Jung und dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine schreckliche Art ein Unternehmen zu führen. Viele im Verlag brennen für ihre Arbeit und haben echte Leidenschaft für das, was sie machen. So oder so, hat es niemand dort verdient, so ausgebeutet zu werden.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat einführen
- Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie Bauern auf dem Schachbrett verpulvern
- faires Gehalt
- Transparenz über das Gehalt, insbesondere der Führungsebene
- Langfristige Pläne treffen, vorausschauend planen
- Qualität in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Gemütlich eingerichtet durch Mitarbeitende, hilfsbereite Kolleginnen, aber Großraumbüro ohne Ruhe, zu wenig Besprechungsräume. Stellenabbau belastet die Stimmung.
Kommunikation
Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Stellenabbau nach Stellenabbau, aber dazwischen werden alle hingehalten mit beschönigenden Worten. Teamleitungen werden nicht/seltens in Personalentscheidungen eingebunden. Entscheidungen werden scheinbar spontan getroffen.
Kommunikation im Tagesgeschäft innerhalb der Abteilung gut, von Abeiltung zu Abteilung eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette Kolleginnen, sehr familiärer Umgang.
Work-Life-Balance
Nach Abzug der Miete und Zeit, die man durchs Pendeln verschwendet, bleibt nicht mehr viel zum Leben übrig.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads sind am Wohl ihres Teams interessiert, haben aber ungefähr null Befugnisse. Von den anderen Führungskräften kann man das nicht behaupten.
Interessante Aufgaben
Kann sehr unterschiedlich sein. Viele kurzlebige Trendprodukte m.M.n
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen außer der Chef und starkes Gewinngefälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche. Nur wenn man auch eine höhere Position hat, scheint man auch langfristig dort zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, bellender Hund, keine Klimaanlage, zu wenig Laptops für Homeoffice, Online-Calls am Arbeitsplatz beschallen den ganzen Raum, zu wenig Meetingräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Bestrebungen. Zum Teil Bücher, die für tolle Werte einstehen, zum Teil leidet aber auch die Qualität unter Zeitdruck.
Gehalt/Benefits
Respektloses Gehalt. Gäbe es keinen Mindestlohn würden sie wahrscheinlich weniger zahlen. Abschlüsse und Erfahrungen sind finanziell kaum/nichts wert, für die Einstellung wird man dagegen genau auf seine Fähigkeiten geprüft.
Obstkorb, Müslis, Yoga und Kreativabende sollen die Mitarbeitende bei Laune halten. Rabatte auf Bücher.
Image
Vom Namen her sagt den Meisten der Verlag nichts
Karriere/Weiterbildung
Strukturiertes Einlernen; durch die vielen Personalwechsel ist man immerhin sehr eingespielt. Fortbildungen gibt es kaum und nicht verständlich, warum nur für manche Abteilungen, wenn es mal eine gibt.