89 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Bewerbern
Professioneller Bewerbungsprozess E.DIS Netz GmbH
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree als Spezialist für digitale Anlagendokumentation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Bewerbungsfragen
- Wo bist du gut, wo sind deine Schwächen und wie kannst Du diese verbessern.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zu lange Rückmeldezeit nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree als Teilprojektleiter Sekundärtechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat der Bewerbungsprozess einen negativen Eindruck bei mir hinterlassen. Zwischen meinem Vorstellungsgespräch und der Rückmeldung lagen mehr als sechs Wochen Eine so lange Wartezeit finde ich für Bewerber sehr enttäuschend.
Das Vorstellungsgespräch selbst war angenehm und professionell. Umso bedauerlicher war die sehr späte Rückmeldung. Eine zeitnahe Information oder zumindest ein kurzes Update zum aktuellen Stand hätte ich mir gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-TeamJosephina aus dem Team Employer Branding & Recruiting
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns sehr leid, dass du länger auf unsere Rückmeldung warten musstest. Aufgrund eines außergewöhnlich hohen Bewerbungsaufkommens und interner Krankheitsfälle kam es leider zu Verzögerungen. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Danke für dein Verständnis und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mangelnde Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.DIS AG in Fürstenwalde/Spree als Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei E.DIS beworben und mehrere Schritte im Bewerbungsprozess durchlaufen, darunter Gespräche sowie eine Aufgabe.
Für die Termine habe ich eigene Verpflichtungen verschoben und Zeit investiert, ebenso in die Bearbeitung der Aufgabe. Leider kam nach dem letzten Schritt keinerlei Rückmeldung mehr. Auch auf eine Nachfrage hin habe ich keine Antwort erhalten.
Ich habe Verständnis dafür, dass nicht jede Bewerbung erfolgreich sein kann. Was ich jedoch kritisch sehe, ist die fehlende Kommunikation nach einem bereits fortgeschrittenen Prozess und investierter Zeit auf Bewerberseite.
Eine kurze, transparente Rückmeldung wäre aus meiner Sicht angemessen gewesen und hätte wenig Aufwand bedeutet.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das transparente Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du in unserem Prozess solche schlechten Erfahrungen gemacht hast. Das was du schilderst, ist nicht unser Standard. Wir haben den Anspruch jedem Bewerber Wertschätzung entgegenzubringen und daher sind Rückmeldungen für uns unerlässlich. Da dein Prozess schon 2 Jahre her ist, können wir jetzt leider nicht mehr nachvollziehen, was bei deiner spezifischen Stelle falsch gelaufen ist. Uns bleibt daher nur, uns bei dir zu entschuldigen und zu versichern, dass wir die Zeit und Arbeit, die du in die Bewerbung bei uns gesteckt hast, schätzen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Herzliche Grüße
Vanessa aus dem E.DIS Employer Branding & Recruiting Team
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Altersdiskriminierung bei Führungskräften, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.DIS AG in Fürstenwalde/Spree beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuviele unglaubwürdige Bewertungen unterstreichen die negativen Bewertungen stark. Altersdiskriminierung = keine langfristige Perspektive für niemanden
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und dass du uns an deiner Wahrnehmung teilhaben lässt.
Der Vorwurf der Altersdiskriminierung macht uns sehr betroffen, da Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang für uns zentrale Werte darstellen. Auswahlentscheidungen im Recruiting treffen wir auf Basis von fachlichen und überfachlichen Qualifikationen, persönlicher und formaler Eignung für die betreffende Stelle und weiteren objektiven Kriterien mit Bezug zur Arbeitstätigkeit, die insofern nicht an ein mögliches Diskriminierungsmerkmal wie das Alter anknüpfen.
Wir nehmen deine Wahrnehmung des Prozesses sehr ernst, denn diese entspricht nicht unserem Selbstverständnis und Grundsätzen. Wir bedauern sehr, dass dieser negative Eindruck entstanden ist.
Da die Bewertungen hier anonym erfolgen, können wir den konkreten Sachverhalt, auf den sich deine Wahrnehmung bezieht, leider nicht nachvollziehen. Wir bitten dich daher, dich einmal bei uns persönlich unter vanessa.wienrich2@e-dis.de zu melden. So können wir in einen direkten und vertraulichen Austausch gehen und mögliche Missverständnisse und Unklarheiten aufklären – das liegt uns sehr am Herzen.
Viele Grüße
Vanessa aus dem E.DIS Recruiting & Employer Branding Team
Sehr differenzierter und freundlicher Arbeitnehmer-Bewerbungsprozess mit mehreren Stufen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.DIS Netz GmbH in Fürstenwalde/Spree als Duales Studium Wirtschaftsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken: schulische Leistungen, kommunikative Kompetenzen
- Ich habe mich schon immer für Technik und wirtschaftliche Zusammenhänge interessiert und der Studiengang mit der e.dis war für mich die perfekte Kombination mein Karrierewegvorstellungen und Interessen zu verbinden.
- Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess hier zu teilen.
Deine positive Wahrnehmung bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit. Es freut uns besonders, dass du die Atmosphäre als angenehm sowie wertschätzend empfunden hast und stets vollständig informiert warst. Falls du noch Hinweise für uns hast, wie wir uns in den Punkten Professionalität, Reaktion und Erwartbarkeit des Prozesses verbessern können, dann gern immer her damit!
Ansonsten sagen wir herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage und willkommen bei E.DIS.
Viele Grüße
Vanessa aus den E.DIS Recruiting & Employer Branding Team
Einladung zum zweiten Gespräch. Nach dem Gespräch dann Ghosting.
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.DIS AG in Fürstenwalde/Spree als Im Bereich Sicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber nicht möchte, dann sollte man eine Absage senden.
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du den Eindruck gewonnen hast, keine Rückmeldung mehr von uns zu erhalten. Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit unseren Bewerber*innen ist uns enorm wichtig. Daher entspricht es nicht unserem Anspruch, jemanden warten oder gar unbeantwortet zu lassen. Es kann allerdings in Einzelfällen durch interne Prozesse und Abstimmungen zu Verzögerungen in der Kommunikation kommen - dem versuchen wir stets entgegenzuwirken.
Gleichzeitig wollen wir uns bei dir bedanken für die positive Bewertung der anderen Aspekte unseres Prozesses. Umso mehr bedauern wir, dass deine Erfahrungen am Ende nicht unseren Ansprüchen entsprochen haben.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und nutzen es, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Solltest du noch Klärungsbedarf haben oder Informationen benötigen, zögere bitte nicht, dich persönlich bei mir zu melden: vanessa.wienrich2@e-dis.de.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Werdegang!
Herzliche Grüße
Vanessa aus dem E.DIS Recruiting & Employer Branding Team
Sehr freundlicher und aufgeschlossener Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.DIS Netz GmbH als Gasdruckregelmonteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Liebe*r Bewerber*in,
5 Sterne - besser geht es nicht! Vielen Dank für diese großartige Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Dass du dich gut abgeholt, wertgeschätzt und transparent begleitet gefühlt hast, ist für uns das größte Kompliment - genauso soll Recruiting sein.
Wir wünschen dir gutes Ankommen bei E.DIS!
Viele Grüße,
Vanessa aus dem E.DIS Recruiting & Employer Branding Team
Angenehmer, ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei e.discom Telekommunikation GmbH in Eberswalde als Applikationsverantwortlicher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Hat alles gepasst.
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es ist toll zu lesen, dass wir fast alle Aspekte zur vollsten Zufriedenheit erfüllt haben und du dich im Prozess wohlgefühlt hast. Falls du noch Verbesserungsvorschläge bezüglich der Atmosphäre hast, melde dich gern nochmal bei uns, sodass wir bei zukünftigen Bewerber*innen überall die 5 Sterne knacken können ;-)
Alles Gute für deine berufliche Zukunft bei E.DIS!
Herzliche Grüße
Vanessa aus dem E.DIS Recruiting & Employer Branding Team
Strukturiertes Vorgehen und freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree als IT-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war insgesamt sehr gut organisiert. Eine kurze Übersicht über das Team vorab könnte das Kennenlernen noch effizienter gestalten
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Motivation, Stärken, Schwäche und Teamarbeit
- Kurzfassung Werdegang, Größter Erfolg und Grund für Wechsel zum Unternehmen
- Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Erwartung an Team & Führungskraft
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Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses sowie deine Anregungen für zukünftige Veränderungen - konstruktives Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Falls du weitere Tipps hast, wende dich gern nochmal an uns!
Ansonsten freut es uns sehr, dass du den Prozess bisher schon sehr gut bewertest.
Wir wünschen dir einen guten Start bei E.DIS!
Viele Grüße
Vanessa aus dem E.DIS Recruiting & Employer Branding Team
Bewerber Ü50 chancenlos!
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.DIS in Fürstenwalde/Spree als MA Poststelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
....trotz 100%ig passender Voraussetzungen. Wie überall heutzutage.....
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1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
E.DIS Employer Branding/Recruiting-TeamJosephina aus dem Team Employer Branding & Recruiting
Liebe:r Kandidat:in,
danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.
Dein Hinweis, dass trotz 100%ig passender Voraussetzungen Schwierigkeiten aufgetreten sind, nehmen wir ernst. Um wirklich verstehen zu können, was schiefgelaufen ist und wie wir uns verbessern können, wären wir dankbar, wenn du uns mehr Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest. Nur so können wir konkrete Schritte einleiten, um unseren Bewerbungsprozess zu optimieren.
Falls du bereit bist, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, melde dich gerne unter josephina.koch@e-dis.de bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, es für zukünftige Bewerbende besser zu machen.
Josephina vom Team Employer Branding/Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.