Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edition Michael Fischer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Abzug der Miete und Zeit, die man durchs Pendeln verschwendet, bleibt nicht mehr viel zum Leben übrig.
Sehr viele nette Kolleginnen, sehr familiärer Umgang.
Teamleads sind am Wohl ihres Teams interessiert, haben aber ungefähr null Befugnisse. Von den anderen Führungskräften kann man das nicht behaupten.
Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Stellenabbau nach Stellenabbau, aber dazwischen werden alle hingehalten mit beschönigenden Worten. Teamleitungen werden nicht/seltens in Personalentscheidungen eingebunden. Entscheidungen werden scheinbar spontan getroffen.
Kommunikation im Tagesgeschäft innerhalb der Abteilung gut, von Abeiltung zu Abteilung eher weniger.
Kann sehr unterschiedlich sein. Viele kurzlebige Trendprodukte m.M.n
Gemütlich eingerichtet durch Mitarbeitende, hilfsbereite Kolleginnen, aber Großraumbüro ohne Ruhe, zu wenig Besprechungsräume. Stellenabbau belastet die Stimmung.