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E.DIS
Bewertungen

142 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von E.DIS über den Umgang mit Corona sagen.

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Ich sehe hier meine Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionale Verwurzelung und Verantwortung für diese

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte eingeschliffene Prozesse und Kollegen mit behördlicher Attitude

Verbesserungsvorschläge

Transparent Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Borchert, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben E.DIS auf kununu zu bewerten und auch, dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen.

Auch bei E.DIS zählt nur der Blick nach vorne und aus diesem Grund verbessern wir stetig unsere Prozesse und Strukturen, um modern und agil zu sein.

Auch die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns durchaus wichtig. Um dies zu gewährleisten und die Möglichkeiten transparenter zu machen, werden aktuell interne Prozesse und Strukturen verändert, sodass wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihre Weiterbildungsmöglichkeiten zukünftig bestmöglich aufzeigen können.

Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team

Guter Arbeitgeber aber mit fraglicher Personalpolitik

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auch Ältere Mitarbeiter einstellen und vor allem die befristeten Verträge entfristen.

Arbeitsatmosphäre

Toller Kollegenzusammenhalt, vom Vorgesetzten leider keinerlei Feedback.

Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeitkonto und flexile Arbeitseinteilung tragen zur Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kommen leider zu kurz. Ist aber evtl. der Pandemie geschuldet...

Kollegenzusammenhalt

Absolut tolle Kollegen und eine gute Zusammenarbeit auch fachübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell erscheint es mir so, dass versucht wird die älteren Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen und Platz für junge Menschen zu schaffen. Auf der einen Seite soll die "alten" endlich in den Vorruhestand gehen, auf der andenen Seite wird massiv um Trainees, Auszubildende, junge Absolventen geworben. Da fühlt man sich schon so als sei man nicht mehr erwünscht...

Vorgesetztenverhalten

Wenig Feedback, Vorgesetzter ist kaum sichtbar, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind top, herausvordernd und nie langweilig.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Borchert, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben E.DIS auf kununu zu bewerten und auch, dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen.

Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Ihre Führungskraft, Ihr(e) zuständige(r) HR Business Partner/in sowie die Kollegen und Kolleginnen aus der Mitbestimmung sind jederzeit Ansprechpartner für diese Themen. Sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft, Ihr(e) zuständige(r) HR Business Partner/in sowie die Kollegen und Kolleginnen aus der Mitbestimmung aktiv an, sodass wir gemeinsam eine Lösung finden können. Die genannten Personen freuen sich über Impulse, um eine stetige Verbesserung voran treiben zu können.

Weiterhin möchten wir als E.DIS allen Menschen und Altersgruppen ein Zuhause bieten und bedauern sehr, dass dieser Eindruck im Umgang mit älteren Kollegen bei Ihnen entstanden ist. Erst die Kombination aus unseren erfahrenen Kollegen mit ihrem langjährigen Wissen und unserem Nachwuchs machen uns als Unternehmen erfolgreich.

Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team

Gute Arbeitgeberlösungen in der Pandemie

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifgehalt, home office, große Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Fortbildung

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung sollte auch für befristete Mitarbeiter zugänglich sein.

Arbeitsatmosphäre

Pandemiebedingt sitzt man viel alleine im home office, was nicht so leicht zu kompensieren ist.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Borchert, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch für E.DIS stellt die Corona-Pandemie eine neue Herausforderung dar. Die konzernweiten Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter werden stetig weiterentwickelt und verbessert.

Um der sozialen Isolation im Homeoffice entgegenzuwirken, bieten wir regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen (z.B. ENDI, Sag mal E.DIS) an, in denen Kollegen sich austauschen und in den Kontakt kommen können.

Das Fortbildungsangebot der E.DIS steht grundsätzlich allen Mitarbeitern zur Verfügung. Hier können die Führungskräfte und die Kolleginnen in der Personalentwicklung gerne weiterhelfen. Außerdem steht seit dem 19. April allen Mitarbeitern die E-Learning Plattform Masterplan zur Verfügung, wo sich jeder zu individuellen Themen weiterbilden kann.

Wir sind dankbar für Ihre ehrliche Meinung. Bleiben Sie gesund.

Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team

Jurist

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Angebot vegetarischer Kost ist relativ begrenzt.

Arbeitsbedingungen

Der Umstand, dass es in Fürstenwalde war, war für mich als Berliner kein Problem, da ich von Berlin aus mit dem Regio nur 34 min gebraucht habe. Zudem soll homeoffice auch nach Corona weiterhin zu einem großen Teil möglich sein.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Gerade tut sich sehr viel im Bereich der Energiewirtschaft auf Ebene des Verteilnetzbetreibers


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Borchert, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben E.DIS als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl privat als auch beruflich alles Gute.

Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team

Perfekter Arbeitgeber - Familienfreundlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Weiterbildung, Gleitzeit, Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Borchert, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung.

Für unsere weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team

Super Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und einem hervorragendem Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei E.DIS Netz GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, gute Unterstützung im Team, ausgezeichnete Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, alle sind offen, engagiert und auch sehr entspannt im Büro.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Region.

Work-Life-Balance

Im Unternehmen gibt eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Arbeitslast ist nicht zu hoch, so dass Privat- und Berufsleben im guten Einklang sind.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die Weiterbildung der Kollegen gelegt. Mit verschiedenen Programmen (Optima, Englisch, etc.) werden die Mitarbeiter individuell gefördert und können im eigenen Tempo passende Angebote wahrnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wie allgemein bekannt im Energiebereich sehr gut und gute soziale Nebenleistungen gehören auch dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht umweltfreundliche Praktiken im Büroalltag umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen helfen sofort bei Problemen oder wenn Unterstützung benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und bringen ihre Erfahrung in viele Projekte mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet. Ich habe selten soviel Unterstützung, Offenheit und Motivation von einem Vorgesetzten gesehen. Aufgaben und Erwartungshaltung werden klar kommuniziert. Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, wo die Mitarbeiter auch in neue Gestaltungsmöglichkeiten mit einbezogen werden.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, wo Feedback und auch konstruktive Kritik geschätzt wird.

Gleichberechtigung

Weibliche un männliche Kollegen werden immer gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und man lernt immer neu dazu.
Man wächst mit seinen Aufgaben und es kommen daher immer neue Aufgabenbereiche dazu.

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Borchert, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben E.DIS als Arbeitgeber zu empfehlen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!

Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei E.DIS!

Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team

Digitalisierung im großem Stil

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Größe ist das Unternehmen stark strukturiert, wodurch Entscheidungswege sehr starr und bürokratisch sein können.

Arbeitsatmosphäre

Man erhält regelmäßig Feedback zu seinen Leistungen und hat außerdem die Möglichkeit das Unternehmen zu bewerten.

Image

Die E.dis Netz GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen, welches sich für Digitalisierung einsetzt und durch verschiedenste Bildungswege Mitarbeitern den Einstieg ins Berufsleben, die Weiterbildung bzw. eine persönliche Entwicklung fördert.

Work-Life-Balance

Arbeit und Familie lassen sich durch Gleitzeit gut miteinander vereinbaren und durch Arbeitszeitverlagerungen kommt niemand zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter zu Lehrgängen und Aufstiegsmöglichkeiten in Teil- und Vollzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen ist tarifgebunden. Neben dem monatlichen Gehalt gibt es eine Gewinnbeteiligung und Weihnachtsgeld.
Es besteht außerdem die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter, Vereine und Organisationen, welche sich für Soziale und Umweltprojekte einsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird durch das Unternehmen gefördert indem man Firmenfeste organisiert bzw. Teamevents mit unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Prämien für langjährige Unternehmenszugehörigkeit und Vorruhestandsregelungen für ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Es wird stets versucht Konflikte sachlich zu klären und eine gemeinsame Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter besitzt einen Laptop, wodurch es auch möglich ist von zuhause aus zu arbeiten und anderen Mitarbeiten auszutauschen.

Kommunikation

Der Vorstand und Betriebsrat informieren turnusmäßig bzw. unmittelbar über alle wichtigen Entscheidungen im Unternehmen. Per Mail, Digital- oder Präsenzveranstaltung

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Vorstand, leitende Angestellte, Ingenieure bis hin zu den einfachen Angestellten, überall dort sind Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine sehr hohe Vielzahl an Abteilungen mit verschiedensten Aufgaben. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern außerdem die Möglichkeit Praktika in den verschiedenen Abteilungen zu machen und sich so einen Überblick zu verschaffen über die verschiedenen Abteilungen.

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Borchert, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Caroline BorchertEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben E.DIS als Arbeitgeber zu empfehlen. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und darüber, dass Sie E.DIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Für unsere weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team

Sehr schneller Bewerbungsprozess. Super Onboarding. Offene und familiäre Unternehmenskultur

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zeit von Jobzusage zum Einstellungsdatum ist lang, sollte möglich sein, dies deutlich zu verkürzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Beyer, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Lydia BeyerEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben E.DIS auf kununu zu bewerten. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungs- und Onboarding-Prozess. Gleichermaßen nehmen wir uns Ihr Feedback hinsichtlich der Schnelligkeit von der Einstellungszusage zum Einstellungsdatum gerne zu Herzen. Aktuell arbeiten wir daran unseren Recruiting-Prozess weiter zu verbessern, daher schätzen wir konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr.

Allerdings macht uns Ihre Bewertung in der Kategorie Gleichberechtigung sehr betroffen. Daher bitten wir Sie, uns aktiv anzusprechen, sodass wir gemeinsam eine Lösung finden können. Ihre Führungskraft, Ihr(e) zuständige(r) HR Business Partner/in sowie die Kolleginnen und Kollegen aus der Mitbestimmung sind ebenfalls jederzeit Ansprechpartner für diese Themen.

Für unsere weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Viele Grüße,
Lydia Beyer vom Employer Branding/Recruiting Team

E.DIS im langsamen Kulturwandel

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Liebe E.DIS treibe stärker & weitreichend ehrlich gelebt den Arbeits- & Kultur-Wandel in Zeiten von älter werdenden Belegschaft sowie guten Nachwuchskräften, die sich heute den Arbeitgeber selber aussuchen!

Arbeitsatmosphäre

Offene Ohren für neue Fragen.
Oft noch nicht mit Antrieb für die Zukunft bei alle Kollegen*innen.

Image

Es fehlt die Erkenntnis für den gelebten Kultur- & Strukturwandel.

Work-Life-Balance

Homeoffice umfangreich möglich, es fehlt am Mut und Empowerment für einen weitreichenden Wandel.

Karriere/Weiterbildung

Auf Eigeninitiative möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

12+1 Gehalt sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Im Tarifvertrag fehlt die individuelle Komponente!
Zu oft passt das Einstiegsgehalt nicht zur anspruchsvollen Aufgabe!

Kollegenzusammenhalt

Schnelle Integration und stets kollegial!
Dennoch zum Teil Dienst nach Vorschrift statt mit Visionen.

Vorgesetztenverhalten

Starke Abhängigkeit von der Führungskraft für die persönliche Entwicklung. Mehr Ambition und Vision wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Einarbeitung hängt von der Führungskraft ab. Visionen, Pläne, Zeit für Feedback und Fragen differieren stark!

Interessante Aufgaben

Wer motiviert ist, bekommt Chancen eröffnet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein echter Traumjob in einem tollen Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die e.dis ist schon viel weiter wie viele andere Unternehmen deutschlandweit. Egal ob Umwelt, Gleichstellung oder Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstbewußtsein gegenüber der Konzernmutter.
e.dis ist in vielen Punkten weiter und besser wie die Mama e.on.
Man freut sich darüber und gut ist es.

Image

In der Region sehr gut. Außerhalb von BRB und MeckPom leider kaum bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut. Kollegen im Westen sind teilweise überrascht wie gut die Bezahlung und die Sozialleistungen hier sind. Hier gibt es keine Benachteiligung des Ostens mehr, bravo.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist zum großen Teil "green power" gelebt und immer bewußt gemacht.
Ab und an gibt es nicht ganz sinnvolle Aktionen mit Bodenaufklebern oder Türanhängern die in meinen Augen nur Resourcen verschwenden aber keinen wirklichen Inhalt haben.
Meistens kommen die allerdings nicht von der e.dis sondern von der Mutter e.on.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Auch ausserhalb des eigenen Bereichs ist ein "Wir gehören zusammen" Gefühl da

Umgang mit älteren Kollegen

HERVORRAGEND :-)
Da ich selbst zu den Oldies gehöre finde ich es toll das hier auch ältere Mitarbeiter noch richtig Wert geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Einfach TOP, von meiner direkten Vorgesetzen bis zum Vorstand.
Kein Klassendenken, kein Ober sticht Unter, absoluter Teamgeist auf Augenhöhe.
Deswegen sind wir ja so gut ;-)

Arbeitsbedingungen

Im Team sehr gut.
Man wird von allen Seiten unterstützt
Flexible Arbeitszeit, Hardware von HP/Apple, alles Bestens

Gleichberechtigung

Auf einem sehr gutem Weg. Meine beiden direkten Vorgesetzen sind Frauen. Weiter oben im Tannenbaum wird das (noch) nicht ganz gelebt. Da ist noch Potential nach oben da.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Beyer, Employer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH
Lydia BeyerEmployer Branding & Recruiting / E.DIS Netz GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben E.DIS als Arbeitgeber zu empfehlen! Wir freuen uns sehr über Ihre hervorragende Bewertung und dass Sie sich bei E.DIS wohlfühlen.

Für unsere weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Viele Grüße,
Lydia Beyer vom Employer Branding/Recruiting Team

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