Die offene Unternehmenskultur und super nette Kolleg:innen machen den Start zu einem rundum positiven Erlebnis!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, das eine breite Palette an Sozialleistungen und Komfort am Arbeitsplatz bietet. offene Unternehmenskultur und Förderung von beruflicher/persönlicher Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45 Minuten Pausen (15 Frühstück und 30 Mittag) werden automatisch abgezogen. 30 min bei einer Vollzeitstelle wären für Alleinerziehende einfacher zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeitskriterien stärker bei Ausschreibungen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, Hot-Desks und innovative Kommunikationsformate bieten Raum, um sich persönlich auszutauschen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Home-Office Regelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaubhaftes Nachhaltigkeitsversprechen auf Unternehmensebene. Fahrzeugpool mit E-Autos, Jobrad etc.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen einander und klar gibt es stressige Zeiten sowie Ausnahmen aber der Großteil der Kolleg:innen ist hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielformulierung, Feedbackgespräche, offene Tür
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Büros für je eine, zwei oder drei Personen.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Updates zu festen Terminen, die eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich individuell. Mein Job ist super :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die offene Arbeitsatmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelung als wichtigen Baustein für eine gute Work-Life-Balance hervorhebst. Auch dein Lob für die klare Führung und die ergonomischen Arbeitsplätze zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis zur Pausenregelung nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass die 45-minütige Pausenzeit für Alleinerziehende eine besondere Herausforderung darstellen kann, und werden das intern besprechen.
Auch dein Verbesserungsvorschlag zu den Nachhaltigkeitskriterien bei Ausschreibungen ist wertvoll für uns. Es zeigt, dass du unser Nachhaltigkeitsengagement ernst nimmst und mitdenkst - das schätzen wir sehr!
Falls du weitere Anregungen hast oder über deine Ideen sprechen möchtest, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir.
Josephina aus dem Team Employer Branding & Recruiting