6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Hier wird man nicht alt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Edition Michael Fischer GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit von allen Seiten einsehbaren Arbeitsplätzen führen zu Beobachtungsgefühlen, häufig negative Schwingungen im Raum
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Bunt und jung, trendnah
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden für unsinnige Meetings zurückgezogen, früher Arbeitsbeginn theoretisch möglich, praktisch erscheinen viele aber erst gegen 9-11 Uhr, was Absprachen erschwert
Gehalt/Benefits
entsprechen den Mindestanforderungen, einige jobben noch nebenher, um über die Runden zu kommen (München!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kleine Benefits vor Ort (Bio-Obstkiste), ansonsten Produktion in Fernost, Hauptsache sparen (auch bei den Arbeitskräften)
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut, insgesamt aber viele Lästereien hinter dem Rücken, hohe Personalfluktuation verhindert den Aufbau eines verlässlichen Kollegenkreises
Umgang mit älteren Kollegen
sind kaum vorhanden, dann aber fair
Vorgesetztenverhalten
häufig impulsive Änderungen von bereits Abgesegnetem, wenig Ansprechbarkeit außerhalb von Meetings, kleinere Fehler werden schnell verziehen
Arbeitsbedingungen
aktuelle Technik, dafür aber Großraumbüros ohne Klimatisierung, phasenweise hoher Lärmpegel, keine Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
zwischen den Abteilungen häufig schleppend, der kurze Weg ist oft nicht gewünscht und wird als Störung empfunden, Änderungen werden kurzfristig vermittelt
Gleichberechtigung
man spürt einen Unterschied zwischen Festangestellten und Praktikanten/Werkstudenten/Volontären, generell fast nur weibliche Mitarbeiter, auch Personen ohne fachliche Vorerfahrung haben eine Chance
Interessante Aufgaben
Vorschläge sind immer erwünscht, insgesamt sind die Aufgaben aber eher repetitiv und richten sich stark nach äußeren Einflussfaktoren
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toll als Einstieg in die Branche, aber alt wird man hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt, professionelle Meinungen werde oft gehört und es wird auch jungen, motivieren Mitarbeiterinnen viel zugetraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Volle Verantwortung auch schon für unerfahrene Mitarbeiter bei fast lächerlich niedrigem Gehalt, teils spontane, subjektive Entscheidungen, wenig langfristige Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Versucht, Talente zu halten und Perspektiven zu bieten. Dazu gehört nicht zuletzt ein angemessenes Gehalt.
Überlasst den Teamleads etwas mehr Handlungsspielraum (Budgetverfügung für kleinere Programmplätze, Coverentscheidungen innerhalb der WG) Weniger Micromanagement vonseiten der GF, sodass sich hier mehr aufs große Ganze konzentriert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Verlag lebt vom tollen Teamzusammenhalt innerhalb der Warengruppen, wo man sich gegenseitig unterstützt. Die Büros sind an sich schön und zweckmäßig, aber oft laut im Großraumbüro und schlecht klimatisiert.
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Jung, hip, modern
Work-Life-Balance
Teils sehr stressige Phasen, Überstunden sind die Norm. Es gibt aber faire Regelungen dazu, Überstunden werden gut erfasst und können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Teils gibt es Teilzeitregelungen, Home-Office Möglichkeiten (mittlerweile wird vermehrt auf Laptops umgestellt) und eine Workationregelung (die für die meisten Mitarbeiterinnen jedoch nicht greift, weil kaum jemand länger als 3 Jahre im Unternehmen ist).
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegs- oder Fördermöglichkeiten. Insgesamt sehr junges, eher unerfahrenes Team, weil ungern in teure Mitarbeiter investiert wird. Dafür aber gute Übernahmechancen nach dem Volo.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, kleinere Benefits, aber Gehälter in der Regel weit unter Branchendurchschnitt (es ist noch dazu München!) und in Verhandlungen wird man sehr, sehr klein gehalten. Kaum Möglichkeiten zum Aufstieg oder Verbesserung. Wohl auch ein Hauptgrund, warum viele gute Mitarbeiter den Verlag nur als Sprungbrett nutzen und nicht lange bleiben. Das wird auch in Kauf genommen, obwohl hier wertvolle Human Ressources verloren gehen und durch häufige Wechsel Zeit, Expertise und Produktivität verloren gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jein. Kaffeebar wird mit Bio bestückt, aber produziert wird fast ausschließlich in Fernost.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar: der Verlag lebt vom Zusammenhalt und dem gemeinsamen Austausch innerhalb der kleinen Teams und Warengruppen. Auch zwischen (gleichrangige) Abteilungen ist die Zusammenarbeit meist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich umgänglich und nahbar, aber teils unvorhersehbar, subjektiv und unfundiert.
Kommunikation
Tatsächlich flache Hierarchien und kurze Wege, sodass man vieles unkompliziert klären kann. Durch häufige Personal- oder Kompetenzwechsel geht jedoch oft wichtiges Wissen verloren. Meinungen und bereits Verabschiedetes können sich innerhalb eines Produktionsprozesses mehrfach ändern, was Extraschleifen erforderlich macht. Insgesamt entsteht oft der Eindruck, dass die GF häufig subjektiv und teils impulsiv entscheidet.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen, wie in der Branche üblich, außer zwei männlich besetzten Führungspositionen
Interessante Aufgaben
breites Spektrum an Produkten und da der Verlag sehr "trendnah" ist (sprich: meist kurz hinter dem großen Hype und dann muss es schnell gehen), muss man hier sehr flexibel und stressresistent sein.
Arbeitsbedingungen
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Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist sehr hoch und in der vertraglich festgelegten Arbeitszeit nicht zu bewältigen. Überstunden sind Dauerzustand.
Vermeintliche Benefits wie Gleitzeit sind somit hinfällig, da es immer mehr zu tun gibt als man in einer normalen Arbeitswoche schaffen kann.
Aufgrund konstanter Überlastung wird hier kaum jemand dem eigenen Arbeitsanspruch gerecht.
Tränen sind keine Seltenheit und werden gerne unter den Teppich gekehrt.
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Nach außen scheint es eine Villa Kunterbunt mit tollen Projekten und Möglichkeiten zu sein.
Work-Life-Balance
Siehe oben. Dauerhafter Erschöpfungszustand.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine.
Home-Office, Bonussysteme und andere Benefits stehen nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung.
Titel sind Schall und Rauch. Personen mit Berufserfahrung werden sich hier nicht weiterentwickeln.
Für Berufsanfänger: Wissen wird eher wenig vermittelt, viel mehr geben - aufgrund von Zeitmangel bei den Festangestellten - viele Volontäre ihr Halbwissen an neue Volontären weiter, was innerhalb der chaotischen Strukturen oftmals zusätzlich aufzufangende Arbeit für die Festangestellten generiert.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder Wachstums-Champion. Yay! Auf Kosten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Tolle Leute im Team. Zusammenhalt allerdings durch andauernde Überlastung teils durchwachsen und dadurch entstehende Gruppenbildung sorgt für Missmut. Ständige Kündigungen sorgen für ständig neue Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen und so gut wie keine Übertragung von Verantwortlichkeiten an die Mitarbeiter.
Entscheidungen dürfen auch nach jahrelanger Zugehörigkeit nicht alleine getroffen werden.
Willkürliche Entscheidungen und gerne auch mal kurzfristige Überfall-Aufträge.
Und: alle ‚klein‘ halten. Sonst hat noch jemand eine eigene Meinung, die ich dann berücksichtigen muss.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro auf kleiner Fläche, man hört alles, ob man will oder nicht. Konzentration fällt oftmals schwer. Rücksicht wird auch gerne NICHT genommen.
Arbeitsgeräte alle neu und alle sind gut ausgestattet
Kommunikation
Informationen zu Projekten darf man sich gerne dann abholen, wenn Entscheidungen mal wieder über alle Köpfe hinweg getroffen wurden.
Die dadurch entstandene Mehrarbeit gibt es gratis dazu.
Gleichberechtigung
Viele (günstige) weibliche Arbeitskräfte.
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Edition Michael Fischer in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe einiges gelernt auf jeden Fall, gutes Arbeitsmaterial, 50% Rabatt als Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oft sehr unverschämt behandelt, Lästern hinter dem Rücken, Überstunden werden erwartet, kein Dank oder Anerkennung, zu hoher Druck und Stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr Männer einstellen und mehr auf Mitarbeiter eingehen bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Sprunghafte Reaktionen und Entscheidungen in der Führungsebene
Sehr hoher Druck auch auf Volontäre und Praktikanten
Kaum Wertschätzung
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Tun alle so als wären sie das beste Team aber eigentlich sind aber sehr falsch
Work-Life-Balance
Hatte immer Angst nach Urlaub zu fragen, kam meist genervte Reaktion. Wurde auch mehrmals verweigert. Überstunden sind dort muss, dafür aber keine Dankbarkeit und Ausgleich erfolgt sehr spät. Durfte während Praktikum von der Schule aus eig keine Überstunden machen, schlechte Reaktion wenn man seine Arbeitszeiten normal einhält
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht beurteilen, als Praktikant jedenfalls nur Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht bergauf meines Erachtens
Kollegenzusammenhalt
Machen alle auf super nett und hilfsbereit aber sind am Ende schnell genervt wenn man nachfragt und allgemein wird sehr hinterm Rücken gelästert, wenn man Arbeit nicht so geschafft hat wie sie es wollten
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Ältere, sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Null Interesse oder Beachtung der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, keine Klimas, zu wenig Plätze für Mittagessen. Gute PC Austattung alles von Apple, bei Anfrage konnte man zusätzliches Material erhalten
Kommunikation
Wenn sich Kollegen geäußert haben über Überforderung, kam von den Vorgesetzten nur Sprüche wie "das schafft ihr schon"
Gleichberechtigung
Nur Frauen, also viel Zickenkrieg. Als Praktikant kriegt man auf jeden Fall zu spüren dass man nur Praktikant ist
Interessante Aufgaben
Für Praktikanten schon in Ordnung, man wurde miteinbezogen, oft allerdings garnichts zu tun und manchmal so viel dass es unmöglich zu schaffen war. Man muss sehr oft archivieren
Karriere/Weiterbildung
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Seit vielen Jahren ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edition Michael Fischer GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell super, ich komme jeden Tag gerne her!
Da ich schon für einen anderen großen Verlag gearbeitet habe, habe ich hier auch einen guten Vergleich.
Das Miteinander findet auf Augenhöhe statt.
Es gibt Getränke, wöchentlich eine Bio-Obstkiste und mittwochs eine kostenlose Yoga-Stunde.
Was mich nervt sind Kollegen, die nur unzufrieden sind, selbst aber nichts ändern. Auch hier gilt: "Jeder ist seines Glückes Schmied!" Und das Schöne ist, hier im Verlag kann jeder seine Meinung sagen, viele trauen sich nur einfach nicht.
Überstunden werden hier NICHT vorausgesetzt. Ich komme auch sehr gut ohne diese aus und werde nicht schief angesehen.
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Top!
Work-Life-Balance
Super!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: wer etwas möchte, muss es sagen. Das gilt ja immer auch fürs ganze Leben. Ob Workshops, andere Arbeitsfelder oder generelle neue Aufgabenfelder.
Gehalt/Benefits
Immer wichtig: wenn man etwas möchte, muss man es sagen. Wer gute Argumente bringt, kommt immer weiter.
Sollte man dennoch nicht zufrieden sein, muss man für sich persönlich eine Entscheidung treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben uns Mühe uns ständig zu verbessern. Neben der Vermeidung von Plastik wird der Arbeitsalltag möglichst energie- und umweltschonend gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir unternehmen nicht nur innerhalb des Verlags sehr viel miteinander (Wiesn, Faschingsparty, Weihnachten oder Betriebsausflug) – auch privat sind hier viele miteinander befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da Reibungspunkte, aber das ist normal und absolut menschlich. Das letze Wort hat immer der Chef. So ist das nun mal - nicht nur hier.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten im Großraumbüro, das ist manchmal etwas laut und anstrengend. Hier gilt es Rücksicht zu nehmen. Vom Arbeitgeber wurden hierfür extra hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer angeschafft.
Bei Rückenproblemen gibt es spezielle Sitzkissen und Bälle oder auch ergonomische Mäuse.
Im Sommer sind alle Räume großzügig mit Ventilatoren ausgestattet.
Wenn sonst noch Wünsche offen sind, werden diese oft direkt erfüllt.
Kommunikation
...könnte etwas besser sein. Das ist aber teils auch dem schnellen Wachstum des Verlags geschuldet. Manche Strukturen brauchen einfach etwas länger, um mitzuwachsen.
Gleichberechtigung
Egal, ob Prakti, Volo oder Festangestellter – hier darf kann und soll jeder seine Ideen und Meinungen einbringen.
Wir haben einen männlichen Verleger, eine weibliche Verlagsleitung, einen Abteilungsleiter und vier Abteilungsleiterinnen. Daran gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier immer die Chance dazu.
Ich selbst habe hier im Lektorat angefangen und nach einer neuen Herausforderung gesucht. Schließlich bin ich nun in den Vertrieb gewechselt und leite zusätzlich ein Team.
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Edition Michael Fischer GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kununu-Richtlinie "...jedoch darf man nicht mehrere Bewertungen pro Unternehmen abgeben" wurde wohl vor Begeisterung überlesen von "Management/Führungskraft", die gleich 2 sehr positive Bewertungen eingestellt hat.
Arbeitsatmosphäre
Ein eigentlich nettes Team leidet unter systematischer Überlastung. "Teamgeist" wird eingefordert in Form von Überstunden, um das durch schwache Strukturen und schlechte Organisation verursachte Chaos abzufangen
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Von außen wirkt der Verlag jung, kreativ, mit guten Produkten, wie ein spannender Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, die Regulierung zum Ausgleich der Überstunden ist eher abenteuerlich. Urlaub nehmen ist grundsätzlich mit Stress verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten für berufserfahrene Mitarbeiter. Ebenso kaum Mitspracherecht - Hierarchien sind nur scheinbar flach (inhabergeführt eben). Obacht vor Versprechungen im Vorstellungsgespräch.
Für Azubis, Praktikanten, Volontäre, Trainees mit Interesse an einem gelungenen Einstieg in die Verlagsbranche ist EMF nicht geeignet, da gängiges Wissen und Arbeitsabläufe nicht angewandt und nicht vermittelt werden. Vieles scheint selbst auf Führungsebene nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ist hoch - leider negativ zu bewerten, da nur durch diesen Zusammenhalt die schwachen Strukturen und schlechte Organisation aufgefangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral; der Altersdurchschnitt ist sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind in punkto Mitarbeiterführung überfordert bis uninteressiert.
Bislang kein Betriebsrat.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze (außer Führungskräfte) befinden sich auf nichtklimatisierten Großraumflächen ohne Sicht-/Lärmschutz
Kommunikation
Geredet wird verhältnismäßig viel, kommuniziert wenig.
Gleichberechtigung
As usual: außer männlichem Chef und einer weiteren männlichen Führungskraft sowieso nur Frauen.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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