traineeprogramm
Genug Theorie – nach dem Studium willst Du endlich selbst aktiv werden und dich praktisch weiterentwickeln? Perfekt! Unser zweijähriges Traineeprogramm wartet nur auf kreative Köpfe, die Dinge einmal anders anpacken wollen. Während des Traineeprogramms lernst Du die E.DIS-Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen: Du durchläufst verschiedene Fachbereiche, schnupperst Projektluft und baust dir ein eigenes Netzwerk auf. Für deine persönliche Entwicklung gibt’s verschiedene Angebote während deiner Traineezeit, z. B. Mentoring, fachliche Weiterbildungen und Soft-Skill-Trainings. sind bei uns keine leeren Phrasen, sondern feste Bausteine des Programms.
Professionals
Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und suchst nach einer neuen beruflichen Entwicklung? Gestalte mit uns aktiv die Energiezukunft! Unser Erfolg basiert auf kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, für die Teamgeist und Kundenorientierung selbstverständlich ist und die Innovation und kontinuierliche Lernbereitschaft mitbringen. Wir bieten dir anspruchsvolle neue Aufgaben, bei denen Du deine Berufserfahrung optimal zum Einsatz bringen kannst.
Elektrotechnik, Energietechnik, Gas- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtungen sowie Digital Business und –Technologies. Auch Bewerbungen von anderen Studienrichtungen sind bei uns herzlich willkommen, denn letztendlich überzeugst du uns durch deine Persönlichkeit!
Neben den fachlichen Qualifikationen achten wir darauf, dass Bewerber zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für die Teamgeist und Kundenorientierung selbstverständlich sind, die Leidenschaft zeigen für das was sie tun, die Bestehendes auch mal in Frage stellen sowie neue Wege finden und mit Unternehmertum, Gestaltungswillen und Tatendrang überzeugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.DIS.
Standorte Inland
Vor den Toren Berlins und an rund 40 Standorten in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Unsere Zentrale befindet sich vor den Toren Berlins - in Fürstenwalde/Spree. Weitere Verwaltungsstandorte befinden sich in Potsdam und Demmin. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Regionalstandorten in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern vertreten.
Dies ist der beste Arbeitgeber, den ich in meiner 20-jährigen Karriere kennengelernt habe. Das Arbeitsumfeld ist hervorragend und das Unternehmen ist sehr mitarbeiterorientiert. Die Mitarbeiter werden wirklich geschätzt. Ich empfehle dieses Unternehmen besonders Personen mit Familie und Kindern. Die familiären Umstände werden respektiert, was zu einer ausgezeichneten Work-Life-Balance beiträgt. Gleichzeitig gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Digitalisierung, wodurch man stets über neue Technologien auf dem Laufenden bleibt.
E.DIS ist für mich alles in allem ein Top-Arbeitgeber, der sich der Zeit gut anpasst. Mit der vielfältigen Arbeit, flexiblen Arbeitszeit und Home-Office-Angeboten bietet sich eine gute Work-Life-Balance. Ob im kaufmännischen oder technischen Bereich. Hier findet sich für jeden, der gewillt ist, der richtige Platz.
Vor allem möchte ich die Ausbildung und Förderungen hier erneut hervorheben. Hier passt einfach alles.
Modernes Unternehmen, das eine breite Palette an Sozialleistungen und Komfort am Arbeitsplatz bietet. offene Unternehmenskultur und Förderung von beruflicher/persönlicher Weiterentwicklung.
Die Wertschätzung unter den Kollegen, die super Work-Life-Balance und die anspruchsvollen Aufgaben
Die E.DIS ist ein hervorragender Arbeitgeber sowie ein exzellenter Ausbildungsbetrieb.
Zu viele Führungskräfte, zu viele Abstimmungsrunden, überzogener Harmonisierungswille im Konzern in technischen Belangen.
Gehalt im Westen deutlich besser
Fahrzeugflotte im Pool sollen künftig nur elektrisch sein
Kunden müssen teilweise lange warten bei ihren Anliegen
Die Gehälter sind der einzige Bereich, in dem dieses Unternehmen Verbesserungen vornehmen sollte. Für Personen, deren Hauptaugenmerk nicht auf dem finanziellen Aspekt liegt, ist dies das ideale Unternehmen.
45 Minuten Pausen (15 Frühstück und 30 Mittag) werden automatisch abgezogen. 30 min bei einer Vollzeitstelle wären für Alleinerziehende einfacher zu bewältigen.
Es wäre sinnvoll, in einem bestimmten Bereich Führungskräfte einzusetzen, die ihre Rolle als Unterstützung fürs Team sehen – nicht als Machtposition. Eine Führungskraft sollte motivieren und auf Augenhöhe handeln, statt ihre Autorität auszuspielen.
Gehalt an das Tarifniveau West anpassen, Einstieg in Weiterbildungsprogramme besser strukturieren
Entscheidungsfreudikeit erhöhen
Führungskräfte regelmäßiger coachen
Zahlung des Westtarifs. Gebäude sanieren.
Mietkostenzuschuss für C4U-Studenten.
Der am besten bewertete Faktor von E.DIS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten existieren zwar auf dem Papier, werden aber in der Praxis selten gelebt wenn man im Büro erscheinen muss.
Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Home-Office Regelung.
Flexizeiten zwischen 6 und 21 Uhr besser geht es kaum
Das Beste an diesem Unternehmen!
Homeoffice bei vielen Jobs möglich, Arbeitszeit von 6-20 Uhr möglich, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Auszeiten sind auf Wunsch auch möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.DIS ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht, angebrachte Kritik schon gar nicht. Kaufmännische Leitung völlig fehl am Platz und unnötig
Die meiste Kommunikation besteht über Mails oder Anrufe, da die Mitarbeiter verstreut sind. Per Angesicht kann kaum etwas geklärt werden, was zu Verzögerungen/Missverständnissen
Es wird zuviel über Technik miteinander kommuniziert. Anfragen an Vorgesetzte werden einfach ignoriert.
Lange Kommunikationswege, Kommunikation auf Augenhöhe nicht vorhanden
Könnte ausgebaut werden, zeitgemäßer und zielgerichteter geschehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Viele Aufstiegsmöglichkeiten. Vor allem die Ausbildung ist sehr attraktiv. Neben dem für eine Ausbildung sehr guten Gehalt bekommt man hier Mobilitätszuschüsse und Mietkostenpauschalen. Es gibt vielfältige Varianten der Weiterbildung auch nach der Ausbildung wie beispielsweise verschiedene Studienangebote (berufsbegleitendes Studium oder andere Förderungsprogramme) oder Meisterförderungen im handwerklichen Bereich. Die Kommunikation mit den Betreuer und Betreuerinnen ist toll. Hier erhält man immer Hilfe bei Fragen oder Problemen.
Es gibt sehr gute Karrierechancen, da Talente in speziellen Programmen oder individuellem Mentoring gefördert werden und durch den Konzernverbund viele Möglichkeiten geboten werden.
von Onlinetool im E.ON-Konzern über Learning on the Job bis zu externen Schulungen tut das Unternehmen viel für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und unterstütz diese dabei
Teilweise sehr streng und eng strukturiert, der Karriereweg zu höheren Positionen ist sehr unklar
Übernahmereglungen definieren den späteren Einstieg. Bereichswünsche werden berücksichtigt.