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E.DIS
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score231 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in18 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Betriebsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
HR-Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    79%79

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.DIS
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E.DIS
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Perfekt vernetzt und voller Energie

Wer wir sind

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Wir geben Tag für Tag unser Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.​ Mit etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten ist die E.DIS-Gruppe zudem einer der größten Arbeitgeber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.

Produkte, Services, Leistungen

Ob bei der Elektromobilität, dem Breitbandausbau oder der Entwicklung von Wärmelösungen - die Experten der E.DIS-Gruppe entwickeln stets die passenden Lösungen für die Herausforderungen der Energiewelt von heute und morgen. Zur E.DIS-Gruppe gehören: E.DIS Netz, e.discom, e.distherm, e.disnatur, e.dialog Netz, E.ON edis Contracting, Netz- und Wartungsservice sowie e.disbau. Als Teil der E.ON-Gruppe können wir außerdem auf die Kraft eines dynamischen Unternehmensverbundes zurückgreifen. So haben wir die Möglichkeit, internationale Stärke mit lokaler Kompetenz zu verbinden.

Perspektiven für die Zukunft

Lust auf einen Job, der elektrisiert und täglich spannende Aufgaben bietet? Wir suchen Netzgestalter, um gemeinsam intelligente Energielösungen und innovative Technologien zu entwickeln. Unsere Vision: Zukunft beginnt zusammen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was E.DIS über Benefits sagt

Egal woher Du deine Energie nimmst - bei uns kannst du deine Akkus laden. Wir bieten folgende Zusatzleistungen und Benefits:

Attraktive Vergütung & Leistungen

  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ergebnisbeteiligung und Weihnachtsgeld

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Informationen und Hilfsangebote zum Thema Beruf und Pflege
  • Geburtenzuschuss
  • Kinderferienlager

Weiterbildung & Qualifizierung

  • Förderung berufsbegleitender Qualifizierungsmaßnahmen
  • Umfangreiches Fortbildungsprogramm
  • Talentprogramme
  • Hospitation

Gesundheitsförderung

  • Gesundheits-Check-Up
  • Betriebsärztliche Sprechstunden
  • Grippeschutzimpfungen

Zusatzleistungen

  • Kantine und Essenszulagen
  • Betriebsfeste
  • Attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. JobRad

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei E.DIS gestalten jeden Tag den Energiemarkt der Zukunft. Ganz gleich ob Schüler, Studierende, Absolventen oder Berufserfahrene – wir suchen Netzgestalter, um gemeinsam intelligente Energielösungen und innovative Technologien zu entwickeln.

Ausbildung und duales Studium

Wir bieten dir abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge mit einer garantierten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss. Jedes Jahr stellen wir ca. 40 Ausbildungs- und Studienplätze bereit.​

Unsere Ausbildungsberufe - in der Praxis lernen:

  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Industriekaufleute
  • Kaufleute für Büromanagement

Unsere dualen Studiengänge - der beste Weg, Theorie und Praxis zu vereinen:

  • Elektrotechnik
  • Informations- und Elektrotechnik
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen


Angebote für Studierende

​Du möchtest bereits während deines Studium dein theoretisches Wissen erweitern und einbringen? Wie praktisch, wir suchen dich! Während deines Praktikums oder deiner Werkstudententätigkeit wirst du Teil eines​ bestehenden Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben. Außerdem​ stehen wir dir gern als zuverlässiger Partner für deine Abschlussarbeit zur Verfügung.​

Traineeprogramm

Genug Theorie – nach dem Studium willst Du endlich selbst aktiv werden und dich praktisch weiterentwickeln? Perfekt! Unser zweijähriges Traineeprogramm wartet nur auf kreative Köpfe, die Dinge einmal anders anpacken wollen.​ Während des Traineeprogramms lernst Du die E.DIS-Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen: Du durchläufst verschiedene Fachbereiche, schnupperst Projektluft und baust dir ein eigenes Netzwerk auf. Für deine persönliche Entwicklung gibt’s verschiedene Angebote während deiner Traineezeit, z. B. Mentoring, fachliche Weiterbildungen und Soft-Skill-Trainings. sind bei uns keine leeren Phrasen, sondern feste Bausteine des Programms. ​

Professionals

​Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und suchst nach einer neuen beruflichen Entwicklung? Gestalte mit uns aktiv die Energiezukunft!​ ​Unser Erfolg basiert auf kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, für die Teamgeist und Kundenorientierung selbstverständlich ist und die Innovation und kontinuierliche Lernbereitschaft mitbringen. Wir bieten dir anspruchsvolle neue Aufgaben, bei denen Du deine Berufserfahrung optimal zum Einsatz bringen kannst.

Gesuchte Qualifikationen

Elektrotechnik, Energietechnik, Gas- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtungen sowie Digital Business und –Technologies. Auch Bewerbungen von anderen Studienrichtungen sind bei uns herzlich willkommen, denn letztendlich überzeugst du uns durch deine Persönlichkeit!

Neben den fachlichen Qualifikationen achten wir darauf, dass Bewerber zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für die Teamgeist und Kundenorientierung selbstverständlich sind, die Leidenschaft zeigen für das was sie tun, die Bestehendes auch mal in Frage stellen sowie neue Wege finden und mit Unternehmertum, Gestaltungswillen und Tatendrang überzeugen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.DIS.

  • Unsere ausgeschriebenen Stellen sowie die einzelnen Bewerbungsformalitäten findest du direkt in unserem Stellenportal auf unserer Webseite www.e-dis.de/karriere.

Standorte

Standorte Inland

Vor den Toren Berlins und an rund 40 Standorten in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.

Unsere Zentrale befindet sich vor den Toren Berlins - in Fürstenwalde/Spree. Weitere Verwaltungsstandorte befinden sich in Potsdam und Demmin. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Regionalstandorten in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist bisher der beste Arbeitgeber , den ich hatte und ich war schon bei einigen ! Vielen Dank liebe E.Dis !
Freies modernes einteilen der Arbeit, Arbeitsbedingungen sind top
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Die aufgaben die macht
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Es gibt hier viele sympathische Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und bei allen Herausforderungen gut miteinander auskommen
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sehr flexible Arbeitszeiten und hoher Homeofficeanteil
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Offene Sollstellen werden bewusst nicht immer besetzt - aber gebraucht. Das führt dazu, dass phasenweise zuviel Arbeit für zu wenig Zeit auf dem Tisch liegt.
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Leider Alter Staatskonzern, was immer noch merkt.
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intransparente, nicht nachvollziehbare Einstufung in Gehaltsgruppen
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Die Arbeitsbedingung ist teilweise sehr hoch
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Manche Sachen etwas undurchschaubar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für gute Lange Mitarbeiter. Gehaltsungleichheit abschaffen. Sich mehr selbst trauen anstatt sich steuern zulassen
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Fachlich kompetente Chefs suchen und finden.
Nicht zu viele Dinge gleichzeitig ändern. Glaubwürdig agieren.
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Aufgrund des Arbeitens in der Fläche, wäre eine Dienstwagenregelung sehr zu befürworten.
Einarbeitung neuer Kollegen sollte von Vorgesetzten mehr überwacht und kontrolliert werden .
Etwas modernere und nachvollziehbare Personalkultur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von E.DIS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Geht so, könnte noch etwas besser sein.
4
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Mit der Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, kann ich auch spontan meine Kids chauffieren, Arzt-Termine wahrnehmen und flexibel Arbeitszeiten einteilen
5
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Flexibles Arbeiten möglich. Gerade als Familienvater ist das Gold wert !
5
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Wird berücksichtigt...
Kann man nur als sehr gut bezeichnen. Die Arbeitszeit ist frei einteilbar. Außerdem ist es jedem selbst überlassen ob die Arbeit im Büro oder Homeoffice erledigt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.DIS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Führungsverhalten stark verbesserungsbedürftig. Viele junge Chefs und Chefinnen - oft ohne ausreichendes fachliches Know-How, aber mit großem Selbstbewusstsein.
1
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Wenig Feedback, Vorgesetzter ist kaum sichtbar, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Hierarchie ist alt und verstaubt. Besonders die alt eingesessenen Führungskräften nehmen sich zu wichtig. Das Team steht im Hintergrund. Es gibt aber auch wenige Ausnahmen. Gute Teamplayer und Begegnung auf Augenhöhe.
3
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Hier ist sicherlich das größte Potential, allerdings arbeitet das Unternehmen mit Hochdruck daran, die Situation zu verbessern.
3
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Z.T. Veraltetes Führungsverständnis; fehlende Vorbildfunktion; wenn Feedback, dann nicht unbedingt nach den Feedbackregeln;
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt Nachwuchsprogramme für Projektleitung, Spezialisten und Führungskräfte (sog. NeNa-Programm, SDC-Programm, Jobrotation), digitale Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Riesen-Angebotspalette aus dem E.ON-Konzern. Wer sich weiterbilden möchte, wird hier nicht gebremst!
5
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Jederzeit sind Weiterbildungen möglich und werden auch auf einer digitalen Plattform jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt .
5
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten für junge Kollegen
Mir wurden viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung durch Programme, Seminare und Lernplattformen geboten.
5
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Auslastung ist sehr hoch. Entsprechend können die Möglichkeiten nicht genutzt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E.DIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet E.DIS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden E.DIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E.DIS als eher modern.
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