Super Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, in einem bestimmten Bereich Führungskräfte einzusetzen, die ihre Rolle als Unterstützung fürs Team sehen – nicht als Machtposition. Eine Führungskraft sollte motivieren und auf Augenhöhe handeln, statt ihre Autorität auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist meistens echt gut. Man versteht sich, kann locker miteinander reden, und es gibt auch mal was zu lachen. Klar, ab und zu hängt’s ein bisschen – zum Beispiel wenn der Stress überhandnimmt oder die Kommunikation nicht ganz rund läuft. Aber insgesamt fühlt man sich wohl und kommt gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten existieren zwar auf dem Papier, werden aber in der Praxis selten gelebt wenn man im Büro erscheinen muss.
Vorgesetztenverhalten
In einem bestimmten Bereich ist das Verhalten der Führungskräfte leider enttäuschend. Entscheidungen wirken willkürlich, Feedback ist selten konstruktiv – und der Ton ist oft unangemessen. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlt hier komplett, was die Motivation deutlich beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen! Die Ausstattung ist modern, die Technik funktioniert, und auch der Arbeitsplatz ist echt angenehm – egal ob im Büro oder im Homeoffice. Es wird drauf geachtet, dass man vernünftig arbeiten kann, und wenn mal was fehlt, wird’s schnell geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, E.DIS als Arbeitgeber detailliert zu bewerten.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre im Team als positiv empfindest und die moderne Ausstattung sowie die Arbeitsbedingungen bei uns schätzt.
Deine kritischen Anmerkungen zum Führungsverhalten in einem bestimmten Bereich nehmen wir sehr ernst. Wir möchten die Situation gerne besser verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen, denn eine wertschätzende Führungskultur auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Geh dazu gerne auf deine*n zuständige*n Business Partner*in zu, sodass die Situation gemeinsam analysiert und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet werden können.
Auch in den Aspekten Karriere und Gleichberechtigung scheinst du nicht vollauf zufrieden zu sein. Hier würden uns detailliertere Einblicke helfen.
Vielen Dank nochmal für deine offenen Worte, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Vanessa aus dem E.DIS Employer Branding/Recruiting Team