26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich werde wechseln, so wie andere vor mir auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Tarif einführen
- Klare Gehaltsstruktur einführen
- Betriebsrat zulassen
- Boni für alle oder für keinen
- Mülltrennung einführen
- Diversität fördern, nicht nur billige junge Frauen einstellen
- Transparenz über Firmengewinne und darüber, wer sie erhält
- PM mit geeigneter Software neu aufsetzen, das jetzige System funktioniert nicht
- Möglichkeiten zum konzentrierten Arbeiten schaffen
Work-Life-Balance
Überstunden werden korrekt erfasst und abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Mir ist von Weiterbildungen nichts bekannt
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, keine Gehaltstransparenz, nicht alle bekommen Boni, in ganz München ist bekannt, dass EMF schlecht zahlt, gigantisches Gewinngefälle zwischen Eigentümer und MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachweislich keine Mülltrennung, keine Bemühungen um Nachhaltigkeit erkennbar, fehlender Betriebsrat, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Mitarbeiter/innen-Beteiligung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung/Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig Kolleg/innen über 40 und fast keine/n über 50
Arbeitsbedingungen
Fehlende ergonomische Stühle, wenig Platz, fehlende Klimatisierung, fehlende verstellbare Schreibtische, hoher Lärmpegel/keine Möglichkeit still zu arbeiten, zu wenig Meetingräume, einsehbare Bildschirme, nicht jeder/r erhält einen Laptop
Kommunikation
Führungskräfte haben keine Zeit, Absprachen wurden meiner Erfahrung nach immer wieder nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Firma besteht zu 96% aus Frauen, der Alleineigentümer, dem nachweislich die Millionengewinne zugute kommen, ist aber natürlich ein Mann
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hier wird man nicht alt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Edition Michael Fischer GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit von allen Seiten einsehbaren Arbeitsplätzen führen zu Beobachtungsgefühlen, häufig negative Schwingungen im Raum
Image
Bunt und jung, trendnah
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden für unsinnige Meetings zurückgezogen, früher Arbeitsbeginn theoretisch möglich, praktisch erscheinen viele aber erst gegen 9-11 Uhr, was Absprachen erschwert
Gehalt/Benefits
entsprechen den Mindestanforderungen, einige jobben noch nebenher, um über die Runden zu kommen (München!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kleine Benefits vor Ort (Bio-Obstkiste), ansonsten Produktion in Fernost, Hauptsache sparen (auch bei den Arbeitskräften)
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut, insgesamt aber viele Lästereien hinter dem Rücken, hohe Personalfluktuation verhindert den Aufbau eines verlässlichen Kollegenkreises
Umgang mit älteren Kollegen
sind kaum vorhanden, dann aber fair
Vorgesetztenverhalten
häufig impulsive Änderungen von bereits Abgesegnetem, wenig Ansprechbarkeit außerhalb von Meetings, kleinere Fehler werden schnell verziehen
Arbeitsbedingungen
aktuelle Technik, dafür aber Großraumbüros ohne Klimatisierung, phasenweise hoher Lärmpegel, keine Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
zwischen den Abteilungen häufig schleppend, der kurze Weg ist oft nicht gewünscht und wird als Störung empfunden, Änderungen werden kurzfristig vermittelt
Gleichberechtigung
man spürt einen Unterschied zwischen Festangestellten und Praktikanten/Werkstudenten/Volontären, generell fast nur weibliche Mitarbeiter, auch Personen ohne fachliche Vorerfahrung haben eine Chance
Interessante Aufgaben
Vorschläge sind immer erwünscht, insgesamt sind die Aufgaben aber eher repetitiv und richten sich stark nach äußeren Einflussfaktoren
Karriere/Weiterbildung
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Hohe Fluktuation, Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Konflikten Klärung mit allen Parteien.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement an den falschen Stellen und zeitgleich kein Sparring.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Bürostühle nur, wenn man richtige Rückenprobleme hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll als Einstieg in die Branche, aber alt wird man hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt, professionelle Meinungen werde oft gehört und es wird auch jungen, motivieren Mitarbeiterinnen viel zugetraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Volle Verantwortung auch schon für unerfahrene Mitarbeiter bei fast lächerlich niedrigem Gehalt, teils spontane, subjektive Entscheidungen, wenig langfristige Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Versucht, Talente zu halten und Perspektiven zu bieten. Dazu gehört nicht zuletzt ein angemessenes Gehalt.
Überlasst den Teamleads etwas mehr Handlungsspielraum (Budgetverfügung für kleinere Programmplätze, Coverentscheidungen innerhalb der WG) Weniger Micromanagement vonseiten der GF, sodass sich hier mehr aufs große Ganze konzentriert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Verlag lebt vom tollen Teamzusammenhalt innerhalb der Warengruppen, wo man sich gegenseitig unterstützt. Die Büros sind an sich schön und zweckmäßig, aber oft laut im Großraumbüro und schlecht klimatisiert.
Image
Jung, hip, modern
Work-Life-Balance
Teils sehr stressige Phasen, Überstunden sind die Norm. Es gibt aber faire Regelungen dazu, Überstunden werden gut erfasst und können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Teils gibt es Teilzeitregelungen, Home-Office Möglichkeiten (mittlerweile wird vermehrt auf Laptops umgestellt) und eine Workationregelung (die für die meisten Mitarbeiterinnen jedoch nicht greift, weil kaum jemand länger als 3 Jahre im Unternehmen ist).
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegs- oder Fördermöglichkeiten. Insgesamt sehr junges, eher unerfahrenes Team, weil ungern in teure Mitarbeiter investiert wird. Dafür aber gute Übernahmechancen nach dem Volo.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, kleinere Benefits, aber Gehälter in der Regel weit unter Branchendurchschnitt (es ist noch dazu München!) und in Verhandlungen wird man sehr, sehr klein gehalten. Kaum Möglichkeiten zum Aufstieg oder Verbesserung. Wohl auch ein Hauptgrund, warum viele gute Mitarbeiter den Verlag nur als Sprungbrett nutzen und nicht lange bleiben. Das wird auch in Kauf genommen, obwohl hier wertvolle Human Ressources verloren gehen und durch häufige Wechsel Zeit, Expertise und Produktivität verloren gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jein. Kaffeebar wird mit Bio bestückt, aber produziert wird fast ausschließlich in Fernost.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar: der Verlag lebt vom Zusammenhalt und dem gemeinsamen Austausch innerhalb der kleinen Teams und Warengruppen. Auch zwischen (gleichrangige) Abteilungen ist die Zusammenarbeit meist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich umgänglich und nahbar, aber teils unvorhersehbar, subjektiv und unfundiert.
Kommunikation
Tatsächlich flache Hierarchien und kurze Wege, sodass man vieles unkompliziert klären kann. Durch häufige Personal- oder Kompetenzwechsel geht jedoch oft wichtiges Wissen verloren. Meinungen und bereits Verabschiedetes können sich innerhalb eines Produktionsprozesses mehrfach ändern, was Extraschleifen erforderlich macht. Insgesamt entsteht oft der Eindruck, dass die GF häufig subjektiv und teils impulsiv entscheidet.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen, wie in der Branche üblich, außer zwei männlich besetzten Führungspositionen
Interessante Aufgaben
breites Spektrum an Produkten und da der Verlag sehr "trendnah" ist (sprich: meist kurz hinter dem großen Hype und dann muss es schnell gehen), muss man hier sehr flexibel und stressresistent sein.
Arbeitsbedingungen
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EMF könnte etwas aus sich machen, tuen sie nur leider nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten, wenig abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen, besseres Gehalt, mehr Laptops für Homeoffice bzw. umstellen auf komplett Laptops
Work-Life-Balance
Überstunden sind Willkommen, können aber abgebaut werden.
Gleitzeit vorhanden, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Als Volontärin wirst du gesehen wie eine vollständige Mitarbeiterin die (fast) alles können muss. Wenn du es nicht kannst, dann darfst du es auch nicht machen. Punkt.
Wenn du nicht von selbst darauf aufmerksam machst, findet gar kein Ausbildungsaspekt statt.
Keine Akademie für Publizistik in Hamburg oder sonstige Weiterbildungsmaßnahmen an resümierten Akademien. Intern findet auch nichts wirklich statt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Neigungen bzw. Meinungen finden hier öfters Raum, das sollte so definitiv nicht sein.
Man kann dennoch über alle Themen offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Jede Abteilung sitzt für sich in einem Großraumbüro - irgendjemand telefoniert immer. Es gibt keine Möglichkeiten, sich in einem einzelnen Raum mal für etwas Ruhe zurückzuziehen. Auch die Küche befindet sich direkt vor - natürlich kramt auch hier ständig jemand rum.
Jeder hat seinen eigenen persönlichen Platz mit einem Computer, um die allgemeinen Laptops für Homeoffice muss man sich aber regelrecht streiten. Hier ist keine Flexibilität geboten.
Gehalt/Benefits
An der unteren Grenze, was soll man da groß sparen wenn Netto nicht viel übrig bleibt. Bei Gehaltsverhandlungen wird so viel wie möglich gedrückt.
Volontariat: Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche …
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Für mich die bislang beste, interessanteste und schönste Station meines Berufslebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes, vielfältiges, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem jeder und jede seine Ideen einbringen kann/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edition Michael Fischer GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Workload ist enorm hoch und in der vertraglich festgelegten Arbeitszeit schlichtweg nicht zu schaffen. Überstunden sind folglich die Regel und nicht die Ausnahme, ebenso wie vollkommen überlastete Mitarbeiter. Emotionale Ausbrüche sind da keine Seltenheit ...
Work-Life-Balance
Welche Balance?
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Mitarbeiterfortbildung stellt keine Priorität dar.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen bemüht, aber hinter den Kulissen mahlen die Mühlen ganz anders.
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute im Team, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt hilft durch den Arbeitsalltag. Gegenteil ist aber auch der Fall, so dass durch persönliche Differenzen auch gerne Steine in den Weg gelegt werden. Die ständigen Kündigungen und Personalfluktuationen on top machen die Situation nicht besser, sondern sorgen noch für zusätzlichen Workload.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen und kaum Übertragung von Verantwortlichkeiten an die Mitarbeiter, auch nach jahrelanger Zugehörigkeit. Von Wertschätzung kaum zu Schweigen, man ist ja schließlich auswechselbar.
Arbeitsbedingungen
Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist in einem Großraumbüro quasi unmöglich. Die lautstarken Telefonate von Kolleginnen kriegt man unmittelbar mit, ob man will oder nicht.
Kommunikation
Willkürliche Hauruck-Aktionen und Über-den-Kopf-Enstcheidungen, die quasi über Nacht passieren und auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen werden sind an der Tagesordnung. Die bereits ohnehin gestressten Mitarbeiter sollen das aber schon schaffen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, da fast ausnahmlos nur Frauen angestellt sind. Zwischen den Mitarbeitern wird aber definitiv nach persönlicher Sympathie entschieden. Nicht alle bekommen die gleiche Sonderbehandlung.
Interessante Aufgaben
Am Anfang erscheint noch alles spannend, neu und abwechslungsreich, aber ist man erstmal eine Weile dabei, arbeitet man immer wieder dieselben Themen und Inhalte ab.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, schöne Projekte, allerdings keine langfristige Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, die Mitarbeiter langfristig halten (Karriereperspektive, Gehalt, die Möglichkeit mehr mitzugestalten, Wertschätzung der Arbeit)
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit Überstunden abzubauen, kann man stressige Phasen sehr gut in ruhigeren Phasen ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektivisch gibt es wenige Positionen, in die man aufsteigen kann. Fortbildungsmaßnahmen werden keine angeboten.
Gehalt/Benefits
Leider unter dem Durchschnitt in der Branche, bei Gehaltsverhandlungen wird man immer soweit runtergedrückt, wie es geht. So bindet man leider keine Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sobald es um das Thema Geld geht, muss man für seinen Wert kämpfen, das ist sehr schade.
Interessante Aufgaben
wenn man schon etwas länger dort arbeitet, werden die Tätigkeiten mit der Zeit sehr redundant. Aber insgesamt ist Buchgestaltung ein sehr schönes Feld, das unterschiedliche Aufgabenbereiche beinhaltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FeckAssistenz der Geschäftsführung
Liebe/-r Kollege*in,
wir danken dir, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!
Wir schätzen jede*n unserer Teamkolleg*innen für ihr Engagement und ihre Leistung und das soll sich natürlich auch im Gehalt widerspiegeln. So bieten wir stufenweise Gehaltserhöhungen, Bonifizierungen besonderer Leistungen zum Jahresende und zahlreiche zusätzliche Benefits wie die geförderte Betriebliche Altersvorsorge.
Uns liegt auch die Ökologie im Arbeitsalltag am Herzen – das reicht von der Wahl der Putzmittel bis zum Altersvorsorge-Fonds, der 100% in grüne Energiegewinnung investiert.
Bei Fragen melde dich gerne jederzeit und wir freuen uns auch auf Verbesserungsvorschläge. Denn klar: Optimieren kann man immer.
Liebe Grüße
Sandra
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und wertschätzen. Eine angemessene Bezahlung würde hier vermutlich schon einiges ausmachen.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Hierarchien mehr Schein als Sein.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und ausbeuterisch
Kollegenzusammenhalt
Führt soweit, dass man ungern krank ist oder in Urlaub geht, da man die Kollegen dann ja mit Mehrarbeit belasten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, nicht wirklich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit extremer Geräuschkulisse
Gleichberechtigung
Fast alle bekommen gleich (wenig) Gehalt. Das ist doch auch mal was...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska FeckAssistenz der Geschäftsführung
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wie du in deiner Bewertung geschrieben hast, bieten wir 100% Home-Office-Möglichkeit, auch die technischen Möglichkeiten für hybrides Arbeiten sind auf den Weg gebracht und werden stetig den neuen Anforderungen und Wünschen angepasst. Wir bitten um Verständnis, dass nicht immer alles direkt von heute auf morgen umgesetzt sein kann.
Du lobst unsere flachen Hierarchien, wünscht dir aber Aufstiegsmöglichkeiten. Diese Wünsche wirken auf uns widersprüchlich. Wir organisieren uns in kleinen Teams mit Teamleads, in denen jede*r Verantwortung übernimmt und so fachlich wachsen kann. Neue Ideen sind immer willkommen und seien sie noch so verrückt. Trau dich beim nächsten Mal offen anzusprechen, was du dir wünscht.
Alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße
Sandra
Moderner und kreativer Verlag
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge/ neue Arbeitnehmer*innen (Werkstudent*in / Praktikant*in etc.) bekommen die Möglichkeit ein langfristiges Arbeitsverhältnis aufzubauen bzw. werden übernommen. (Volontariat / Junior-Stelle o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr angenehm. Man fühlt sich wohl im Büro/ auf allen dazugehörigen Flächen.
Einem wird Wertschätzung für geleistete Arbeit entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent*in trägt man von Haus aus nicht viel Verantwortung, dementsprechend kann hier eigentlich kein wirklicher Defizit entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist natürlich (wie überall heutzutage) ein Thema, aber auch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Könnte während der Werkstudententätigkeit noch stärker gefördert werden.
Dennoch wird einem als Werkstudent*in die Möglichkeit geboten als Volontär*in übernommen zu werden, was sehr erfreulich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ein eher junges Team. Solange man technikaffin ist und sich selbst stets weiterbildet, steht einem das Alter bei einer Bewerbung nicht im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Verhalten der Vorgesetzten stets angemessen und entgegenkommend.
Gehalt/Benefits
In vielen Verlagen noch ein ausbaufähiger Punkt. Fragt man nach/ geht diesbezüglich ins Gespräch findet ein Entgegenkommen statt. Zukünftig sollte auch hier noch einmal etwas weitergedacht werden:
z.B. Gehalt pauschal an Lebensbedingungen/ Umstände der Stadt (München ist teuer zum Leben) anpassen. Manche Studierenden nehmen branchenexterne Jobs an um sich das Leben finanzieren zu können, obwohl Verlagsarbeit der eigentliche Wunsch ist.
Interessante Aufgaben
Es wird sich bemüht die Werkstudententätigkeit so interessant wie möglich zu gestalten. Dadurch bekommt man regelmäßig kreative und interessante Aufgaben, um auch notwendige/ repetitive auszubalancieren.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edition Michael Fischer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Edition Michael Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edition Michael Fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.