3 von 296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen, die bei E.DIS ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen, die bei E.DIS ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
E.DIS ist für mich alles in allem ein Top-Arbeitgeber, der sich der Zeit gut anpasst. Mit der vielfältigen Arbeit, flexiblen Arbeitszeit und Home-Office-Angeboten bietet sich eine gute Work-Life-Balance. Ob im kaufmännischen oder technischen Bereich. Hier findet sich für jeden, der gewillt ist, der richtige Platz.
Vor allem möchte ich die Ausbildung und Förderungen hier erneut hervorheben. Hier passt einfach alles.
Die Firmenstruktur ist vor allem durch häufige Umstrukturierungen gelegentlich etwas undurchsichtig. Dort wünsche ich mir bessere Transparenz und Struktur.
Das Gehalt muss e.on intern endlich angepasst werden. Es ist inakzeptabel, dass 36 Jahren nach dem Mauerfall der Ost-West-Unterschied sogar innerhalb eines Unternehmens zu spüren ist.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten. Vor allem die Ausbildung ist sehr attraktiv. Neben dem für eine Ausbildung sehr guten Gehalt bekommt man hier Mobilitätszuschüsse und Mietkostenpauschalen. Es gibt vielfältige Varianten der Weiterbildung auch nach der Ausbildung wie beispielsweise verschiedene Studienangebote (berufsbegleitendes Studium oder andere Förderungsprogramme) oder Meisterförderungen im handwerklichen Bereich. Die Kommunikation mit den Betreuer und Betreuerinnen ist toll. Hier erhält man immer Hilfe bei Fragen oder Problemen.
Alles in allem bietet E.DIS super Leistungen auch neben dem Gehalt. Egal ob Jobrad oder Altersvorsorge.
Trotzdem leider nicht ganz 5 Sterne, da immer noch keine Anpassung an den Westtarif erfolgt ist, obwohl E.DIS ebenfalls eine Tochterfirma von e.on ist. Für die gleiche Arbeit, wie bei den Schwesterfirmen erhält man hier weniger Lohn. Zudem verdient man hier in einigen Bereichen weniger als bei der Konkurrenz im Umland. Hier muss E.DIS noch aufstocken, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Mobbing am Arbeitsplatz