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E.DIS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score180 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in19 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Betriebsingenieur9 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Elektriker:in9 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.DIS
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E.DIS
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Perfekt vernetzt und voller Energie

Wer wir sind

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Wir geben Tag für Tag unser Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.​ Mit etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten ist die E.DIS-Gruppe zudem einer der größten Arbeitgeber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.

Produkte, Services, Leistungen

Ob bei der Elektromobilität, dem Breitbandausbau oder der Entwicklung von Wärmelösungen - die Experten der E.DIS-Gruppe entwickeln stets die passenden Lösungen für die Herausforderungen der Energiewelt von heute und morgen. Zur E.DIS-Gruppe gehören: E.DIS Netz, e.discom, e.distherm, e.disnatur, e.dialog Netz, E.ON edis Contracting, Netz- und Wartungsservice sowie e.disbau. Als Teil der E.ON-Gruppe können wir außerdem auf die Kraft eines dynamischen Unternehmensverbundes zurückgreifen. So haben wir die Möglichkeit, internationale Stärke mit lokaler Kompetenz zu verbinden.

Perspektiven für die Zukunft

Lust auf einen Job, der elektrisiert und täglich spannende Aufgaben bietet? Wir suchen Netzgestalter, um gemeinsam intelligente Energielösungen und innovative Technologien zu entwickeln. Unsere Vision: Zukunft beginnt zusammen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • RabatteRabatte
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was E.DIS über Benefits sagt

Egal woher Du deine Energie nimmst - bei uns kannst du deine Akkus laden. Wir bieten folgende Zusatzleistungen und Benefits:

Attraktive Vergütung & Leistungen

  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ergebnisbeteiligung und Weihnachtsgeld

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Informationen und Hilfsangebote zum Thema Beruf und Pflege
  • Geburtenzuschuss
  • Kinderferienlager

Weiterbildung & Qualifizierung

  • Förderung berufsbegleitender Qualifizierungsmaßnahmen
  • Umfangreiches Fortbildungsprogramm
  • Talentprogramme
  • Hospitation

Gesundheitsförderung

  • Gesundheits-Check-Up
  • Betriebsärztliche Sprechstunden
  • Grippeschutzimpfungen

Zusatzleistungen

  • Kantine und Essenszulagen
  • Betriebsfeste
  • Attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. JobRad

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei E.DIS gestalten jeden Tag den Energiemarkt der Zukunft. Ganz gleich ob Schüler, Studierende, Absolventen oder Berufserfahrene – wir suchen Netzgestalter, um gemeinsam intelligente Energielösungen und innovative Technologien zu entwickeln.

Ausbildung und duales Studium

Wir bieten dir abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge mit einer garantierten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss. Jedes Jahr stellen wir ca. 40 Ausbildungs- und Studienplätze bereit.​

Unsere Ausbildungsberufe - in der Praxis lernen:

  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Industriekaufleute
  • Kaufleute für Büromanagement

Unsere dualen Studiengänge - der beste Weg, Theorie und Praxis zu vereinen:

  • Elektrotechnik
  • Informations- und Elektrotechnik
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen


Angebote für Studierende

​Du möchtest bereits während deines Studium dein theoretisches Wissen erweitern und einbringen? Wie praktisch, wir suchen dich! Während deines Praktikums oder deiner Werkstudententätigkeit wirst du Teil eines​ bestehenden Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben. Außerdem​ stehen wir dir gern als zuverlässiger Partner für deine Abschlussarbeit zur Verfügung.​

Traineeprogramm

Genug Theorie – nach dem Studium willst Du endlich selbst aktiv werden und dich praktisch weiterentwickeln? Perfekt! Unser zweijähriges Traineeprogramm wartet nur auf kreative Köpfe, die Dinge einmal anders anpacken wollen.​ Während des Traineeprogramms lernst Du die E.DIS-Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen: Du durchläufst verschiedene Fachbereiche, schnupperst Projektluft und baust dir ein eigenes Netzwerk auf. Für deine persönliche Entwicklung gibt’s verschiedene Angebote während deiner Traineezeit, z. B. Mentoring, fachliche Weiterbildungen und Soft-Skill-Trainings. sind bei uns keine leeren Phrasen, sondern feste Bausteine des Programms. ​

Professionals

​Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und suchst nach einer neuen beruflichen Entwicklung? Gestalte mit uns aktiv die Energiezukunft!​ ​Unser Erfolg basiert auf kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, für die Teamgeist und Kundenorientierung selbstverständlich ist und die Innovation und kontinuierliche Lernbereitschaft mitbringen. Wir bieten dir anspruchsvolle neue Aufgaben, bei denen Du deine Berufserfahrung optimal zum Einsatz bringen kannst.

Gesuchte Qualifikationen

Elektrotechnik, Energietechnik, Gas- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtungen sowie Digital Business und –Technologies. Auch Bewerbungen von anderen Studienrichtungen sind bei uns herzlich willkommen, denn letztendlich überzeugst du uns durch deine Persönlichkeit!

Neben den fachlichen Qualifikationen achten wir darauf, dass Bewerber zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für die Teamgeist und Kundenorientierung selbstverständlich sind, die Leidenschaft zeigen für das was sie tun, die Bestehendes auch mal in Frage stellen sowie neue Wege finden und mit Unternehmertum, Gestaltungswillen und Tatendrang überzeugen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.DIS.

  • Unsere ausgeschriebenen Stellen sowie die einzelnen Bewerbungsformalitäten findest du direkt in unserem Stellenportal auf unserer Webseite www.e-dis.de/karriere.

Standorte

Standorte Inland

Vor den Toren Berlins und an rund 40 Standorten in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.

Unsere Zentrale befindet sich vor den Toren Berlins - in Fürstenwalde/Spree. Weitere Verwaltungsstandorte befinden sich in Potsdam und Demmin. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Regionalstandorten in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, kollegiale Teams, sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Bewertung lesen
Der starke Zusammenhalt und Respekt.
- wir arbeiten an der Energiewende - keine moderne Gesellschaft ohne uns
- sicherer Arbeitsplatz in der Region
- wer gestalten möchte, ist hier richtig
- neben dem guten Gehalt, super viele Arbeitgeberleistungen
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Offene Kultur, gute Unterstützung im Team, ausgezeichnete Work-Life-Balance
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IT infrastructure
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der Größe ist das Unternehmen stark strukturiert, wodurch Entscheidungswege sehr starr und bürokratisch sein können.
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Alte eingeschliffene Prozesse und Kollegen mit behördlicher Attitude
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Die Arbeitsbedingung ist teilweise sehr hoch
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- die Arbeitgebermarke könnte noch stärker sein
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Fehlende Fortbildung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse vereinfachen, Kommunikation mehr nutzen, Strategien mehr erklären
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Auch Ältere Mitarbeiter einstellen und vor allem die befristeten Verträge entfristen.
Fortbildung sollte auch für befristete Mitarbeiter zugänglich sein.
Transparent Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen
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Liebe E.DIS treibe stärker & weitreichend ehrlich gelebt den Arbeits- & Kultur-Wandel in Zeiten von älter werdenden Belegschaft sowie guten Nachwuchskräften, die sich heute den Arbeitgeber selber aussuchen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von E.DIS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kann man nur als sehr gut bezeichnen. Die Arbeitszeit ist frei einteilbar. Außerdem ist es jedem selbst überlassen ob die Arbeit im Büro oder Homeoffice erledigt wird.
5
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Frei Arbeitszeitgestaltung
4
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Auszeiten (bspw. Sabbatical) werden ermöglicht.
5
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Arbeit und Familie lassen sich durch Gleitzeit gut miteinander vereinbaren und durch Arbeitszeitverlagerungen kommt niemand zu kurz.
5
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Home-Office, Gleitzeitkonto und flexile Arbeitseinteilung tragen zur Work-Life-Balance bei.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.DIS ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Könnte ausgebaut werden, zeitgemäßer und zielgerichteter geschehen.
3
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Im Team selbst ist diese in Ordnung, obwohl man realtiv viele Einzelgänger hat. Team- oder Bereichsübergreifend sieht die Kommunikation dann leider nicht mehr so rosig aus. Ist natürlich alles Standortabhängig und damit Personenabhängig.
2
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In punkto Kommunikation ist, wie bei jedem Unternehmen, noch Luft nach oben. Alerdings unterliegt das Unternehmen gerade einem Wandel, der auch dieses Thema anpackt
3
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Kommuniziert wird durchaus viel, auch neue Formate werden probiert, relevante Informationen bleiben dabei aber gern auf der Strecke.
3
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Kommunikation innerhalb der Teams/ Abteilung ist gut. Bereichsübergreifend eher schleppend bzw. gar nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Mir wurden viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung durch Programme, Seminare und Lernplattformen geboten.
5
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Es wird viel Wert auf die Weiterbildung der Kollegen gelegt. Mit verschiedenen Programmen (Optima, Englisch, etc.) werden die Mitarbeiter individuell gefördert und können im eigenen Tempo passende Angebote wahrnehmen.
5
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Das Unternehmen unterstützt aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter zu Lehrgängen und Aufstiegsmöglichkeiten in Teil- und Vollzeit.
5
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Weiterbildungen kommen leider zu kurz. Ist aber evtl. der Pandemie geschuldet...
Aus-und Weiterbildungen werden ständig durchgeführt und vom AG getragen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen