Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.DIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise viel "Corporate-Speech" aber insgesamt ist man gut informiert
Die Kollegen sind der Hauptgrund wieso ich gerne arbeite
Freie Urlaubsgestaltung, Gleitzeit und Verständnis der Führungskraft für die eigene Freizeit
Überwiegend sehr gute Vorgesetzte mit wenigen negativen Einzelfällen
Die Ausbilder treffen sich mit dir regelmäßig zu persönlichen Gesprächen oder organisieren gemeinsame Treffen mit allen Azubis und Studenten. Dies fördert die Kommunikation untereinander.
Teilweise zwischen Teams stark unterschiedlich. In den meisten Fällen gut bis sehr gut